البث المباشر
تحذير من الانجماد والصقيع الملكية الأردنية تحتفي بعامها الـ62 وتستعرض أبرز إنجازات 2025 ورؤيتها لعام 2026 واستراتيجية تحديث الأسطول رئيس الوزراء يترأس الاجتماع الأول للجنة إعداد البرنامج التنفيذي للحدّ من الإلقاء العشوائي للنفايات وزير الشباب: العمل التطوعي يحظى باهتمام ملكي الأمير الحسن يزور معهد السياسة والمجتمع "المعونة الوطنية" ومركز تصميم الألبسة يبحثان خطط البرامج التدريبية 50 محاميا يؤدون اليمين القانونية أمام وزير العدل بني مصطفى تلتقي وزيري الشؤون الاجتماعية القطري والتونسي "الاقتصاد النيابية" تشرع بمناقشة "معدل المنافسة" رئيس هيئة الأركان يستقبل نائب قائد قيادة العمليات المشتركة الكندي الجغبير: مجمع العقبة الوطني للتدريب يسهم في توفير العمالة المؤهلة لسوق العمل بحث فرص استثمارية متاحة في الأردن مع شركة هندية الملك يهنئ بالعيد الوطني لدولة قطر "الآثار النيابية" تبحث خطة لتعزيز القطاع السياحي صندوق "نافس" يعقد ورشة تعريفية في غرفة صناعة الزرقاء ويوقّع مذكرة تفاهم مع الجامعة الهاشمية "زين الأردن" تحصد جائزة بيئة العمل الشاملة للمرأة العيسوي ينقل تعازي الملك وولي العهد إلى عشائر أبو سلمى وطاس وهاكوز الملك يهنئ المسيحيين في الأردن وفلسطين والعالم بالأعياد المجيدة القوات المسلحة تبدأ بإجراء الفحوصات الطبية للمكلفين بخدمة العلم الانتهازيون الجدد… حين تزدهر الجيوب ويجوع الوطن

392 الف أسرة تعيلها نساء

392 الف أسرة تعيلها نساء
الأنباط -

منصور: انحياز ضد المرأة ب المجال الاقتصادي

الأنباط - رؤى الزعبي

بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الذي يصادف يوم الاربعاء القادم ، أن المرأة في الاردن تعتبر الأكثر عرضة للتأثر السلبي في النواحي الاقتصادية ، نظراً لغياب العدالة الجندرية في استخدام الموارد وممارسة الحقوق، إضافة إلى ضعف الحوكمة في إيصال صوتها بعملية صنع القرارات التنموية والاقتصادية .

المجلس الأعلى للإسكان بين في اخر احصائية له عام 2022 أن النساء تشكل ما نسبته 47 % من اجمالي سكان المملكة، وبلغ عدد الأسر التي ترأسها نساء حوالي 392 ألف أسرة وبنسبة 17,5 % من مجموع الأسر الأردنية العام 2020.

بدوره علق وزير الاقتصاد الأسبق يوسف منصور على هذه النسب لـ"الأنباط"، أن 17% من النساء العاملات يُعِلن أُسرهن بسبب الظروف المعيشية والظروف الصعبة والحالة الاجتماعية ،وعدم مساعدة اقتصاد الأردن ،بالإضافة إلى أن الأسر التي تعيلها المرأة دخلها الشهري اقل من الأسر التي يعيلها الرجل بنسبة من 70 % الى 100 % ، فهذه الفجوة سببها التمييز بين الجنسين من قبل أصحاب العمل ، ونظرتهم لبعض التفاصيل المقيدة لهم منها اجازة الأمومة ومسؤولياتها المنزلية ، وذا يدل على نظرة صاحب العمل إلى المرأة وكأنها تبحث على العمل كسياحة دون الحاجة ، دون النظر لعملها بجدية واهمية مع ان المرأة اثبتت نفسها في قطاعات عديدة وتميزة .

وبين أنه يوجد انحياز ضد المرأة في المجال الاقتصادي ومن خلال أصحاب العمل، ومن الادلة على ذلك عند حصول تدني اقتصادي يلجأ أصحاب العمل إلى توظيف النساء بأجر أقل من أجور الرجال وذلك لمعرفتهم واستغلال حاجة المرأة لوجود دخل شهري يعيلها ويعيل عائلتها .

وذكر منصور أن قانون العمل في حال كان هناك 20 موظفة متزوجة يجب أن يتوفر حضانة للأطفال ، وهذا الأمر كلفة إضافية لصاحب العمل ، بالإضافة الى وجود معوقات آخر تحد المرأة من العمل مثل المواصلات الشاقة والمكلفة بالاضافة للوقت الذي تأخذه الموظفة بالوصول الى العمل .

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير