المنطقة العسكرية الجنوبية تحبط محاولة تسلل طائرة مسيّرة على الواجهة الغربية الارصاد : أجواء حارة وتحذيرات مستمرة من التعرض لأشعة الشمس. الحرب على غزة مباشر.. إسرائيل تتلف مساعدات للقطاع وقطر ومصر تؤكدان استمرار الوساطة "أعشقك يا الأردن"..أحلام تعود إلى مهرجان جرش وتكرَّم بحفاوة كبيرة الحسين حاملاً لقب السوبر الثالث في تاريخه بعد انتصار مستحق على الوحدات روسيا: إمكانية لقاء بوتين وزيلينسكي في المرحلة النهائية للمفاوضات مصر وقطر تؤكدان تواصل جهودهما الحثيثة في ملف الوساطة بقطاع غزة ?What If Humanity Chose to Listen ماذا لو...؟ شهداء وجرحى بالعدوان الإسرائيلي المتواصل على قطاع غزة الذهب يتراجع ويتجه نحو تسجيل مكاسب أسبوعية طفيفة أجواء حارة نسبيا في أغلب المناطق اليوم فواكه فعّالة في خفض الكوليسترول وتحسين صحة القلب طبيب يحذر من الإفراط في غسل اليدين طبيب يوضح سبب الحكة في الأذن الأردن يرحب بإعلان الرئيس الفرنسي عزم بلاده الاعتراف بالدولة الفلسطينية القوات المسلحة الأردنية تشارك في إخماد حرائق الغابات في جمهورية قبرص ليلة لا تُنسى في جرش.. ناصيف زيتون بين مواويل الحزن ونبض الجماهير البنتاغون يوافق مبدئيًا على بيع منظومة صواريخ سطح-جو متطورة الى مصر رئيس الوزراء يقدم التعازي لآل البكار

العمل الجماعي داخل المؤسسات

العمل الجماعي داخل المؤسسات
الأنباط -

العمل الجماعي داخل المؤسسات

أحمد ابراهيم العزه

 

يعرف العمل الجماعي ببساطه : ( التعاون بين مجموعه من الأفراد و المجموعات لتحقيق أهداف مشتركه و بالتالي تحقيق المصلحه العامه ) .

فمهما كانت كفاءه موظفي أي مؤسسه و مهما كانت قوة و مركز و حجم تلك المؤسسه فإن العامل الأهم في تحديد مدى نجاح تلك المؤسسه هو العمل الجماعي .

إن أي مؤسسه صغيره كانت أم كبيره فهي تتكون من هيكل تنظيمي و هذا الهيكل يتكون من خلايا مترابطة لا يمكن فصلها عن بعضها البعض ، من هنا جاءت أهمية العمل الجماعي بين تلك الخلايا ، و بالتالي فإن نجاح التواصل بين أطراف الهيكل التنظيمي يؤدي الى انسيابيه في العمل و سهولة و سرعه في الاداء مما يحقق الأهداف . اما اذا لم تجد تلك الخلايا فن العمل الجماعي فلك أن تتخيل ماذا سوف يحدث !!! و لنا جميعا للأسف تجارب مع هكذا مؤسسات .

إن للموظف و للمؤسسه على حد سواء دورا فعالا في تعزيز العمل الجماعي ، فدور الموظف لتعزيز ذلك هو : 1 . التعاون التام مع زملائه و الإدارات المختلفة داخل مؤسسته التي يعمل بها ، 2 . تقديم الإقتراحات التي تؤدي الى تطور العمل خصوصا لو كان للموظف خبرات في مؤسسات أخرى . 3 . احترام الرأي الأخر . 4 . تقبل التغيير .

أما دور المؤسسه  يكمن في : 1 . تحفيز الموظفين على تقديم الإقتراحات المختلفة . 2 . عمل وصف وظيفي لكل موظف يبين دوره في المؤسسه و شرح مفصل لما هو مطلوب منه . 3 . توضيح السياسات و الإجراءا ت الخاصه بالمؤسسه . 4 . تدريب الموظفين على العمل الجماعي 5 . عمل أنشطة لا منهجية للموظفين تعزز من علاقاتهم 6 . حل أي مشكلة تظهر بين الموظفين أو الإدارات فورا و دون أي تاخير .//

 

Ahmad.i.alazzeh@gmail.com

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير