استطلاع " الانباط " العقبة بين التطوير وغياب الإدارات (صور )

 جواد الخضري

قامت صحيفة " الانباط " بجولة ميدانية داخل مدينة العقبة ثغر الاردن الباسم للاطلاع على واقع المدينة سياحيا ، اقتصاديا وبيئيا . لتكون مميزة وكما أرادها جلالة الملك عبدالله الثاني . 

خلال الجولة تفاجئنا بالأسئلة من المواطنين حول واقع خدمات النظافة بالمدينة ، وكانت الصدمة أن العديد من المواطنين بدأوا معنا بتوجيه الاستفسارات وتوجيه الأسئلة .

بدورنا في صحيفة " الانباط " حملنا هذه التساؤلات لنضعها بمرمى الجهات المختصة دون تعليق أو شرح .

عدد من المواطنين من أبناء مدينة العقبة قالوا أن خدمات النظافة تم إقتصارها على تقسيم المدينة لمناطق تعتبر حضارية تلقى الإهتمام بشكل يومي ومستمر ، بينما بعض المناطق تعتبر غير حضارية وهذه تفتقر الى الاهتمام بنظافتها ، مما يعتبره المواطنيين تمييز واضح وفاضح ما بين المناطق الحضارية والمناطق غير الحضارية وهذا يعتبرونه مخالف لما جاء ببنود العقد المبرم ما بين سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة وشركة النظافة .

أما البعض ومن المهتمين بالشأن المجتمعي من أبناء المدينة بينوا أيضا ومن خلال " الانباط " عدة أمور مؤكدين على أن مناخ العقبة مختلف من حيث ارتفاع درجات الحرارة صيفا لتصل الى ما يزيد عن 45 درجة مئوية وأن فترة شتاؤها قصير . مما يتتطلب الإهتمام بالنظافة بشكل مستمر وعلى الدوام . والعمل على إجراء عمليات الغسيل والتعقيم لحاويات النفايات بالطرق الفنية من بقايا النفايات العالقة خاصة السائلة ( بقايا الطعام ) التي تلتصق بجسم الحاوية ، مما يشكل تلوث بيئي سلبي وتأثير صحي على السكان والبيئة ، 

ويعتبر بيئة خصبة للبعوض والحشرات الأخرى الضارة بالأنسان ، خاصة ونحن نمر بمرحلة صعبة وعصيبة جراء وباء كورونا ، والذي يتطلب من مفوضية البيئة ومديرية الرعاية والشؤون الصحية ضرورة القيام بدورهم البيئي والصحي .

أما بالنسبة لبعض بنود العطاء الهامة بعطاء النظافة رقم ( لوازم 21/2021 ) الخاص بتقديم خدمات النظافة للمدينة وما حولها والذي يشمل ( كنس الشوارع ، التقاط الأوساخ وتخزينها ، جمع النفايات المحلية الصلبة ونقلها والتخلص منها مع المكونات المرافقة لأداء هذه الخدمة وتزويد وإدارة الموظفين والمعدات ) يقوم هذا على شرط مهم وهو إلزام المقاول بتعيين (300) عامل كحد أدنى عدا الكادر الإداري والإشرافي والوظائف المساندة وتأمين ما نسبته 30% على الأقل من القوة العاملة من المواطنين الاردنيين ( العمالة المحلية ) في جميع الاوقات وحسب التشريعات الناظمة في المنطقة الإقتصادية الخاصة . على ما تقدم هناك تساؤل حول مدى إلتزام المقاول المنفذ لعطاء النظافة ضمن بنود العطاء ؟أما بالنسبة الى تفعيل دور لجان الأحياء ورعايتها ومدى العلاقة التشاركية مع مجلس المحافظة ( اللامركزية ) فهذا ما يؤكد عليه المواطنيين من أبناء العقبة بأنه مغيب ، معتبرين أن دور مجلس المحافظة ولجان الأحياء يوازي دور السلطة الرقابي من وجهة نظرهم .

أحد المواطنين بين ل ( الانباط ) أن أحد الأحياء الهامة بالمدينة لا يقوم على تقديم خدمة النظافة فيه سوى عاملان إثنان فقط ، علما بأن هذا الحي فيه سوقان موازيان ومسجدين ومدرستين حكوميتين اضافة لأربعة مدارس خاصة ومتنزه يرتاده ابناء العقبة وزوارها ، لذا فانه يتساءل هل إثنان من العمال قادران على تقديم الخدمة لهذا الحي ؟ .

تساؤلات أخرى أثيرت منها ، هل يوجد فريق توعية وإرشاد لدى الشركة ، وإن كان يوجد ؟ فكم عدد العاملين وما طبيعة عملهم ، وما هي مؤهلاتهم وخبراتهم ؟ .

أمر أخر وهو ما يتعلق برواتب العاملين التي تدفعها الشركة لبعض العمالة المحلية والوافدة في السنوات الثلاث الماضية ، هل كانت الأجور تحقق الحد الأدنى منها حسب قانون العمل والعمال ؟ إن كان غير مطابق فهذا يعتبر مخالفة لقانون الحد الأدنى من الأجور . وإن كانت الشركة ملتزمة بالاجور حسب القانون فأن عليها تقديم كشوفات مؤسسة الضمان الاجتماعي لنفي المعلومة . وهل هناك فعليا (300) عامل معينين عدا الكوادر الأخرى وجميعهم مشمولين بالضمان الاجتماعي ؟ .

على ضوء ما تقدم نضع بعض التساؤلات ضمن نقاط منها :

1 - ماذا قدمت الشركة للمجتمع المحلي من باب المسئولية المجتمعية ؟ .

2 - هل قدمت الشركة الحاويات بحسب ما جاء بالعطاء ومواصفاته ؟.

3 - هل تمتلك الشركة ( المقاول ) مغسلة فنية لغسيل الأليات والمعدات والحاويات ، أو مستأجرة لمغسلة فنية ؟ من باب التأكيد عليها دحض هذه المقولة إن كانت خاطئة وبالوثائق الرسمية من خلال عقد الإيجار وفواتير الكهرباء والمياه .

4 - هل جميع الأليات العاملة مطابقة لما جاء ببنود العطاء ؟ 

5 - هناك شكاوى من عدم تفعيل مكتب خدمة الجمهور وأنه مغلق ؟ وفعليا يوم الاثنين وبتاريخ 29/3/2021 قامت " الأنباط " بزيارة المكتب وتبين أنه مفتوح ويعمل به موظف ، وحين سألناه حول استقبال الشكاوي قال بأن من لديه شكوى عليه التقدم بها بموقع الشركة بمنطقة المعامل ، أو تسليمها للمكتب ليصار الى إيصالها للمختصين . وحول طبيعة الدوام قال بأن دوام المكتب من الساعة الثامنة صباحا ولغاية الساعة الرابعة مساء . في حين ينص العقد على أن دوام المكتب من الساعة السادسة صباحا ولغاية الساعة الثانية عشر ليلا . 

5 - يرى المواطنين أن العرض الفني المقدم من الشركة بنص العقد خيالي من تقديم الأليات والخطط والبرامج ، لكن لم ينعكس ذلك على أرض الواقع ، متسائلين عن أليات منها ماشطات الشواطيء وكانسات الأرصفة ، أين تعمل بالمدينة لنشاهدها على أرض الواقع ؟ .

بناءا على ما تقدم من تساؤلات واستفسارات وواقع يبقى السؤال الأهم والموجهة لسلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ، حول ماهية الأسس التي اعتمدتها لزيادة قيمة العطاء والبالغة ( 9.750 ) مليون دينار لتصل الى ( 12.200 ) مليون دينار أي زيادة ( 2.450 ) مليون دينار .

يبقى التساؤل الأخر والمهم من أبناء العقبة والموجه للحكومة ، وفي ظل هذه الجائحة التي تؤكد فيها الحكومة على الاهتمام بالنظافة العامة والشخصية وارتداء الكمامات وتعقيم الأيدي والتباعد الجسدي ، بينما نعيش بين قنابل ملوثة ( بكسر الواو ) والمتمثلة بحاويات النفايات المكشوفة ، حيث تتخمر وتتحلل فيها النفايات لتتحول الى غازات منبعثة ملوثة للبيئة ومحيطها .