من داخل القبة: لماذا تفشل الأحزاب في تحويل التمثيل النيابي إلى سلطة رقابية وتشريعية مؤثرة؟ تأثير اللون الأزرق على شهيتك.. كيف يمكن للون أن يغير عاداتك الغذائية؟ كيف يمكن الوقاية من لدغات الأفاعي في فصل الصيف؟ ارتفاع تدريجي في درجات الحرارة يليه انخفاض طفيف الملك يبحث هاتفيًا مع نائب الرئيس الأمريكي المستجدات بالإقليم والشراكة الاستراتيجية لا تشرب المياه قبل غليها.. تحذير بريطاني بعد اكتشاف خطير السر وراء تجاعيد أطراف الأصابع المبللة مفوض أممي: عودة نصف مليون لاجئ سوري لبلادهم مصر تدعو المجتمع الدولي إلى التحرك فوراً لوقف العدوان على غزة الأمير الحسن بن طلال يرعى اختتام أعمال مؤتمر "مؤرخو القدس (2)" زيد الكيلاني نقيبا للصيادلة بالتزكية مجلس جامعة الدول العربية على مستوى وزراء الخارجية يعتمد بند دعم السلام والتنمية في جمهورية السودان الجيش العربي عيون تسهر على الحدود وعيون توثق الجهود رئيس " العقبة الخاصة" يلتقي أعضاء لجنة المرأة وشؤون الأسرة في مجلس النواب وزيرة التنمية الإجتماعية وفاء بني مصطفى تلتقي الهيئة الإدارية المؤقتة لجمعية الأسرة البيضاء السعودية: تأشيرات الزيارة باستثناء "تأشيرة الحج" لا تخوّل حاملها أداء فريضة الحج الخارجية العراقية: عازمون على ترجمة جميع مخرجات القمة لمعالجة القضايا العربية أسواق الأسهم الأوروبية تغلق على ارتفاع الذهب يرتفع محليا إلى 65.5 دينارا للغرام بحث التعاون بين البحوث الزراعية والخبير الصيني في مجال الجينات النباتية

العمل الجماعي داخل المؤسسات

العمل الجماعي داخل المؤسسات
الأنباط -

العمل الجماعي داخل المؤسسات

أحمد ابراهيم العزه

 

يعرف العمل الجماعي ببساطه : ( التعاون بين مجموعه من الأفراد و المجموعات لتحقيق أهداف مشتركه و بالتالي تحقيق المصلحه العامه ) .

فمهما كانت كفاءه موظفي أي مؤسسه و مهما كانت قوة و مركز و حجم تلك المؤسسه فإن العامل الأهم في تحديد مدى نجاح تلك المؤسسه هو العمل الجماعي .

إن أي مؤسسه صغيره كانت أم كبيره فهي تتكون من هيكل تنظيمي و هذا الهيكل يتكون من خلايا مترابطة لا يمكن فصلها عن بعضها البعض ، من هنا جاءت أهمية العمل الجماعي بين تلك الخلايا ، و بالتالي فإن نجاح التواصل بين أطراف الهيكل التنظيمي يؤدي الى انسيابيه في العمل و سهولة و سرعه في الاداء مما يحقق الأهداف . اما اذا لم تجد تلك الخلايا فن العمل الجماعي فلك أن تتخيل ماذا سوف يحدث !!! و لنا جميعا للأسف تجارب مع هكذا مؤسسات .

إن للموظف و للمؤسسه على حد سواء دورا فعالا في تعزيز العمل الجماعي ، فدور الموظف لتعزيز ذلك هو : 1 . التعاون التام مع زملائه و الإدارات المختلفة داخل مؤسسته التي يعمل بها ، 2 . تقديم الإقتراحات التي تؤدي الى تطور العمل خصوصا لو كان للموظف خبرات في مؤسسات أخرى . 3 . احترام الرأي الأخر . 4 . تقبل التغيير .

أما دور المؤسسه  يكمن في : 1 . تحفيز الموظفين على تقديم الإقتراحات المختلفة . 2 . عمل وصف وظيفي لكل موظف يبين دوره في المؤسسه و شرح مفصل لما هو مطلوب منه . 3 . توضيح السياسات و الإجراءا ت الخاصه بالمؤسسه . 4 . تدريب الموظفين على العمل الجماعي 5 . عمل أنشطة لا منهجية للموظفين تعزز من علاقاتهم 6 . حل أي مشكلة تظهر بين الموظفين أو الإدارات فورا و دون أي تاخير .//

 

Ahmad.i.alazzeh@gmail.com

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير