حالة الطقس المتوقعة لاربعة ايام الأردنُ ……أقوى حسين الجغبير يكتب: فرصة حسان الذهبية المنسقة الأممية في لبنان: هجوم اليوم "تصعيد مقلق للغاية" الجامعة العربية تدين الهجمات ضد لبنان تذبذب في أداء مؤشرات الأسهم الأميركية مستو: لا تغيير على حركة الطيران بين عمان وبيروت جواز السفر الاردني.. 84 عالميًا و11 عربيا صرخة في وجه الظلم.. حينما قهر الجازي الصهاينة ورفع راية "الكرامة" اطلاق العيارات النارية في المناسبات.. عادة مميتة تهدد حياة الأبرياء الشديفات: الإندماج الحزبي يساهم في تعزيز الاستقرار السياسي في البلاد المعايطة يكرم رياضيي الأمن العام المتميزين في البطولات الدولية والمحلية "المهندسين" و"الطاقة" تباشران تركيب 125 سخانا شمسيا للأسر العفيفة في الأردن القوات المسلحة تحبط محاولة اجتياز طائرة مسيرة إلى الأراضي الأردنية الدوريري: المقاولين تبدي استعدادها للتشاركية مع الحكومة الهلال يكتسح الريان ويتصدر مجموعته في دوري أبطال آسيا الوحدات يقلب الطاولة ويفوز على سباهان 2-1 في دوري أبطال آسيا "بيت العمال" فجوة الأجور بين الذكور والإناث 16% نجاح كبير لأعمال مؤتمر الاتحاد العربي للعمل التطوعي بالقاهرة الصفدي يجري اتصالا هاتفيا مع رئيس الوزراء اللبناني

صندوق التنمية والتشغيل: 684 فرصة عمل في 2021

صندوق التنمية والتشغيل 684 فرصة عمل في 2021
الأنباط -
نور حتاملة 

لطالما كانت الرؤية التي يهدف لها صندوق التنمية والتشغيل منذ أن تأسس، هي تمكين الأفراد والأسر المتدنية الدخل أو العاطلة عن العمل، للمساهمة في الحد من البطالة ومحاربة الفقر، ولهذا تولى توفير التمويل اللازم بشكل مباشر أو غير مباشر بشروط ميسرة، والتأهيل وإعادة التأهيل لاحتراف مهن أو صقل المهارات وتحسين الأداء فيها.  
ونحو ذلك، قال مدير عام صندوق التنمية والتشغيل منصور وريكات، وصل التمويل من خلال الصندوق عام ٢٠٢٠ ما يقارب ٧ مليون دينار وتم إقامة ٧٨١ مشروع وفروا ١٥٤٩ فرصه عمل، وفي عام ٢٠٢١ بلغ التمويل لغاية الان ٤ مليون ونصف دينار حيث تم انشاء  ٣٨٧ مشروع وفروا ٦٨٤ فرصه عمل.  
وأضاف أن العقبات التي تواجه الصندوق تكمن في الوضع الاقتصادي العام في الأردن والمنطقة نتيجة جائحة كورونا، وارتفاع معدلات الفقر والبطالة، إضافة الى تأثر التدفقات النقدية في الصندوق الناتج عن قرار إعادة جدولة القروض لجميع برامج الصندوق، بالإضافة الى تأجيل 13 قسط سداد لمقترضي الصندوق لكافة البرامج التمويلية تخفيفا على المقترضين نتيجة الجائحة مما أدى الى نقص في التمويل المتاح للإقراض، مشيرا الى أن الصندوق يعاني من نقص الكادر البشري في جميع الوحدات التنظيمية فيه. 
وأوضح وريكات في حديثه لـ "الأنباط"، عدم إقبال أبناء المجتمع المحلي على أعمال الريادة وانشاء مشاريع صغيرة جديدة بالرغم من وجود حاجة لمنتجات أو خدمات في بعض المحافظات، إضافة الى انخفاض الكثافة السكانية للأولوية والمحافظات البعيدة والمناطق الريفية ومناطق البادية والتي لا تسمح بتوفير النشاطات الاقتصادية أو الخدمية بشكل مجدي اقتصاديا. 
وأكد أن خطة العمل المستقبلية للصندوق تتمثل في البحث عن مصادر تمويل محليا واقليميا ودوليا، والتركيز على الشباب المتعلمين والمتدربين (مهنيا وتقنيا) كمقترضين رئيسيين من الصندوق والتنسيق مع مزودي الخدمات التدريبية لهذا الغرض، كما تهدف الخطة الى نشر ثقافة العمل الحر والريادة وثقافة الاعتماد على الذات، وتقييم وتطوير المنتجات الاقراضية بما يضمن تحسين جودة المحفظة. 
وأشار وريكات في نهاية حديثه، الى أن الصندوق يسعى لتطوير البنية التحتية للمركز والفروع بما يتلاءم والاحتياجات الرئيسية له لتحقيق أهدافه الاستراتيجية، من خلال بناء قدرات الموظفين في الصندوق وتطوير نظم المعلومات الادارية وتكنولوجيا المعلومات لتلبية احتياجات المديريات والفروع المختلفة اضافة الى تطوير سياسات واجراءات وآليات إدارة المخاطر، منوها الى توجه الصندوق نحو تبسيط وأتمتة اجراءات الاقراض فيه (طلبات الاقراض، التسديدات، المتابعة).

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير