الارصاد : طقس صيفي اعتيادي في معظم المناطق إيران ترفض المفاوضات مع أميركا قبل وقف الهجمات الإسرائيلية وزير الخارجية يترأس اجتماع الدورة غير العادية لمجلس جامعة الدول العربية فرصة تاريخية للنشامى للمشاركة في كأس العالم للقارات بنظامها الجديد "فتاح 2": الصاروخ الإيراني الذي يصل إلى تل أبيب في أقل من 5 دقائق 5 مدمرات أميركية في المنطقة لحماية إسرائيل و"نيميتز" تصل خلال ساعات لماذا جرش شعلة لا تنطفئ؟ انطلاق تصفيات المنتخبات الوطنية للكراتيه للأشبال والناشئين والشباب ختام بطولة الاستقلال المفتوحة لرفع الأثقال غروسي يحذر من خطورة الضربات المحتملة على محطة بوشهر النووية الأرصاد: الانقلاب الصيفي يصادف غدًا السبت الأسهم الأوروبية ترتفع لكنها تسجل خسائر أسبوعية كبيرة خلف الحبتور يشيد بخطاب جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين امام البرلمان الاوروبي "الأشغال" تبدأ مشروعًا شاملاً لصيانة وتوسعة طرق رئيسية في الاغوار ولواء ناعور Gold Prices Soar to Unprecedented Heights Amid Global Instability الذهب على صفيح ساخن عالميا...ارتفاعات حادة وتذبذبات مستمرة عامر الحباشنة يكتب.. في الخطاب الملكي.. الدكتور كريغ سلونوايت مديرا للأداء العالي في الإتحاد الأردني لكرة السلة الذهب يتجه نحو تسجيل أول انخفاض في 3 أسابيع أسعار النفط تتراجع بعد تأجيل ترمب قراره بشأن ضرب إيران

كتب محمود الدباس.. دولة الرئيس.. ومفهوم الخشب الناشف..

كتب محمود الدباس  دولة الرئيس ومفهوم الخشب الناشف
الأنباط -

سمعنا وقرأنا عن خطوات اعلن عنها دولة رئيس الوزراء بشر الخصاونة.. ومن ضمنها احد اهم موجبات الفشل الاداري الذي يئن منه القطاع العام.. الا وهو الموظف غير الفاعل او الذي يرتكز على الانظمة والقوانين التقليدية التي تحمي تقاعسه..

فاساس عمل القطاع العام هو الموظف.. فان لم يقم بدوره بالشكل السليم.. ادى الى تراجع وفشل القطاع.. الامر الذي سينعكس على كل مفاصل الدولة.. حتى الخاصة منها.. لارتباط نشاطها بالقطاع العام بشكل مباشر..

اتمنى ان تطبق الحكومة مبدأ الثواب والعقاب على الموظفين.. وفي اسرع وقت.. وان لا تربط الثواب والعقاب بدفتر او ساعة الدوام فقط..

كما يجب ان لا ننتظر التطبيق والتفعيل على الموظفين الجدد.. وانما على كل من هو على رأس عمله..

وقبل هذا وذاك يجب ان يكون هناك آليات ومحددات قياس للاداء واضحة المعالم..
وعلى الحكومة الاسراع في تطبيق انظمة قياس مؤشرات الاداء.. وضبطها حاسوبيا..

وحتى يكون القياس شفافا وعادلا.. وجب على دولتكم ان تصدروا اوامركم بان اي نظام سيتم تطبيقه لقياس الاداء.. واظهار تقارير مؤشرات الاداء بشكل شفاف.. ان لا يستثني احدا في السلم الوظيفي.. وان لا يكون عليه اي مَدخلٍ للتعديل.. وإن تم التعديل على اي شيء يؤثر على النتائج.. يجب ان تكون الحركة محفوظة في مكان لا يقبل الحذف او التعديل..

ان قمتم بذلك -وهو ليس صعبا وليس اختراعا جديدا- فستكون لكم البصمة التي تجعل الكثيرين ممن ينتقدون اداء حكومتكم.. يتحولون الى صف الداعمين.. الراجين ان يتمم الامر على خير..

حمى الله الاردن ملكا وشعبا وأرضا..
ابو الليث..
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير