لمكافحة الاكتئاب .. عليك بالمشي يوميا هذه المسافة شركة صينية تنتج سيارة طائرة تُشحن في 30 دقيقة! مشروبات تساعد في زيادة التركيز 5 علامات تكشفها يداك.. عن حالتك الصحية ليكن الجهد الأردني الإنساني أساسًا لتحالف عربي يدعم فلسطين. بنما: مظاهرات واسعة ومحتجون يحرقون صور ترامب وعلم أمريكا 450 ألف زائر لتلفريك عجلون منذ بداية العام الحالي الرويشد والصفاوي.. اهتمام حكومي في العمل على اقتصاديات الثقافة الإدارة السورية الجديدة تعلن تعطيل المؤسسات الحكومية الأربعاء والخميس- (بيان) رئيس مجلس النواب يهنئ المسيحيين بمناسبة عيد الميلاد المجيد الانباط تهنئ بعيد الميلاد المجيد بلدية السلط الكبرى تهنئ الأخوة المسيحيين بالأعياد المجيدة الصفدي يهنئ المسيحيين بمناسبة عيد الميلاد المجيد إيصال مستلزمات الشتاء الأساسية إلى غزة عبر شراكة بين الأردن والمنظمة الدولية للهجرة سوريا : وزارة الصحة تصدر قرارا يقضي بتعديل أسماء 15 مستشفى وإلغاء اسم الأسد وعائلته للمرة الأولى بعد فرار الأسد.. اغتيال 3 قضاة في حماه محاضرة بعنوان الاثار الاقتصادية والسياسية والثقافية للعولمة "الحالة الاردنية" في كلية الدفاع الوطني الملكية الاردنية المساعد للتخطيط والتنظيم والموارد الدفاعية يزور المختبرات العسكرية لمراقبة الجودة توقيع إتفاقية تعاون تدريبي وأكاديمي بين الخدمات الطبية الملكية وجامعة البلقاء التطبيقية ولي العهد يستضيف لاعبي المنتخب الوطني لكرة القدم في مركز الملك عبدالله الثاني لتدريب العمليات الخاصة

المرأة بالمحافظات وتحديات سوق العمل

المرأة بالمحافظات وتحديات سوق العمل
الأنباط -

شذى حتاملة

لا تزال المرأة الأردنية تحديدًا خارج العاصمة تعاني من تحديات في سعيها لدخول سوق العمل وتحسين وضعها المهني ورغم أن المحافظات تشهد تقدمًا وتطورًا الا انها لا تزال تواجه واقعًا مختلفًا عندما يتعلق الامر بالفرص الوظيفية للنساء حيث تتسم بالندرة وتتراكم العوائق امامهن.
في العديد من المحافظات لا تزال بعض العائلات والأسر تفرض قيودًا على عمل المرأة ويربطها بادوار معينة مقتصرة برعاية الأسرة و الاهتمام بالمنزل والاطفال وهذه النظرة تحد من طموحها واهدافها في بناء مستقبلها وتفرض عليها قيود في السعي لتطوير مهاراتها .
كما انه في العديد من المناطق تواجه المرأة بعد حصولها على الشهادة الجامعية مشكلة في الحصول على فرصة وظيفية في المحافظات وانحصار هذه الفرص في العاصمة عمان حيث تجد المرأة صعوبة في الانتقال إلى العاصمة لعوائق اجتماعية واقتصادية، فالتقاليد المجتمعية تفرض عليها قيودًا تمنعها من مغادرة منزلها وخصوصًا لدى الأسر التي تمنع وترفض فكرة عمل المرأة خارج المحافظة.
غير ذلك تبقى مسالة التنقل بين المدن قصة معقدة، فالمرأة تجد صعوبة في تحمل تكاليف السفر اليومية إلى العاصمة بسبب ضعف وسائل النقل وارتفاع تكاليف المواصلات ، وبالتالي فان هذا الواقع المرير يحد من فرصتها في الحصول على وظائف أفضل في المدن الكبرى، وهذا بدوره يساهم في تعزيز الفجوة بين المناطق الحضرية والمحافظات من حيث فرص العمل للنساء التي في حال وجدت فرص عمل خارج العاصمة ، فإنهن بالاغلب يعملن باجور متدنية أو لا تتناسب مع مؤهلاتهن الجامعية ، وغالبًا ما تكون هذه محصورة في قطاعات معينة كالطب أو البنوك ، إذ لا توفر بعض الوظائف فرصًا للتطور المهني أو التقدم الوظيفي .
ان هناك حاجة ملحة وجهد اكبر من قبل القطاع الخاص والحكومة للعمل معا لتعزيز السياسات والبرامج التي تشجع النساء على العمل في هذه المناطق من خلال تقديم حوافز للشركات تشجعهم على فتح مشاريعهم في المناطق النائية لتساهم في توفير فرص وظيفية للنساء، بالإضافة إلى تشجيع ودعم المشاريع الصغيرة التي تديرها النساء .
التي من الممكن أن
تركز على المنتجات المحلية أو الحرف التقليدية خطوة مهمة تساهم في ايجاد سوق جيد في المحافظات، فضلا عن تعزيز الابتكار وتحفيز النساء على تأسيس مشاريعهن الخاصة والتي يمكن أن تحقق لهن الاستقلال الاقتصادي، وعقد برامج تدريبية للنساء تهدف إلى تطوير مهاراتهن في مجالات متنوعة .
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير