ارتفاع أسعار الذهب عالميا إلى أعلى مستوى في 11 أسبوعا الهيئة الخيرية الأردنية الهاشمية توقع اتفاقية تعاون مع منظمة RLAF السنغافورية لدعم الأشقاء في غزة World Economic Forum Annual Meeting الأردن يشارك في بطولة الجائزة الكبرى للمبارزة بالدوحة أسعار النفط تواصل تراجعها مع مراقبة المستثمرين لسياسات ترمب 55.6 دينار سعر الذهب عيار 21 بالسوق المحلية " آسيان" تدعو الى تسليم المساعدات الإنسانية للفلسطينيين بغزة بالكامل الخيرية الهاشمية توقع اتفاقية تعاون مع منظمة سنغافورية لدعم غزة ‏الهاجري : الشباب قادة التغيير في المجتمعات الأشغال تطرح مشروعات اللامركزية لضمان إنهاء العمل فيها قبل نهاية العام إشهار ديوان "فلسطينيا ذا" لعلي العامري رئيس جامعة البلقاء التطبيقية يستقبل مدير المركز الجغرافي الملكي الأردني لبحث استحداث تخصصات أكاديمية جديدة اتحاد العمال: إنهاء خدمات "غير مبرر" والسبب مادة في القانون بحاجة إلى تعديل وفيات الاربعاء 22-1-2025 عدم استقرار جوي في ساعات الظهر وامطار متفرقة في مختلف المناطق اليوم أطباء يستعينون بالذكاء الاصطناعي في الكشف على المرضى هل يمكن أن تقتلك الكوابيس؟ دراسة علمية تكشف الحقيقة قيمته 9 ملايين دولار .. ما قصة منزل "المعجزة" لم يتأذى بحرائق لوس أنجلوس بنك الإسكان يكرم متطوعي برنامج "إمكان الإسكان" لعام 2024 ريمونتادا كتالونية تحطم أحلام بنفيكا في الثواني القاتلة

أورنج الأردن تواصل الالتزام بتطبيق مبادئ شهادة المعيار الدولي الأوروبي للمساواة بين الجنسين (GEEIS)

أورنج الأردن تواصل الالتزام بتطبيق مبادئ شهادة المعيار الدولي الأوروبي للمساواة بين الجنسين GEEIS
الأنباط -

يشكل كل من التنوع والمساواة وتكافؤ الفرص أولويات هامة في أورنج الأردن حيث تنفذ الشركة عدداً من المبادرات والبرامج الهادفة إلى تطوير بيئة عمل يشعر فيها جميع الموظفين بأنهم منتمون ويساهمون في تطور شركتهم بصورة فاعلة. وفي إطار هذه المساعي المطبقة بصورة مؤسسية، واصلت الشركة التزامها بمعايير ومبادئ شهادة المعيار الدولي الأوروبي للمساواة بين الجنسين(GEEIS) والتي تتم مراجعتها كل عامين للتحقق من مدى التزام الشركات بها وتطبيقها في بيئة عملها وسياساتها التوظيفية.

وتطبق أورنج الأردن مجموعة متكاملة من البرامج الهادفة إلى ضمان المساواة في بيئة العمل وتشمل على سبيل المثال إنشاء لجنة التنوع، ووضع مؤشر أداء رئيسي بهدف زيادة تمثيل المرأة في الشركة وفي المناصب الإدارية، وإطلاق مبادرة "Hello Women "لتعزيز وصول النساء إلى الوظائف الرقمية والتقنية، وزيادة التعيينات الخارجية للإناث بنسبة 36٪ في 2023.

وأعرب المدير التنفيذي للشؤون القانونية والتنظيمية والمصادر والتزويد والموارد البشرية في أورنج الأردن، الدكتور إبراهيم حرب، عن سعادته بحرص الشركة على تطبيق برامج متكاملة ومستمرة لتكون بيئة العمل فيها الخيار الأفضل ليس فقط في الأردن ولكن في الإقليم كذلك.

وأضاف د. حرب أنّ أورنج حققت نتائج متميزة فيما يتعلق بتوظيف النساء ووصولهنّ إلى المناصب القيادية خلال الفترة القليلة الماضية حيث تشكل النساء 27% من مجموع الموظفات فيما تشغل %25 من النساء مناصب قيادية ما يقدم نموذجاً يحتذى في هذا المجال.

وتشمل معايير شهادة GEEIS"" 10 محاور تتمثل في المساواة بين الجنسين والتنوع، وذلك من خلال إجراءاتها المتعلقة بسياسات الأجور، والإبلاغ عن مؤشرات أداء واضحة، وتوفير مجموعة من البرامج التدريبية للجنسين لتحسين قدراتهم من أجل تلبية احتياجات العمل المستقبلية، وتوفير فرص عمل متكافئة من خلال سياسات الموارد البشرية لضمان توازن صحي في الحياة العملية وتعزيز التنوّع، والتزام أعضاء اللجنة التنفيذية بالمساواة بين الجنسين في جميع الوظائف وعلى كافة المستويات.

ومن الجدير بالذكر أن GEEIS تعد من أرفع الشهادات الخاصة بالتزام الشركات والمؤسسات بمبادئ المساواة بين الجنسين في بيئة العمل وتصدر عن Bureau Veritas، وهي شركة متخصصة في الاختبار والتفتيش وإصدار الشهادات تأسست عام 1828.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير