مؤثرة تربح 100 ألف دولار من بيع ملابسها المستعملة! حالة الطقس المتوقعة ليومي الأحد والاثنين يوسف قشوع ألف مبروك التخرج عايش: قرار الاتحاد الأوروبي جاء لحماية الأسواق الأوروبية وكسر "الهيمنة" الصينية بني عبده: تجارب طلابه شجعته على الانخراط في دورات لتطوير ذاته تحديات الصحة النفسية... ثقافة العيب تعيق العلاج قطاف الزيتون.. تراث يتجدد وعطاء لا ينتهي الاضطراب الخريفي.. حالة طبيعية وليس مقلقا الترخيص المتنقل في الأزرق الأحد والاثنين الأردن يرحب بدعوة الرئيس الفرنسي وقف تصدير أسلحة لإسرائيل دراسة جامعة هارفارد: نتنياهو أسوأ قائد في العصر الحديث جونسون يفضح حركات بايدن المراهقة: "عينه زاغت" على زوجتي الجميلة" فرنسا: أعضاء المنظمة الفرانكوفونية يطالبون بوقف الاعتداء على لبنان اليونيسف: 550 وفاة وأكثر من 18 ألف إصابة منذ تفشي الكوليرا في السودان وزير الشباب يتفقد منشآت رياضية في إربد وجرش إعلان نتائج القبول للطلبة مسيئي الاختيار لمكرمة العشائر حزب الله: مواقفنا تصدر عن دائرة العلاقات العامة السيتي وأرسنال يتألقان، وليفربول يواصل الصدارة وحدة تنسيق القبول الموحد في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تعلن عن بدء تقديم طلبات القبول الموحد لمرحلة التجسير للعام الجامعي 2024-2025 الولايات المتحدة تقدم مساعدات إنسانية استجابة للأزمة المتفاقمة في لبنان

ديوان الخدمة ينظم ورشة للتعريف بجائزة الموظف المثالي

ديوان الخدمة ينظم ورشة للتعريف بجائزة الموظف المثالي
الأنباط -
الأنباط -نظم ديوان الخدمة المدنية، اليوم الاربعاء، ورشة لفريق سفراء التميّز للتعريف بجائزة الموظف المثالي في دورتها الثانية عشرة لعام 2020.
وشُكل الديوان فريقا من الفائزين بالجائزة في الدورات السابقة لنشر ثقافة التميّز بين موظفي القطاع العام. وأوضحت أمين عام الديوان بدرية البلبيسي أن الديوان عكف على تطوير الجوانب التشريعية والتنظيمية والفنية للجائزة، بالشراكة مع نخبة من مقيمي الجائزة في دوراتها السابقة، ما أسهم في تطوير الجائزة ومراجعة معاييرها للارتقاء بها ورفع سويتها. وأضافت أن سفراء التميّز هم فرسان التغيير في الخدمة المدنية، وسيجري توزيعهم على الدوائر للدعم الفني واسناد الموظفين الراغبين بالترشح في إعداد وتنظيم ملفاتهم.
وأشارت إلى أن آلية تقييم الأداء المؤسسي الذي يجري العمل عليها بالشراكة مع إدارة تطوير الأداء المؤسسي والسياسات في رئاسة الوزراء، ستتضمن مؤشرات حيوية لقياس مدى فاعلية وكفاءة وحدات الموارد البشرية في الدوائر لنشر الوعي بالجائزة، وتشجيع الموظفين الراغبين بالترشح. وبينت البلبيسي أن تقييم الملفات سيكون من خلال لجنة خبراء إداريين خارج القطاع العام، تشكل سنويًا بعد إجراء المقابلات الشخصية لمن يحقق المعايير المطلوبة لنيل الجائزة، أما دور الديوان فيقتصر على تقديم الدعم الإداري والقانوني واللوجستي دون تدخل في قرارات لجنة التقييم. --(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير