الصفدي يعقد الثلاثاء لقاءات ثنائية مع وزراء الخارجية العرب ‫ما هو اضطراب نهم الطعام؟ دراسة تكشف عن عاملين قد يرتبطان بالعقم بلغاريا تحتفل بمرور 50 عامًا على إنشاء واحدة من أجمل وأروع المدن في جبال ريلا السهر يزيد محيط الخصر ويقود إلى السكري الأونروا: حرمان 600 ألف طالب في غزة من التعليم ارتفاع كبير بمؤشرات الأسهم الأميركية الصفدي يترأس اجتماع اللجنة الوزارية العربية في القاهرة غدا عساف مدربا لشباب الأردن ولاء حياصات تكتب :شعار نواب الاردن تع بورد الأونروا: 446 ألف طفل في غزة تلقوا لقاح شلل الأطفال وزراء الخارجية العرب يبحثون غدا وقف العدوان الإسرائيلي على غزة والضفة الغربية اللواء الحنيطي يزور مديرية العمليات الحربية الأمن العام: القوة الأمنية تستكمل استلام واجب الانتخابات النيابية احمد خليفه مبروك الخطوبه نشاط "الحزام والطريق" لتعزيز السياحة الثقافية في نانتشانغ لعام 2024 يعقد في عمان وزير العدل وسفير مملكة البحرين يبحثان تعزيز التعاون بين البلدين فتح جسر الملك حسين أمام حركة السفر الثلاثاء وإغلاقه أمام الشحن الأمن العام: القبض على مطلقي عيارات نارية خلال تجمعات انتخابية رفع أدنى معدل توجيهي لدراسة الطب وطب الأسنان إلى 90%
محليات

أورنج الأردن تواصل الالتزام بتطبيق مبادئ شهادة المعيار الدولي الأوروبي للمساواة بين الجنسين (GEEIS)

أورنج الأردن تواصل الالتزام بتطبيق مبادئ شهادة المعيار الدولي الأوروبي للمساواة بين الجنسين GEEIS
الأنباط -

يشكل كل من التنوع والمساواة وتكافؤ الفرص أولويات هامة في أورنج الأردن حيث تنفذ الشركة عدداً من المبادرات والبرامج الهادفة إلى تطوير بيئة عمل يشعر فيها جميع الموظفين بأنهم منتمون ويساهمون في تطور شركتهم بصورة فاعلة. وفي إطار هذه المساعي المطبقة بصورة مؤسسية، واصلت الشركة التزامها بمعايير ومبادئ شهادة المعيار الدولي الأوروبي للمساواة بين الجنسين(GEEIS) والتي تتم مراجعتها كل عامين للتحقق من مدى التزام الشركات بها وتطبيقها في بيئة عملها وسياساتها التوظيفية.

وتطبق أورنج الأردن مجموعة متكاملة من البرامج الهادفة إلى ضمان المساواة في بيئة العمل وتشمل على سبيل المثال إنشاء لجنة التنوع، ووضع مؤشر أداء رئيسي بهدف زيادة تمثيل المرأة في الشركة وفي المناصب الإدارية، وإطلاق مبادرة "Hello Women "لتعزيز وصول النساء إلى الوظائف الرقمية والتقنية، وزيادة التعيينات الخارجية للإناث بنسبة 36٪ في 2023.

وأعرب المدير التنفيذي للشؤون القانونية والتنظيمية والمصادر والتزويد والموارد البشرية في أورنج الأردن، الدكتور إبراهيم حرب، عن سعادته بحرص الشركة على تطبيق برامج متكاملة ومستمرة لتكون بيئة العمل فيها الخيار الأفضل ليس فقط في الأردن ولكن في الإقليم كذلك.

وأضاف د. حرب أنّ أورنج حققت نتائج متميزة فيما يتعلق بتوظيف النساء ووصولهنّ إلى المناصب القيادية خلال الفترة القليلة الماضية حيث تشكل النساء 27% من مجموع الموظفات فيما تشغل %25 من النساء مناصب قيادية ما يقدم نموذجاً يحتذى في هذا المجال.

وتشمل معايير شهادة GEEIS"" 10 محاور تتمثل في المساواة بين الجنسين والتنوع، وذلك من خلال إجراءاتها المتعلقة بسياسات الأجور، والإبلاغ عن مؤشرات أداء واضحة، وتوفير مجموعة من البرامج التدريبية للجنسين لتحسين قدراتهم من أجل تلبية احتياجات العمل المستقبلية، وتوفير فرص عمل متكافئة من خلال سياسات الموارد البشرية لضمان توازن صحي في الحياة العملية وتعزيز التنوّع، والتزام أعضاء اللجنة التنفيذية بالمساواة بين الجنسين في جميع الوظائف وعلى كافة المستويات.

ومن الجدير بالذكر أن GEEIS تعد من أرفع الشهادات الخاصة بالتزام الشركات والمؤسسات بمبادئ المساواة بين الجنسين في بيئة العمل وتصدر عن Bureau Veritas، وهي شركة متخصصة في الاختبار والتفتيش وإصدار الشهادات تأسست عام 1828.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير