"الطاقة الذرية": لم نرصد زيادة بمستوى الإشعاع بعد هجمات أميركية على إيران إسرائيل تغلق مجالها الجوي حتى إشعار آخر إيران تدعو مجلس الأمن لعقد اجتماع طارئ عقب الضربات الأميركية ترمب: هدف الضربات وقف قدرة إيران على تخصيب اليورانيوم اجواء صيفية اعتيادية في اغلب المناطق اليوم وغدا ترمب: ما زال هناك الكثير من الأهداف وإما أن يكون هناك سلام أو مأساة لإيران من بينها فوردو .. ترامب يعلن قصف 3 مواقع نووية في إيران سفير الفاتيكان يرعى حفل تخريج الفوج الثالث من (سفراء الأمل) على مسرح الراهبات الوردية إيران تعلن شن هجوم كبير بالمسيرات على إسرائيل الأندية تجهز العتاد لموسم استثنائي.. تعاقدات متوازنة وحراك كبير يقلب الموازين الحسين إربد يطلق علامته التجارية الجديدة بهوية بصرية تعكس تاريخه وطموحاته تعديل مؤقت على ساعات العمل في جسر الملك حسين الأسبوع المقبل مؤشر الأداء يدعو إلى تفعيل خطة طوارئ سياحية في الأردن تحدي إقتصادي جديد ... منظومة الطاقة مستقرة نسيبا والبدائل كلفتها عالية لماذا تجاهل معهد التمويل الدولي التأثيرات الاقتصادية على الأردن في ظل الحرب الإقليمية؟ بسبب غياب منهاج متكامل.. التربية الإعلامية الحاضر الغائب في المدارس انحسار النفوذ الإيراني: هل نستطيع أن نكون نحن البديل؟ العرب في صراع المشاريع الإقليمية مندوبا عن الملك وولي العهد...العيسوي يعزي آل جابر الجامعة العربية تشدد على ضرورة إخلاء منطقة الشرق الأوسط من الأسلحة النووية

كتب محمود الدباس.. اذهبوا الى الضمان الاجتماعي.. فان فيه مديرا قوي امين..

كتب محمود الدباس  اذهبوا الى الضمان الاجتماعي فان فيه مديرا قوي امين
الأنباط -


ان من اهم سمات القائد او المسؤول ان يتسم بالقوة والامانة مجتمعتين..
فالقوة في فهم وتطبيق الانظمة والقوانين دونما الخوف من اي تبعات اعلامية او ضوضاء وانتقاد.. وكذلك الامانة في التطبيق وتسيير الامور.. هما من يجعلان من المدير قائدا ناجح..
فقوة بلا امانة قد تؤدي الى استبداد وتعنت وفساد..
وامانة دون قوة قد تؤدي الى الفشل والضياع.. ناهيك عن عدم القيام بالواجبات خير قيام.. لعدم الاستطاعة في الوقوف امام التحديات.. وعدم القدرة على اتخاذ القرارات الجريئة الحازمة..

كل من يعرفني يعلم انني لست متملقا ولا منافقا.. ولكن اخذت عهدا على نفسي ان اذكر اي ايجابية عند اي مسؤول.. ولن اتردد في نقده ان ثبت لي ان بمقدوره ان يقدم الافضل ولم يفعل..

وبصفتي احد اعضاء ملتقى النخبة-elite الذي اخذ على عاتقه ان يبحث عن حلول للسلبيات واظهار الايجابيات..
فقد طلب مني ممثلين لاحد القطاعات الحيوية ان انقل بعضا مما يعانون جراء تطبيق انظمة وتعليمات من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي باثر رجعي.. الامر الذي تزامن مع الضيق الواقع على كاهلهم جراء جائحة كورونا وسوء فهم لهذه التعليمات..

وكعاداته فقد رحب عطوفة الدكتور حازم الرحاحلة مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي بالطلب للقائه..
وكعاداته ايضا استقبل الوفد بتلك الابتسامة الدافئة التي تبعث بالراحة للمراجع والضيف..
فكان مستمعا جيدا.. متفهما بعقله الاداري وقلبه الانساني..
ولانه يعمل بمهنية عالية.. فلم يكن في الجلسة منفردا.. بل استعان باثنين من اصحاب الخبرة والدراية في موضوع اللقاء من مدراء الادارات المختصة في الضمان الاجتماعي..

وبعد ان تم طرح الملاحظات والمشكلات التي يواجهها الجميع..
ما كان من هذا المدير الا ان استشار من معه بامكامية تطبيق بعض الانظمة والتعليمات التي تخفف من اعباء ما يواجهونه.. وبالفعل.. كانت الدواء الشافي..

لن اطيل.. ولكن اقول باننا نفتخر بكل مسؤول يفتح ابوابه لاصحاب الشكاوى.. ويستمع لهم بعقله وقلبه.. فإن لم يستطع حل المشكلات بشكل قاطع.. فعلى الاقل تخفيف وطأتها ببعض الحلول الجانبية لتمكين المؤسسات وحتى الافراد من الوقوف على ارجلهم ليتمكنوا من حل مشاكلهم بالشكل الصحيح..

شكرا عكوفة د. حازم الرحاحلة..
شكرا مدراء الدوائر في هذا الصرح الوطني..
شكرا لكل موظف في الضمان الاجتماعي يراعي مصلحة الاردنيين دون الاضرار بمستوى مهنيته وبالامانة التي هو مؤتمن عليها..

فالعمل بروح القانون في ظل ما يعانيه الجميع.. هو الاصل وليس الاستثناء..

حمى الله الأردن ملكا وشعبا وأرضا..
ابو الليث..
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير