البث المباشر
جلالة الملك: لا تهاون مع الإرهاب.. ووحدة الأردنيين خط أحمر حافلات ومعدات أمنية قطرية لدعم تنظيم أول حدث أولمبي تستضيفه أفريقيا الحمود يبعث بتعازيه الخالصة للأردن الشقيق إثر حادث الكرك الأليم. معركة الرواية لا تقل أهمية عن معركة الميدان تكريم ياسين البخيت.....تشجيع للاعبين كافة، شكراً اتحاد... بيان استنكار وإدانة صادر عن جمعية الأطباء الأردنيين في ألمانيا JAD في كنيسة حمود أُصيب الأردن كله "البوتاس" تدين العملية الإرهابية في الكرك مفتي المملكة: جريمة الكرك محرمة شرعا والإسلام صان دماء المسيحيين وحقوقهم ارتفاع عدد شهداء الهجوم الإرهابي في الكرك إلى 9 فرج العمري: الكرك أقوى من رصاص الفتنة Xi Jinping's new Long March مفتي مصر: جريمة كنيسة الكرك لن تنال من وحدة النسيج الوطني الأردني الملك يترأس اجتماعا لمجلس الأمن القومي: يد العدالة ستطال كل إرهابي وزير الأشغال يزور مصابي أحداث الكرك في مدينة الحسين الطبية قرع أجراس الكنائس في الأردن وفلسطين تضامنا مع شهداء الهجوم الإرهابي في الكرك بطاركة ورؤساء الكنائس في القدس: العملية الإرهابية في الكرك لن تقوض وحدة الأردنيين مجزرة كنيسة الكرك والحلقة التي لا تنتهي هجوم كنيسة الكرك... حين يصبح استهداف دور العبادة اعتداء على الوطن رصاصة في كنيسة الحمود.. أصابت قلب الأردن كله

شركة صينية ترفض توظيف أشخاص لسبب غريب جداً

شركة صينية ترفض توظيف أشخاص لسبب غريب جداً
الأنباط -

أثارت شركة تعليم صينية في شنتشن، مقاطعة غوانغدونغ، حالة من الجدل، بعد رفض قبول طلب توظيف الأشخاص الذين لديهم رقم "5" كرقم خامس فى أرقام هواتفهم، وذلك لأن مدير الشركة يعتبره حظًا سيئًا.

ونُصح المتقدمون للوظيفة بتغيير أرقام هواتفهم إذا كانوا مهتمين حقًا بالعمل لدى الشركة.

وانتشر هاشتاج "الشركة لا توظف أشخاصًا في رقم هاتفهم الرقم 5" ، مع تساؤل واستنكار من الكثيرين حول كيف يمكن لشركة تعليم أن يكون لها سياسة توظيف كهذه، ومع ذلك كانت هناك أيضًا تعليقات من المؤمنين بالخرافات الذين بدا أنهم يتفهمون الأمر ويوافقون على قرار المدير.

وأوضح بلوجر يدعى " جيمينجون" متخصص في علم الفلك والأعداد، أن حالة التوظيف الغريبة كانت مستوحاة من نص العرافة الصيني القديم I Ching أو Yi Jing ، المعروف أيضًا باسم "كتاب التغييرات".

وأضاف قائلًا: "أي شخص لديه الرقم الخامس في رقم هاتفه، قد يتعارض بسهولة مع رؤسائه ويجلب الحظ السيئ لرئيسه أيضًا".

وبشكل عام، كانت التعليقات على سياسة التوظيف للشركة سلبية، وعلق الكثيرون أنه بغض النظر عما إذا كان المدير مؤمنًا بهذه الأشياء، فيفترض انه ليس لها مكان في سياسة العمل، وأن رفض المرشحين على أرقام هواتفهم يمكن اعتباره تمييزًا.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير