اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
"الهوس بالأكل الصحي" .. عندما يتحول الغذاء إلى اضطراب نفسي لماذا يلسع البعوض أشخاصاً أكثر من غيرهم؟ شراكة استراتيجية بين "الصندوق الأردني للريادة" و"STV" تفتح آفاق استثمارية جديدة في قطاع الذكاء الاصطناعي بالأردن خارج المستطيل الأخضر.. أديداس ونايكي تشعلان حرب المليارات في مونديال 2026 الشاعر براش يناشد تجديد المكرمة الملكية ونقله ل"الحسين الطبية" 90 نائبًا يفتتحون معركة "الإدارة المحلية".. والبرلمان يضع حزمة الإصلاحات الحكومية تحت مجهر اللجان وفاة ثلاثيني طعنا بمشاجرة في جرش حين يصمت الساسة.. يتكلم الفراغ حسين الجغبير يكتب :لا تقلقوا ... ودعوا الساحة لفرسانها !!! من "ميلانو" إلى "روابي فرح": ليث الدويكات يعيد كتابة مستقبل الأمن الغذائي الأردني بقلبٍ يتسع للإنسانية ​"الأشغال": بدء صيانة طريق الكرك - الأغوار السفارة القطرية تعلن عن استقبال المعزين بوفاة الأمير حمد وزير الخارجية يتلقى اتصالا هاتفيا من نظيره السعودي عماد سعد يكتب: العدالة المناخية: من يدفع ثمن الاحتباس الحراري؟ رئيس هيئة الأركان يستقبل قائد الحرس الوطني لولاية كولورادو الملك يبعث برقية تعزية إلى أخيه سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني زين تطلق دورة جديدة من برنامج الإقلاع عن التدخين لموظفيها بالتعاون مع مركز الحسين للسرطان العيسوي يستقبل وفدا من مبادرتي "حقي أحلم" و"سيدات مبدعات" التطوعيتين إليك هناك…. في رواية: ريما ملحم وفاة شخص من جنسية عربية غرقاً داخل قناة الملك عبدالله في إربد
منوعات

4 خطوات عليك اتباعها لتثير إعجاب مديرك في العمل

4 خطوات عليك اتباعها لتثير إعجاب مديرك في العمل
الأنباط -
 يسعى الكثير من الأشخاص إلى كسب ود مديرهم وثقته، وذلك لأسباب عديدة، ربما حتى يُحافظون على عملهم، أو لكيلا يُقلل من شأنهم أو يتعالى عليهم، أو لكي يمد لهم يد العون.

وهنالك بعض الأمور التي تُعزز العلاقة بين المدير وموظفيه، ومنها ما يأتي:

1. الاجتهاد في العمل.

حيث إن اجتهاد الموظف في عمله دليل على احترامه لمديره، ورغبته في كسب ودّه، ويكون الاجتهاد باحترام الوقت، وإنجاز العمل بابتسامة وتفاءل، وعدم التذمر من المهام، وأداء الوظيفة بصدق وأمانة والتزام، واستشعار رقابة المدير أثناء وجوده، وفي غيابه، والرغبة في نمو العمل وزيادة فاعليته وبناءه، والوصول لمستوى أرقى وكفاءة أعلى بمساندة مديره وزملاءه.

2. التواصل الجيد.

يظهر التواصل الجيد للموظف كوسيلة تقربه لمديره، وتوطد العلاقة بينهما، وذلك من خلال التواصل الجيد مع المدير والتواصل مع زملاء العمل.

3. الاحترام المتبادل.

يعد الاحترام المتبادل أساس نجاح العلاقات، وسبباً قوياً للمودة والألفة بين المدير وموظفيه، وبين الزملاء في العمل، وهو يعبر عن أخلاق المرء الطيبة، وحسن تربيته، ومن مظاهر هذا الاحترام تجنُب الصراع مع المدير، بالإضافة إلى ضبط النفس والتحدث بأسلوب، والاعتذار من المدير عند الخطأ أو التقصير في العمل.

4. تقديم الاهتمام الخاص للمدير.

يظهر اهتمام الموظف بمديره كدليل واضح على حبه له، ويُمكنه التعبير عن مشاعر الوفاء والمحبة التي تُكسبه محبته أيضاً.
اقرأ أيضا
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير