اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
عادات يومية تزيد خطر الجلطات بعد منتصف الليل .. دماغك لا يعمل بالطريقة نفسها بعضها شائع .. 5 أطعمة يُفضل تجنب تناولها مع القهوة ليس صدفة .. لماذا يرتدي الجراحون الأخضر في غرفة العمليات؟ الأردن وبنما يوقعان مذكرة تفاهم للإعفاء المتبادل من التأشيرة لحاملي جوازات السفر الدبلوماسية رمزي المعايطة .. مبارك صيادها طبيب أسنان أردني.. تسجيل أول ظهور لـ "سمكة الشيطان" في البحر الأحمر تفجيرات إسرائيلية ليلية تهز المنصوري بجنوب لبنان لجنة فلسطين في نقابة الصحفيين تستنكر اقتحامات المسجد الأقصى ولي العهد لجو حطاب: كل الناس مبسوطة بالذي تقدمه للأردن مكافحة المخدرات تواصل حملتها ضد مادة الكريستال وتلقي القبض على ٥٥ مروجاً وتاجراً للكريستال خلال تعاملها مع ١١٩ قضية في الأسبوع الثامن من الحملة الفيصلي يضرب البقعة برباعية ويتصدر دوري المحترفين انطلاق دورة تدريبية في تحليل البيانات والتحول الرقمي في وزارة الشباب. إعلام عبري يستبعد لقاء ترامب بنتنياهو خلال زيارته الولايات المتحدة عرض مسرحي أردني لذوي الإعاقة بدار الأوبرا المصرية السواعير: الأزمة السياحية قد تطول ولا يمكن تحديد موعد انتهائها 12 مليون جنيه إسترليني سنويا .. تكلفة تأمين الحماية الخاصة للأمير هاري وزوجته "الكرسي الذي بقي فارغًا" قرارات مجلس الوزراء ليوم الأحد الموافق للعشرين من أيلول 2026م الدبلوماسية الملكية قيادة وحنكة متقدمة
منوعات

4 خطوات عليك اتباعها لتثير إعجاب مديرك في العمل

4 خطوات عليك اتباعها لتثير إعجاب مديرك في العمل
الأنباط -
 يسعى الكثير من الأشخاص إلى كسب ود مديرهم وثقته، وذلك لأسباب عديدة، ربما حتى يُحافظون على عملهم، أو لكيلا يُقلل من شأنهم أو يتعالى عليهم، أو لكي يمد لهم يد العون.

وهنالك بعض الأمور التي تُعزز العلاقة بين المدير وموظفيه، ومنها ما يأتي:

1. الاجتهاد في العمل.

حيث إن اجتهاد الموظف في عمله دليل على احترامه لمديره، ورغبته في كسب ودّه، ويكون الاجتهاد باحترام الوقت، وإنجاز العمل بابتسامة وتفاءل، وعدم التذمر من المهام، وأداء الوظيفة بصدق وأمانة والتزام، واستشعار رقابة المدير أثناء وجوده، وفي غيابه، والرغبة في نمو العمل وزيادة فاعليته وبناءه، والوصول لمستوى أرقى وكفاءة أعلى بمساندة مديره وزملاءه.

2. التواصل الجيد.

يظهر التواصل الجيد للموظف كوسيلة تقربه لمديره، وتوطد العلاقة بينهما، وذلك من خلال التواصل الجيد مع المدير والتواصل مع زملاء العمل.

3. الاحترام المتبادل.

يعد الاحترام المتبادل أساس نجاح العلاقات، وسبباً قوياً للمودة والألفة بين المدير وموظفيه، وبين الزملاء في العمل، وهو يعبر عن أخلاق المرء الطيبة، وحسن تربيته، ومن مظاهر هذا الاحترام تجنُب الصراع مع المدير، بالإضافة إلى ضبط النفس والتحدث بأسلوب، والاعتذار من المدير عند الخطأ أو التقصير في العمل.

4. تقديم الاهتمام الخاص للمدير.

يظهر اهتمام الموظف بمديره كدليل واضح على حبه له، ويُمكنه التعبير عن مشاعر الوفاء والمحبة التي تُكسبه محبته أيضاً.
اقرأ أيضا
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير