عشة في وسط البلد .. المساعد للإدارة والقوى البشرية يلتقي متقاعدي جنوب عمان العسكريين التأهل لكأس العالم فرصة وطن... "الإعلام النيابية" تزورقناة رؤيا "المرأة النيابية" تكرم رائدات في المجتمع المحلي الملك يؤكد لرئيسة البرلمان الأوروبي ضرورة التحرك الفوري لخفض التصعيد الخطير في المنطقة الإمارات: إجلاء 24 شخصا من موقع حادث ناقلة نفط إيرلندا ضيف شرف الدورة السادسة من مهرجان عمان السينمائي الدولي "أول فيلم" وزير الطاقة: النظام الكهربائي في المملكة آمن ومستقر رئيس الوزراء يتفقد أربعة مواقع في لواء ناعور وزارة الزراعة توقع اتفاقيات تعزيز الأمن المائي بورصة عمان تغلق تداولاتها على ارتفاع المياه تعقد ورشة توعوية بمعايير النزاهة المياه : ضبط اعتداءات ومصادرة سبع مضخات تستخدم لتعبئة الصهاريج في بيادر وادي السير الملك يلقي خطابا أمام البرلمان الأوروبي المدن الصناعية تعلن تفاصيل الكهرباء المجانية وتخفيضات الاسعار في "الطفيلة الصناعية" صدور تعليمات منح الموظفين المكآفات والبدلات عن عضويتهم بمجالس الإدارة الاحتلال يفجر منزلا في بلدة بيت عوا غرب الخليل ويهدم منازل في مخيم جنين تراجع أسعار الذهب عالميا رئيس مجلس الأعيان يلتقي السفير البحريني لدى الأردن

4 خطوات عليك اتباعها لتثير إعجاب مديرك في العمل

4 خطوات عليك اتباعها لتثير إعجاب مديرك في العمل
الأنباط -
 يسعى الكثير من الأشخاص إلى كسب ود مديرهم وثقته، وذلك لأسباب عديدة، ربما حتى يُحافظون على عملهم، أو لكيلا يُقلل من شأنهم أو يتعالى عليهم، أو لكي يمد لهم يد العون.

وهنالك بعض الأمور التي تُعزز العلاقة بين المدير وموظفيه، ومنها ما يأتي:

1. الاجتهاد في العمل.

حيث إن اجتهاد الموظف في عمله دليل على احترامه لمديره، ورغبته في كسب ودّه، ويكون الاجتهاد باحترام الوقت، وإنجاز العمل بابتسامة وتفاءل، وعدم التذمر من المهام، وأداء الوظيفة بصدق وأمانة والتزام، واستشعار رقابة المدير أثناء وجوده، وفي غيابه، والرغبة في نمو العمل وزيادة فاعليته وبناءه، والوصول لمستوى أرقى وكفاءة أعلى بمساندة مديره وزملاءه.

2. التواصل الجيد.

يظهر التواصل الجيد للموظف كوسيلة تقربه لمديره، وتوطد العلاقة بينهما، وذلك من خلال التواصل الجيد مع المدير والتواصل مع زملاء العمل.

3. الاحترام المتبادل.

يعد الاحترام المتبادل أساس نجاح العلاقات، وسبباً قوياً للمودة والألفة بين المدير وموظفيه، وبين الزملاء في العمل، وهو يعبر عن أخلاق المرء الطيبة، وحسن تربيته، ومن مظاهر هذا الاحترام تجنُب الصراع مع المدير، بالإضافة إلى ضبط النفس والتحدث بأسلوب، والاعتذار من المدير عند الخطأ أو التقصير في العمل.

4. تقديم الاهتمام الخاص للمدير.

يظهر اهتمام الموظف بمديره كدليل واضح على حبه له، ويُمكنه التعبير عن مشاعر الوفاء والمحبة التي تُكسبه محبته أيضاً.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير