برامج اورنج تعزز تمكين المرأة اجتماعيا واقتصاديا

 اكدت شركة اورنج الاردن أنها ركزت منذ سنوات على نهج الدمج والشمول والتمكين للمرأة، فكان برنامجها "مراكز المرأة الرقمية" الذي تنفذه بالشراكة مع الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية (جهد) منذ العام 2018، حول تزويد المرأة بالمهارات الرقمية والإدارية، حيث تمكن البرنامج من تحقيق هدفه خلال فترة زمنية قصيرة، بتخريج أكثر من 177 امرأة. 

وبينت اورنج في بيان صحفي اليوم الاربعاء انها حرصت من خلال هذه المراكز الرقمية على منح تدريب مكثّف ومتخصص للنساء المنضمات في الكفاءات الرقمية والإدارية وإنشاء المشاريع الصغيرة والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، في خمسة مراكز موزّعة على مناطق المملكة وهي معهد الملكة زين الشرف التنموي، ومركز الدعم الاجتماعي في عمان، ومراكز الأميرة بسمة للتنمية في كل من مادبا، والطيبة بمحافظة معان والخالدية بمحافظة المفرق. كما قامت الشركة بتشجيع النساء تحت مظلة هذه المراكز من خلال إتاحة الفرصة لهن للتنافس على جائزة "المرأة المتميزة" التي تمنحها أورنج، ذراع المجموعة العالمية للأعمال الخيرية والمسؤولية المجتمعية، ضمن مبادرتها السنوية للعام الخامس على التوالي، وقد نالت اثنتان هذه الجائزة هما ابتسام الشعراء من مادبا عن مشروع الفستق وسميرة مطلق من المفرق عن مشروع الألوفيرا. وقد حصلت مشاريع الفائزتين على شهادة "المرأة المتميزة"، بمنحة مالية قيمتها 5000 يورو والإرشاد الفردي الذي سيقدّمه أحد أعضاء فريق مؤسسة أورنج أو أحد شركاء أورنج من المؤسسات غير الحكومية، تكريماً لجهودهن المبذولة من أجل تطوير مشاريعهن. من جانب آخر، تبوأت المرأة مراكز قيادية في اورنج، وبلغت نسبة الموظفات في فرع الشركة بالأردن تصل إلى 25 بالمئة من إجمالي عدد العاملين فيها. --(بترا)