د.أنور الخُفّش يكتب:-من واشنطن: اليوم العالمي للشباب ، حتى الأمل يحتاج إلى الرعاية لينمو

يصادف يوم ، 12 أب ، اليوم العالمي للشباب للأمم المتحدة ، مع وقفة مستحقة بالإعتراف أولاً بالإنجازات الرئيسية بين جيل الشباب في العالم ، وفي نفس الوقت لا بد من بحث بموضوعية العقبات التي تقف في طريق تمكين الشباب إقتصادياً. من خلال مُدارسة رسالة الرئيس التنفيذي لمركز ويلسون مارك جرين حول الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومبادرة فريق التغيير للشباب التي تم إطلاقها مؤخراً ، التي تستهدف تعزيز النظام البيئي لريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لدعم وإطلاق إمكانيات الشباب بشكل أفضل من خلال إقرار الإصلاحات اللازمة للإستفادة بشكل أفضل من إمكانات الشباب ، يتطلَّب إطلاق العنان لإمكانيات الشباب الكاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تعزيز النُظم البيئيّة والقانونية لريادة الأعمال كجزء من مشروع ريادة الأعمال والتشغيل الوطني ، نبدأ في تقديم خطة الإستجابة للتحديات الرئيسية التي يواجهها رواد الأعمال في منطقة الشرق الأوسط والأردن بالتحديد، بالإضافة إلى مناقشة الوسائل والطرق والمبادرات التي يمكن للحكومات والقطاع الخاص إتخاذها لدعم الشركات الناشئة بشكل أفضل.

بالمختصر المفيد، حتى الأمل يحتاج إلى الرعاية لينمو ، وفقاً لأحدث إستطلاع للباروميتر العربي ، في معظم البلدان في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، وفق التقارير يفكّر خُمس السكان في الهجرة. يصل نسبة الذين يرغبون في الهجرة إلى 48٪ في الأردن ، وهو مرتفع بشكل خاص بين شباب المنطقة ، والتي تضم أيضاً معظم سكان منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وبحسب الإستطلاع ، أشار ما يقرب من ثُلثي الشباب في تونس والأردن إلى أنهم يفكِّرون في الهجرة . الأسباب الأكثر شيوعاً هي أسباب إقتصادية بطبيعتها. وهذا ليس مفاجئاً ، حيث تظللها زيادة كبيرة في معدلات البطالة بسبب جائحة كوفيد -19. حيث سجّلت التقارير ما مفاده: يبلغ متوسط ​​معدل بطالة الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 28 في المائة ، وفي بلدان مثل تونس والأردن يصل إلى معدلات مثيرة للقلق تبلغ 35 في المائة وأكثر من 40 في المائة على التوالي.

البيانات قاتمة وغير مطمئنة ومعروفة تماماً للحكومات بينما اللجان المعنية في الإقتصاد والإستثمار في مجلس الأمة لم تبذل أي جهد يذكر للتفكير بالبحث في هذه الظاهرة الخطيرة التي تستدعي تظافُر كل الجهود لمواجهة التحديات المستقبلية ووضع الضوابط بأسرع وقت . تُعدّ البطالة بين الشباب ، ولا سيما بين الشباب المتعلِّم في المنطقة وخاصة الإناث ، واحدة من أكثر التحديات إلحاحاً التي تواجهها الحكومات في المنطقة وبلدنا العزيز أيضا . وعلى الرغم من أن الطريق التقليدية هي زيادة الأمل من خلال تعزيز فُرص التمكين الإقتصادي وريادة الأعمال لجيل الشباب وبخطة عملية موازية لمعالجة البطالة.

خلال الأشهر العشرة الماضية ، أجريت مقابلات مع أكثر من ثلاثين من رواد الأعمال وأصحاب رأس المال المُغامر والمعلمين والحاضنات والمسرّعات من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على بودكاست ريادة التابع لمركز ويلسون لفهم كيفية تنقُّل شباب المنطقة في مختلف أنظمة ريادة الأعمال القائمة. الدرس المُستفاد من قصص العقول المبدعة التي تعالج المشاكل التي يواجهونها من خلال الأفكار والمشاريع المبتكرة ، ولكن أيضاً من خلال إنفتاحهم على قُبول الفشل والتعلُّم من الأخطاء والنمو. إن الجانب السلبي لا يعكس سوى الإحباط الذي عبَّر عنه العديد منهم بسبب العدد الهائل من التحديات والعقبات التي يواجهونها. التحديات التي يمكن ويجب أن تواجهها الحكومات والقطاع الخاص من أجل تعزيز النظم البيئية لريادة الأعمال في المنطقة، فإن العديد من هذه التحديات والحواجز تمثل بقايا حقبة ماضية لا تزال متشكّكة في الأعمال والأفكار الجديدة وجدوى التغيير.

في الأردن ، في معظم الحالات ، لا تفهم الحكومة متطلبات التكنولوجيا الجديدة التي يعمل معها رواد الإبتكار أو يحتاجون إلى إدخالها للبلاد ، تبدأ من معالجة الجمارك و الأكثر تعقيداً الضرائب في كل الأحوال يؤخرون العمل ، بدلاً من أن يشاركوا في تقديم الحلول ، من خلال التوصية بتقديم الحوافز والإجراءات الإستثنائية حتى يعمل هذا القطاع بيُسر وسهولة ولكي ينمو و يزدهر ، بل المطلوب من الحكومات أن تفعل الكثير لدعم الشركات الصغيرة الناشئة عن طريق رفع بعض اللوائح الجمركية والضريبية خاصة في المرحلة الأولى دعماً للشركات الريادية الناشئة في غالب الأحيان يتم التعامل مع الشركات الناشئة بشكل مشابه للشركات القائمة مما يُعيق بيئة الأعمال الصغيرة ، هذا أمر بالغ الأهمية للشركات في الإقتصادات الأصغر ، كما لوحظ أن العديد من برامج التدريب وبناء القدرات المُتاحة تركِّز بشكل كبير على مراحل ما قبل التأسيس والمراحل الأولية وأن تلك الشركات في مرحلة النمو تتطلب مزيداً من الدعم للإنتقال إلى المرحلة التالية من الإستقرار.

نعم ، إنهم مُحبطون ، لكنهم عازمون على إيجاد طرق جديدة للتغلب على السدود القديمة التي تقف في طريقهم ، السؤال الأكثر أهمية هو ، رغم كل هذه التحديات والعوائق أمام رُواد الأعمال الشباب ، هل لا يزال المستقبل أفضل يبعث إشعاعات ومبشّرات الأمل؟ الإجابة المباشرة هي نعم ، طالما هم أنفسهم مبتكرون ومثابرون ، يعملون بجد دون كلل أو ملل ، خيارهم الوحيد هو النجاح ، كما النهر يحفر مَجراة ، على طريق الخير والتقدم والإزدهار.

الرئيس التنفيذي / مرصد مؤشر المستقبل الإقتصادي

anwar.aak@gmail.com