الخوالدة: المعهد من أوائل المعاهد المتخصصة في المنطقة ونسعى لتطوير المواهب ودعم أولويات الدولة

20 ألف مشارك في برامج معهد الإدارة العامة التدريبية

الانباط – محمد شاهين

أكدت المهندسة سهام الخوالدة، المديرة العامة لمعهد الإدارة العامة، أن المعهد يُعد من أوائل المعاهد المتخصصة في بناء القدرات والتدريب في العالم العربي ومنطقة الشرق الأوسط، مشيرة إلى أن المعهد حقق حضورًا واسعًا على صعيد تطوير الكفاءات الحكومية، حيث بلغ عدد المشاركين في برامجه التدريبية نحو 20 ألف مشارك.

الخوالدة: رؤية المعهد تركز على تمكين القيادات وتقديم دراسات داعمة للأولويات الوطنية

وبيّنت الخوالدة أن البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد صممت لتلبية احتياجات القطاع العام، موضحة أن الرؤية الاستراتيجية للمعهد تركز على تمكين المواهب القيادية وإعداد كوادر كفؤة ومسؤولة قادرة على النهوض بأداء القطاع العام. كما يسعى المعهد، بحسب الخوالدة، إلى المساهمة في تحقيق الأولويات الوطنية من خلال تطوير الموارد البشرية وإجراء الدراسات المتخصصة.

حوكمة وابتكار وتحول رقمي... أدوات المعهد في التحديث والتطوير

وشددت الخوالدة على أن معهد الإدارة العامة يعمل باستمرار على التطوير المستدام، مع التركيز على التحول الرقمي وتفعيل منظومة الحوكمة كوسائل أساسية لمواكبة الابتكار وتعزيز الأداء المؤسسي. وأضافت أن جميع البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد تخضع لاختبارات تقييمية قبل وبعد التدريب لقياس فعاليتها.

الدبلوم الاحترافي: إعداد قيادات قادرة على صياغة السياسات العامة وتنفيذها

وأشارت الخوالدة إلى أن المعهد يقدّم الدبلوم الاحترافي بهدف تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الحديثة لغايات القيادة، وإمداد الإدارة العامة الأردنية بكوادر قادرة على صياغة السياسات العامة وتنفيذها وتقييمها بما يتوافق مع متطلبات المرحلة.

اختيار المدربين وفق معايير دقيقة وقياس أثر التدريب باستخدام نموذج عالمي

وأوضحت الخوالدة أن المعهد يُرشح ثلاثة مدربين مؤهلين لكل برنامج تدريبي من قاعدة بيانات خاصة، ويتم اختيار أحدهم وفق معايير محددة. كما يتم قياس الأثر التدريبي باستخدام نموذج "كيرك باتريك"، الذي يشمل أربعة مستويات: ردود الفعل، التعلم، السلوك، والنتائج.

النوايسة: المعهد يلعب دورًا رئيسيًا في بناء القدرات القيادية

من جهته، أكد أمين عام وزارة الاتصال الحكومي، الدكتور زيد النوايسة، أن معهد الإدارة العامة يؤدي دورًا رئيسيًا في بناء القدرات القيادية وتقديم خدمات التدريب والاستشارات الإدارية، مشيرًا إلى أن المعهد يطرح حزمة متخصصة من البرامج التدريبية تهدف إلى صقل الكفايات الفنية والإدارية والارتقاء بأداء الموارد البشرية في القطاع العام.