البث المباشر
عماد سعد يكتب: المهندس الأخضر... (وسائط متعددة) شي يدعو الى تحقيق إنجازات جديدة في "المسيرة الطويلة" الجديدة الاحتلال يفرض إغلاقا شاملا على الضفة الثلاثاء ويمنع تنقّل العمال الجيش يُحبط محاولة تهريب مخدرات بواسطة بالونات موجّهة سفارة الإمارات في عمان تنكس علمها تضامناً مع الأردن السفارة الأمريكية تنكّس علمها حداداً على ضحايا هجوم الكرك الإرهابي الجامعة الأردنيّة تنظّم وَقفةً تضامنيّةً وفاءً لشهداء حادثة محافظة الكرك وتجدّد العهد للوطن والقيادة الهاشميّة كهرباء إربد تنظم وقفة تضامنية تنديدا بالاعتداء الإرهابي على كنيسة في الكرك الإرهاب يضرب .... إستهداف الأردن.... لماذا ؟ الطفلة آية فيصل الخريشا تطلق مبادرة " لروح شهداء كنيسة حمود الكرك " الذنيبات يلتقي وزير الاستثمار والصناعة والتجارة الأوزبكي غدا الأردن من اقتصاد المعرفة إلى اقتصاد القيمة،،، حين تصبح الفكرة أصلا وطنيا '' راح نورجيهم '' ….الأردن أقوى من الإرهاب وأصلب من الفتنة التحول الرقمي في الأردن: مسيرة وطن تنطلق من رؤية ملكية نحو مستقبل ذكي. "حين يمتحن الوطن بالدم تنتصر إنسانية الأردنيين" بدء مراسم تشييع جثامين شهداء الكرك سفارة الإمارات في عمان تنكس علمها تضامناً مع الأردن الأسرة الرياضية تنعى ضحايا الكرك وتتمسك بقيم التآخي حسان: اجتثاث الفكر التكفيري من جذوره ضرورة ولا مكان للتطرف في الأردن بيان صادر عن أبناء عشيرة الدبارات

الوطني للعناية بصحة المرأة يطلع على تجربة الضمان الاجتماعي بالموارد البشرية

الوطني للعناية بصحة المرأة يطلع على تجربة الضمان الاجتماعي بالموارد البشرية
الأنباط - اطلع وفد من المركز الوطني للعناية بصحة المرأة على تجربة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي فيما يخص الموارد البشرية والأنظمة المستخدمة لديها.
وحسب بيان للمؤسسة، اليوم الأربعاء، استعرض مدير مديرية المنافع وعلاقات الموظفين في إدارة الموارد البشرية عيسى فرنسيس الأنظمة المستخدمة لدى الإدارة لتنظيم أعمالها فيما يخص الموظفين والملحقين المدنيين والعسكريين والشاشات الخاصة بهم، كما تطرق للأرشفة الإلكترونية المتبعة بالمؤسسة والربط الإلكتروني ما بين المؤسسة والجهات الخارجية كإدارة الترخيص والسواقين والمركبات ودائرة الأحوال المدنية والجوازات وكذلك النظام الآلي فيما يخص المغادرات اليومية والدوام والإجازات، وربط نظام الموارد البشرية بأنظمة إدارة الشؤون المالية لصرف الرواتب والمكافآت والحوافز للموظفين والملحقين.
وأوضح فرنسيس أن نظام الموارد البشرية الخاص بمؤسسة الضمان تم إنشاؤه من قبل إدارتي نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات بالمؤسسة بجهد ذاتي واستمر التطوير عليه لحين شمول المؤسسة بأحكام نظام الخدمة المدنية وتم التعديل عليه بما يتواءم مع هذا النظام وتعديلاته.
وأكد أن المؤسسة تؤمن بأهمية الشراكة والتعاون مع جميع مؤسسات القطاع العام والخاص للاطلاع والاستفادة من التجارب المشتركة في مجال الموارد البشرية.
من جانبها، بينت مديرة المركز الوطني للعناية بصحة المرأة رحمة جبريل أن هذه الزيارة تأتي في إطار توجه المركز نحو توسيع شراكاته مع المؤسسات الوطنية الرائدة والاستفادة من تجاربها بما يُسهم بتعزيز الحوكمة والتطوير الإداري ويُكرس موقع المركز كمؤسسة مرجعية في صحة المرأة على المستوى الوطني.
وأضافت أنه في ضوء هذه الزيارة تم تشكيل لجنة متخصصة من كوادر المركز بالتعاون مع مؤسسة الضمان الاجتماعي للاطلاع على تجربة الضمان الريادية في مجال الموارد البشرية بما في ذلك الأنظمة المحوسبة والإجراءات الداخلية لشؤون الموظفين، مبينة ان هذا التعاون يعكس التزام المركز بتبني أفضل الممارسات المؤسسية، وانطلاقاً من قناعتنا بأن جودة الخدمة تبدأ من كفاءة الإدارة.
وأوضحت أن عمل المركز لا يقتصر فقط على تقديم خدمات شاملة وعالية الجودة للمرأة بل يمتد ليشمل تطوير الأداء المؤسسي وضمان الاستدامة.
وثمّنت جبريل الجهود الملموسة التي تبذلها مؤسسة الضمان في خدمة المجتمع، مؤكدة أهمية هذا التعاون في تعزيز التكامل بين المؤسسات الوطنية وضرورة إدامة التنسيق والعمل المشترك بينهما بما يسهم بتحسين جودة الخدمات الصحية والاجتماعية المقدمة من المركز للمرأة والأسرة وبما يحقق الأهداف الوطنية في مجالات الحماية والرعاية الشاملة.
واشادت كذلك بأنظمة الموارد البشرية المعمول بها في مؤسسة الضمان وملاءمتها لطبيعة أعمال واحتياجات المركز.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير