قرارات مجلس الوزراء ليوم الأربعاء الموافق للرَّابع والعشرين من تمُّوز 2024م وصول طواقم المستشفى الميداني الأردني غزة 79 إلى أرض المهمة الدفاع المدني يتعامل مع حريق شب في إحدى الشقق السكنية في محافظة إربد ناجي سلامة ... المخرج الأردني الشاب الذي يتولى إخراج إفتتاح مهرجان جرش . ثائر الفرارجة رئيسا لمكتب الاتحاد العربي للتمكين الرقمي في الأردن ممدوح سليمان العامري يكتب:دور الإعلام في تشكيل الرأي العام وإدارة الأزمات مدير عام الضمان يلتقي برئيس وأعضاء ملتقى النشامى للجالية الأردنية حول العالم جائزة الحسن بن طلال للتميّز العلمي تستقبل طلبات المنافسة للعام 2025 مصطفى محمد عيروط يكتب:حكاية البطاله من ذوي الشهادات العليا والاطباء عمان الاهلية تشارك بفعاليات المعرض التعليمي الدولي السابع في مدينة أربيل / كردستان العراق 55 شهيدا بثلاث مجازر يرتكبها الاحتلال بقطاع غزة خلال يوم اتفاقية تعاون بين الشبكة العربية للإبداع والابتكار وجامعة جدارا العقبة : برنامجًا لتوعية وإرشاد سيدات المجتمع المحلي بصحة وسلامة الغذاء "المستقلة للانتخاب": نشر جداول الناخبين النهائية الساعة الواحدة ظهرًا اليوم 868 طن خضار وفواكه ترد لسوق إربد المركزي بدء تقديم طلبات المنافسة على جائزة الحسن للتميّز العلمي نائب رئيس الوزراء العماني يستقبل السفير الأردني بمسقط استقرار أسعار الذهب عالميا حطم طائرة على متنها 19 شخصا عند الإقلاع في نيبال هاريس تتقدم على ترمب بفارق ضئيل (استطلاع)
اقتصاد

البنك الاسلامي الأردني يخرج الفوج السادس من قيادات الصف الاول

{clean_title}
الأنباط -

تحقيقاً لخطط الاحلال الوظيفي لفئة مدراء الفروع أقيم تحت رعاية الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي / المدير العام للبنك الإسلامي الأردني حفل تخريج الفوج السادس من قيادات الصف الاول من موظفي البنك المشتركين في البرنامج التدريبي الشامل" تهيئة قيادات الصف الاول" بتنظيم من اكاديمية التدريب وتنمية الموارد البشرية في البنك ، وذلك بحضور مساعدي المدير العام ومدراء الدوائر في مبنى الإدارة العامة للبنك في الرابع من آب الحالي.
وبهذه المناسبة قال الدكتور حسين سعيد" يأتي تخريج موظفينا المؤهلين ليكونوا ضمن قيادات الصف الاول تحقيقاً لاستراتيجية مصرفنا بتمكين كوادره لتكون مؤهلة لاستلام مواقع قيادية اعلى وتمتلك قدرات مميزة قادرة على مواكبة احدث التطورات في العمل المصرفي الاسلامي وعلى اتخاذ القرارات الادارية الصائبة ، والتي تنعكس بالتالي على الاداء العملي وانتاجية العمل ، وقد تم اختيار الموظفين بناءً على معايير محددة من قبل لجنة تنمية الموارد البشرية لتحقيق الاهداف المعدة للبرنامج لتأهيلهم لاستلام المهام الادارية و الاشرافية في الفروع ، وذلك ضمن جدارة التدريب المؤسسية ( القيادية ) وقد بلغ اجمالي الموظفين الذين خضعوا لهذا البرنامج منذ اعتماده حوالي مائة موظف .
وسلم الدكتور حسين سعيد الشهادات لستة عشر موظفاً من مختلف الفروع شاركوا بالبرنامج واعربوا عن شكرهم لادراة البنك لما توليه من اهتمام مستمر بتنمية قدرات موظفيها وتطورهم لخدمة مؤسستهم التي يعتزون بانهم جزء منها ومن ما تحققه من نجاحات .
واشتمل البرنامج التدريبي الذي استمر لحوالي شهرين موضوعات تناولت التحديات التي تواجه المصارف الاسلامية والمهارات البيعية لمدراء الفروع والقيادة التحويلية وادارة التغيير والتفكير الابداعي وتقنيات المبادرة والابتكار وادارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي وادارة المخاطر.