اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
متطوعو مبادرة "اترك أثر" التطوعية يشاركون في حملة نظافة واسعة بمحافظة العقبة. الملك يشدد على ضرورة الإسراع في إنجاز توصيات لجنة متابعة تطوير القضاء الصفدي يترأس اجتماعا وزاريا عربيا بشأن القدس في الجامعة العربية وفد من وزارة العمال الإندونيسية يزور “صناعة إربد” وزيرة التنمية الاجتماعية تبحث والسفير الأميركي تعزيز التعاون المشترك الاقتصادي والاجتماعي يبحث مع مشروع "إقلاع" توسيع النقاش حول برنامج تطوير إنتاج المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر الهلال الأحمر يسيّر قافلة مساعدات إنسانية إلى غزة بالتعاون مع الهلال الأحمر المصري الصفدي يطلع اللجنة الوزارية العربية على جهود الأردن لحماية القدس ومقدساتها مثلث التخلف، كيف يقتلنا؟ الحاج توفيق: مؤتمر الاستثمار الأردني–الأوروبي أولوية لغرف التجارة ومحطة مهمة لتعزيز الشراكة مع أوروبا رواية «لا أتنفس» – زهور كرام (لا حياة بعد السؤال) صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق القطاع الثاني ضمن مشروع "طريقي" في مجال ضبط الجودة لتطبيقات الموبايل والمواقع الإلكترونية حكومة حسّان في عامين.. تسديد مديونية صندوق دعم الطالب تجاه الجامعات الرسمية إطلاق 6 خدمات إلكترونية لتنمية أموال الأوقاف و12 خدمة جديدة قريبا إشهار رواية "خيط البارود" لزياد محافظة في بيت الخيال بتورنتو جنوب لبنان: تسوية أم أمر واقع؟ المياه تنظم ورشة عمل لتطوير المعيار المهني الوطني لمهنة «مدقق مائي» رئيس هيئة الأركان المشتركة يستقبل السفير السوداني المنطقة العسكرية الشرقية تحبط محاولة تهريب كمية كبيرة من المواد المخدرة الحكومة تطلق حملة "عامان من العمل.. من الرؤية إلى الواقع"

ورشة تدريبية حول نظام إدارة الأداء الفردي

ورشة تدريبية حول نظام إدارة الأداء الفردي
الأنباط -
 افتتحت أمين عام ديوان الخدمة المدنية المهندسة بدرية البلبيسي ورشة تدريبية بعنوان نظام إدارة الأداء الفردي لتطوير منظومة الأداء في الخدمة المدنية.
وشارك في الورشة التي بدأت أمس الاربعاء في معهد الإدارة العامة، بالتنسيق مع إدارة تطوير الأداء المؤسسي والسياسات في رئاسة الوزراء، وديوان الخدمة المدنية، وبدعم من الاتحاد الأوروبي، أعضاء الفريق الوطني لإدارة الأداء، المشكل من نخبة من موظفي الموارد البشرية ومن وحدات تطوير الأداء المؤسسي في المؤسسات والدوائر من القطاع الحكومي، والمعني بتدريب ومتابعة التطبيق لمضمون الدليل الإرشادي لتخطيط الأداء وربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي في الدوائر الحكومية، والذي سيطبق في مرحلته الأولى على 14 دائرة حكومية، حيث تأتي الورشة التدريبية استكمالًا لمتطلبات التدريب على منظومة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي. وقالت البلبيسي إن الهدف من عقد هذه الورشة التدريبية هو الارتقاء بالجهاز الحكومي وإعادة الألق للإدارة الحكومية وذلك بتطبيق المفاهيم الفنية والعملية التي ستوفر المرتكزات الأساسية لتطوير منظومة ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي، موضحة أن المشاركين في الورشة سيقومون بتطبيق مفاهيم اشتقاق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للوصول إلى الأهداف الفردية ليتم ادراجها ضمن خطة الفرد، واتفاقية الأداء، وتقييم الأداء لتكون احدى الأدوات لتقييم الأداء مع الكفايات والذي يرتبط بتقييم الأداء على مستوى الوحدات التنظيمية، وسيكون من مخرجات الورشة التدريبية تطبيق الدليل على الدوائر المستهدفة والذي يتضمن تخطيط الأداء، ومتابعة ومراجعة الأداء، وتقييم الأداء على المستوى الفردي والمؤسسي، وأضافت البلبيسي أن العمل جاري على تطوير نظام إلكتروني لإدارة الأداء. من جهتها، قالت ممثلة الاتحاد الأوروبي سيربا تولا في كلمتها، إن المفاهيم الحديثة في إدارة الأداء ستعمل على الارتقاء بأداء المؤسسات وأداء الأفراد ما يساهم في تطوير الخدمات الحكومية وتحقيق أهدافها.
وأشار الخبير الأجنبي من الاتحاد الأوروبي جرام جاكسون عبر تطبيق (زووم) الى أن نظام إدارة الأداء الفردي يحتاج إلى عدة أدوات إدارية منها التدريب على مهارات الاتصال والمهارات الإدارية والتوجيه والتدوير الوظيفي، ومن المتوقع عند تطبيق هذا النظام أن يصبح لدى الموظف حافزا ذاتيا وأهدافا واضحة وذكية تتضافر لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات الحكومية.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير