البث المباشر
الدفاع المدني يتعامل مع 6279 حادثا مختلفا خلال عطلة عيد الفطر الحرب العدوانية الإسروامريكية ...قراءة في تداعياتها ؟ 90.90 دينارا سعر غرام الذهب عيار 21 محليا الخرابشة: نمتلك مخزونا لتوليد الطاقة الكهربائية يكفي لشهر "الفوسفات الأردنية" تحصد جائزة التميز الدولية للسلامة المهنية من المجلس البريطاني 6 إصابات في تل أبيب جراء سقوط شظايا صاروخية خروج 7 خطوط هوائية لنقل الطاقة الكهربائية عن الخدمة في الكويت انخفاض الحوادث المرورية بنسبة 52% خلال عطلة عيد الفطر انفجار مصفاة نفط خام بولاية تكساس الأميركية اجواء باردة اليوم وعدم استقرار جوي وأمطار غزيرة الأربعاء والخميس دراسة: نبات طبيعي قد يحارب السكري والسرطان سقوط مقذوف على خطوط ومحطات الغاز في خرمشهر وأصفهان بإيران حقائق مهمة عن الكوليسترول وأمراض القلب القيادة المركزية الأميركية: ضرب أكثر من 9000 هدف إيراني وتدمير 140 سفينة إصابة مباشرة لمبنى شمالي إسرائيل بصاروخ إيراني حالة الطقس المتوقعة لاربعة ايام الإمارات تحذر من عواقب المخاطر في مضيق هرمز على الاقتصاد العالمي البنك العربي يدعم برنامج كسوة العيد بالتعاون مع بنك الملابس الخيري الأردن وقطر يبحثان آفاقَ إنهاء التصعيد الخطير في المنطقة واستعادة الأمن المنتخب الوطني يبدأ تدريباته في تركيا

توقيع عقدي عمل استفاد منهما 1000 عامل بالقطاع خاص

توقيع عقدي عمل استفاد منهما 1000 عامل بالقطاع خاص
الأنباط -
وقع في وزارة العمل اليوم الثلاثاء، عقدا عمل جماعيان استفاد منهما 1000 عامل يعملون في شركتين من شركات القطاع الخاص.
وحضر توقيع العقدين وزير العمل نايف استيتية ومدير علاقات العمل في الوزارة عدنان الدهامشة والرؤساء التنفيذيون للشركة الأردنية لصيانة الطائرات "جورامكو" وشركة توليد كهرباء شرق عمان، ورئيس النقابة العامة للعاملين في الكهرباء علي الحديد، ورئيس النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والسياحة يوسف قنب.
وقال مدير مديرية علاقات العمل في الوزارة عدنان الدهامشة إن توقيع العقدين جاء بإشراف وزارة العمل نتيجة مفاوضات مباشرة بين الأطراف لحل نزاع عمالي حول الزيادات السنوية وتحسين ظروف العمل.
وأكد الدهامشة أن مديرية علاقات العمل في الوزارة تشرف على حل النزاعات العمالية وتساهم في تعزيز الاستقرار والأمن الوظيفي لدى العاملين في مؤسسات القطاع الخاص من خلال بناء علاقات عمل جيدة بين أطراف الإنتاج الثلاثة وتوفير بيئة عمل ايجابية في المؤسسات، والإشراف على عقود العمل في المؤسسات بما يحقق مصلحة الطرفين.
وبين أنه وبحسب قانون الوزارة يمر النزاع العمالي بـ 4 مراحل للتوصل إلى حله والتوفيق بين أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، موضحا أن الوزارة تتوسط بين أصحاب العمال والعاملين في حل النزاعات بدءا بمرحلة التوفيق بحضور مندوب التوفيق من الوزارة، وإذا لم يتم التوصل إلى حل يرضي طرفي النزاع العمالي ينتقل النزاع إلى المرحلة الثانية وهي تدخل الوزير، وإذا لم يحل النزاع تنتقل إلى مرحلة مجلس التوفيق والذي ترأسه الوزارة، وآخر مرحلة هي المحكمة العمالية.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير