أطعمة مفيدة لمرضى ارتفاع مستوى ضغط الدم طبيب يدعو إلى عدم قياس النوم بعدد الساعات الجريدة الرسمية تنشر النتائج النهائية للانتخابات النيابية الأونروا: موظفو الوكالة يخشون أن يصبحوا هدفا لقصف الملاجئ بغزة لماذا يجد بعض الأشخاص صعوبة في إنقاص الوزن؟ تعادل إيجابي يحسم مواجهة المتصدر الأهلي والفيصلي قرار لندن بإلغاء نظام التأشيرات الإلكترونية يثير ضجة وتساؤلات رحلة رهف أبو ميالة: من العلوم الحياتية إلى قيادة المبادرات المناخية في الأردن هجرة العقول ... نصف الاردنيين المتعلمين يحلمون بالهجرة "البجعات السوداء" والحكومات: تحديات غير متوقعة تعيد رسم ملامح العالم الاقتصادي الترخيص المتنقل في الأزرق من الأحد الى الثلاثاء انطلاق مؤتمر تعزيز التأهب والاستجابة للصحة العامة غدا وزير الخارجية يجري اتصالا هاتفيا مع نظيرته السويدية محاضرة حول أمراض القلب في الرمثا الانتخابات النيابية تحمل رسائل سياسية للداخل والخارج برلمان البحر الأبيض المتوسط يمنح جلالة الملك جائزة تقديرا لجهوده الإنسانية في غزة الملك: الأردن اليوم أقوى .. وعلى الجميع العمل بصدق الخارجية تعلن عودة المواطنيْن المختطفين في سوريا نقيب الصحفيين يدعو رؤساء فروع النقابة الى ضرورة تفعيل دورهم المهني والاعلامي والمساهمة الفاعلة في بناء واعمار العراق تكريم عاملي وطن أعادا مصاغًا بقيمة 15 ألف دينار
محليات

عقد جماعي لنقابة الصناعات الغذائية يستفيد منه عمال "بيبسي"

عقد جماعي لنقابة الصناعات الغذائية يستفيد منه عمال بيبسي
الأنباط -
عقد جماعي لنقابة الصناعات الغذائية يستفيد منه عمال "بيبسي"

الأربعاء 19/1/2022
رعى رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن مازن المعايطة، اليوم، توقيع عقد جماعي للنقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية مع شركة الثلج والصودا والكازوز الأردنية (بيبسي)، يهدف إلى تحسين بيئة العمل والظروف المعيشية للعاملين في الشركة، ويستفيد منها 900 عامل وعاملة.

وبموجب العقد، الذي وقعه كلا من المدير العام باسم علي، ومدير الموارد البشرية معتصم سلامه ممثلين عن الشركة، ورئيس النقابة بشرى السلمان ممثلا عن النقابة، تلتزم الشركة بالاستمرار بصرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر لجميع العمال المثبتين والمياومة، في نهاية شهري حزيران وكانون الأول، وعلى التوالي. وصرف الزيادات السنوية اعتبارا من تاريخ 1/1/2022 للموظفين من الدرجة الوظيفية (L3) فما دون بقيمة 20 دينارا.

وبحسب العقد، الذي تسري أحكامه حتى نهاية عام 2022، تستمر الشركة بالمساهمة في مصاريف بدل الحضانة لأطفال العاملات وبحد أقصى 100 دينار شهريا عن كل طفل ممن لم يتجاوز أعمارهم الـ 4 سنوات وبنفس الشروط المتفق عليها بين الطرفين، كما تواصل صرف المكافآت السنوية بناءا على نتائج الأعمال والأفراد لجميع الموظفين من درجة (L1-L3) تقديرا لجهودهم، ووفقا لمجموع نتائج الأعمال والأفراد، بحيث تتراوح قيمة المكافآة من 75 دينارا إلى 350 دينار.

وثمنت السلمان جهود إدارة الشركة بدعم مطالب العمال داعية جميع العاملين إلى الحرص على مصلحتها من خلال المثابرة والعمل وزيادة الانتاجية، ما ينعكس ايجابا على ظروف العمل في الاتفاقيات التي ستبرمها النقابة مع إدارة الشركة مستقبلا، مؤكدة حرص النقابة على إقامة علاقات عمل مستقرة مع أصحاب العمل في قطاع الصناعات الغذائية انطلاقا من نهج الشركة الاجتماعية والحرص على استمرارية عجلة الانتاج.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير