القوات المسلحة تشيع جثمان الشهيد الرقيب أسامة الخوالدة 264 مليون دينار إجمالي أرباح "الفوسفات" قبل الضريبة للنصف الأول إبراهيم أبو حويله يكتب :المعرفة المتساوية .. البلقاء التطبيقية تنظم ملتقى الفنون للجامعات الأردنية للرسم الحر مهنا نافع يكتب:توأد في مهدها الخارجية للأردنيين: تجنبوا السفر للبنان في الوقت الراهن اختتام معسكر مشاركة الشباب في الحياة السياسية والحزبية بمديرية شباب المفرق. الصحة: مرض حمى غرب النيل غير مقلق ولا ينتقل من إنسان لآخر الصحة: تسجيل أول حالة إصابة بحمى غرب النيل في الأردن شهيد وجريح في غارة إسرائيلية على جنوب لبنان منتدى التواصل الحكومي يستضيف وزير الداخلية غدا "صحة غزة" تعلن القطاع منطقة وباء لشلل الأطفال ندوة تسلط الضوء على رعاية وصون ما تحظى به المملكة من كنوز أثرية وتاريخية وتراثية 60 % نسبة الإنجاز بمشروع إعادة تأهيل طريق "الحزام الدائري" الملاكم عبادة الكسبة يودع أولمبياد باريس من دور الـ 16 أورنج الأردن وجامعة اليرموك تدعمان الإبداعات الشبابية في مجال تصميم الألعاب الإلكترونية افتتاح مهرجان الأغنام والماعز والمنتجات الريفية في المفرق هيئة الطيران: تعليق رحلات الشركات الوطنية لبيروت إجراء تحوطي الأمن العام يخصص رقما للإبلاغ عن حالات إطلاق نار في المناسبات اتفاقيات تعاون بين سلطة العقبة ومؤسسات القطاع الخاص في المحافظة
منوعات

العمل عن بعد أدى إلى ضغط أقل وإنتاجية أعلى

{clean_title}
الأنباط -
الأنباط -وكالات 

كشفت دراسة حديثة أن العمل من المنزل خلال أزمة جائحة كورونا أدى إلى خفض الضغط على العاملين وزيادة إنتاجيتهم.

وجاء في دراسة للتأمين الصحي الألماني "دي إيه كيه"، اليوم الأربعاء، أنه قبل الجائحة، كان 21% من الموظفين يشعرون بالضغط المتواصل في عملهم، بينما تراجعت نسبتهم إلى 15% خلال أزمة كورونا.

وارتفعت نسبة العاملين الذين لم يتعرضوا إلى ضغط مطلقاً أو تعرضوا إليه أحياناً من 48% إلى 57%.

أجرى الدراسة معهدا "آي جي إي إس" و"فورسا" لقياس مؤشرات الرأي، وشملت آراء نحو 7 آلاف عامل قبل وخلال الجائحة.

وقال 54% من الذين يعملون بانتظام الآن من المنزل إنهم صاروا أكثر إنتاجية مما كانوا عليه عند العمل في المكتب.

وذكر نحو ثلثيهم أنهم تمكنوا من التوفيق بين متطلبات العمل والأسرة على نحو أفضل.

وأعربت نسبة مماثلة عن سعادتها بالوقت الذي توفر منذ توقف الانتقال من وإلى العمل.

وحسب الدراسة، فإن نحو 50% من العاملين يفتقدون الفصل الواضح بين الوظيفة والحياة الخاصة.

وشكا من ذلك 52% من العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عاماً، بينما ذكر نحو ثلاثة أرباع الذين شملهم الاستطلاع أنهم يفتقدون التواصل المباشر مع زملائهم.

ومع ذلك، لا يرغب الكثيرون في الاستغناء عن العمل من المنزل، وذكر 76.9% من الموظفين الذين يعملون بانتظام من منازلهم منذ أزمة كورونا، أنهم يريدون مواصلة العمل بهذه الطريقة جزئيا على الأقل، في المستقبل.