BYD تحصل على طلبية لشراء 120 حافلة كهربائية لتزويد جنوب أفريقيا رئيس هيئة الأركان المشتركة يستقبل قائد القيادة الأمريكية في افريقيا زرع بذور المجاعة في السودان... إعلان صادر عن السفارة الأردنية في القاهرة بخصوص متطلبات الإقامة في مصر ابتكار عُماني لتنظيف الخلايا الشمسية باستخدام الروبوت الميثاق الوطني يقيم حلقة نقاشية لدعم سيدات القائمة الوطنية في الانتخابات النيابية القادمة انطلاق المشروع الوطني للشباب "برنامج نشامى" الحفاظ على أقدم مخطوطة للقرآن الكريم في الصين "لجنة مراقبة تمويل الحملات الانتخابية" تعقد اجتماعًا لبحث آليات ضبط الإنفاق المالي للقوائم المرشحة بلدية الجيزة توقع إتفاقية لإنشاء مبنى مركزي جديد وزير التعليم العالي والبحث العلمي يرعى فعاليات (ملتقى الشركات الناشئة والمبتكرة في مجال تكنولوجيا الزراعة الذكية ) في البلقاء التطبيقية المستقلة للانتخاب تطلق الإطار المرجعي لتمكين المرأة في الانتخاب والأحزاب التقرير المروري: ضبط مخالفات خطرة هدّدت مستخدمي الطريق وحوادث نجم عنها وفاة " اكتشف تنوع مقاطعة يونان وجمال الثقافة الصينية!" الطباعة ثلاثية الأبعاد في الرعاية الصحية: دقة. فاعلية مزايا ثورية رئيس هيئة الأركان المشتركة يزور قيادة المستودعات الطبية الرئيسية وصول طواقم المستشفى الميداني الأردني غزة/79 إلى أرض المهمة رئيس الديوان الملكي يلتقي وفود شعبية من جرش والطفيلة وعشائر الفالوجة بالأردن الخارجية تتسلم نسخة من أوراق اعتماد ممثلة المفوضية السامية لشؤون اللاجئين قرارات مجلس الوزراء ليوم الأربعاء الموافق للرَّابع والعشرين من تمُّوز 2024م
اقتصاد

نقابة الخدمات العامة: عقد جماعي مع أمنية يتضمن حوافز مادية للعاملين

{clean_title}
الأنباط -

وقعت النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة وشركة أمنية للهواتف المتنقلة، عقد عمل جماعي يستفيد منه
495 عامل، وبتكلفة إجمالية تقدر بنصف مليون دينارسنويا ولمدة ثالثة سنوات.

وبحسب بيان صادر عن النقابة، اليوم، يهدف العقد إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في الشركة وتوفير حوافز مادية
لهم، وجرى التوصل إليه بالتفاوض المباشر بين الطرفين.

ونص العقد، الذي وقعه رئيس النقابة العامة خالد أبو مرجوب، ممثلا عنها، ورئيس دائرة الجودة واستدامة الأعمال وأمن
المعلومات أمجد فروقة، ممثلا عن الشركة، على زيادة علاوة غلاء المعيشة، والعلاوة العائلة بواقع (25) دينارا شهريا،
للموظفين ممن تقل رواتبهم عن (500) دينار، وبحسب ما تنص عليه سياسات الشركة الداخلية الخاصة بذلك.

وبموجب العقد، تلتزم الشركة بصرف الزيادة السنوية، وفقا لما يقرره مجلس الإدارة بما يتناسب مع زيادة الأرباح وحسب
معدلات التضخم، كما تلتزم الشركة بصرف بدل الحافز (البونص) للموظفين المستحقين، وفقا لما يقرره مجلس الإدارة بما
يتناسب مع زيادة الأرباح، وذلك بناءا على السياسات الداخلية لمؤشرات الأداء الكلية للشركة، ومؤشرات الأداء الفردية
للموظفين .

وتضمن العقد، الذي يبدأ سريانه العام القادم ،تخصيص منحتين دراسيتين لدرجة الماجستير للعاملين، وصرف بدل خطورة
عمل بواقع (25 ) دينارا شهريا، للموظفين الميدانيين العاملين في دائرة الهندسة والمسجلين بشاغلي المهن الخطرة لدى
مؤسسة الضمان الاجتماعي.