اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
"بيت الأردن" في دالاس الأميركية منصة وطنية وثقافية لدعم منتخب النشامى رئيس مجلس الأعيان يهنئ بمناسبة ذكرى الهجرة النبوية وحلول العام الهجري الجديد نائب الملك يزور مديرية الأمن العام مختصون: هتافات وأغاني الجماهير رافعة لمعنويات “النشامى” في كأس العالم السلطة الفلسطينية تندد بقرار إقليم أرض الصومال افتتاح سفارة لها في القدس الفوسفات تهنئ بمناسبة العام الهجري الجديد الكلية الجامعية الوطنية للتكنولوجيا تهنئ الملك وولي العهد والشعب الاردني بحلول السنة الهجرية قرب افتتاح نادي الأرينا الصيفي 2026 في عمان الأهلية عمان الأهلية تُهنّىء بعيد رأس السنة الهجرية المدن الصناعية تهنئ بالعام الهجري الجديد 88.7 دينار سعر الذهب عيار 21 بالسوق المحلية تجسيداً لرسالتها "لأنك منا وفينا".. زين تفتتح معرضها الجديد كلياً في الرمثا فتح باب التسجيل للمشاركة في معرض عمان الدولي للكتاب 2026 يا رب… عليك التواكيل "النشامى" بالزي الأبيض أمام النمسا في افتتاح مشوارهم المونديالي عجلون: ذكرى الهجرة النبوية مناسبة لاستذكار دروس الصبر والأخذ بالأسباب الكعبة المشرفة تتزين بكسوتها الجديدة لعام 1448هـ الذين توقفت بهم الأزمان لدعم القطاعين المائي والزراعي.. فتح باب التقدم لجائزة خليل السالم الزراعية حتى 16 آب مدرب النمسا: نخشى أن نكون أحدث المنتخبات الأوروبية المتعثرة أمام الأردن

أسمنت لافارج تبدأ إعادة الهيكلة بتخفيض أعداد موظفيها

 أسمنت لافارج تبدأ إعادة الهيكلة بتخفيض أعداد موظفيها
الأنباط -
الأنباط - شرع مجلس إدارة شركة مصانع الإسمنت الأردنية بتنفيذ خطة لإعادة هيكلة رأس المال بعد تخطي خسائرها 127 بالمئة من رأس المال المدفوع، وذلك بتخفيض أعداد موظفيها بواقع 200 موظف ممن يعملون في مختلف المواقع، والابقاء على 280 موظفا على راس عملهم في الشركة.
وبحسب بيان الشركة اليوم الاثنين، فإن قرار تخفيض أعداد الموظفين، يأتي ضمن خطة الشركة وسعيها للحفاظ على ديمومة عملها في المملكة، وان قرارها تم اتخاذه بعد 6 سنوات من إيقاف العمل في مصنع الفحيص، وبعد تسع سنوات من إيقاف العمل بأحد خطي الإنتاج في مصنع الرشادية بالطفيلة.
واضاف البيان أن تخطي حجم الخسارة يخالف متطلبات قانون الشركات بما يخص نسبة الخسائر المتراكمة إلى رأسمال الشركة والتي يجب أن لا تتخطى 75 المئة من رأسمال المدفوع، في حين ان خسائر الشركة تجاوزت 127 بالمئة، الامر الذي دفع الشركة لتنفيذ قرارها بهذا الوقت.
واوضحت الشركة، وفق البيان، أنها ستقدم مكافأة مالية تشجيعية بمعدل راتب سنتين، إضافة إلى منفعة التأمين الصحي لما بعد التقاعد للموظفين المشمولين بهذا القرار والذين سينفكون عن عملهم بموجب اتفاقية إنهاء عمل بالتراضي.
وبينت الشركة أنها تسعى بهذا القرار إلى استدامة أعمالها والحفاظ على العديد من الوظائف المباشرة وغير المباشرة لديها.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير