البث المباشر
الاردن يدين هجوما استهدف قاعدة دعم لوجستي لقوات الأمم المتحدة بالسودان حوارية حول "تعزيز القيادة في ضوء الالتزامات الوطنية للقمة العالمية للإعاقة" قرارات مجلس الوزراء حالة الطقس المتوقعة لاربعة ايام مندوبا عن الملك وولي العهد العيسوي يعزي عشيرتي الخلايلة والعواملة جمعية الأطباء الأردنيين في ألمانيا تؤكد استعدادها لعلاج يزن النعيمات عمر الكعابنة يهنّئ الدكتور حسان العدوان بمناسبة نيله الدكتوراه في الإذاعة والتلفزيون بامتياز ما بين التغيرات المناخية وإخفاقات الإدارة وتحوّلات الإقليم: كيف دخل الأردن معركة المياه؟ أخلاق الطبيب بين القَسَم وإغراء السوشيال ميديا إيرادات شباك التذاكر في الصين لعام 2025 تتجاوز 50 مليار يوان الحاجة عليا محمد أحمد الخضراوي في ذمة الله وصول قافلة المساعدات الأردنية إلى الجمهورية اليمنية جامعة البلقاء التطبيقية توقّع مذكرة تفاهم مع شركة أدوية الحكمة لتعزيز تدريب الطلبة والخريجين وزارة المياه والري : ضبط أكثر من 1411 اعتداء على خطوط المياه خلال شهر تشرين ثاني اللواء المعايطة يحاضر في كلية الدفاع الوطني الملكية الأردنية، ويؤكد على تكامل الأدوار بين المؤسسات الوطنية شكر على التعازي عشائر العجارمة عامة… وعشيرة العقيل خاصة بحث تعزيز التعاون الأكاديمي بين جامعتي عمّان الأهلية وفلسطين الأهلية رئيس عمّان الأهلية يُكرّم الطلبة الفائزين في مسابقات وطنية جاهة ابو عوض والقاسم .. دودين طلب وأبوالبصل أعطى البيت العربي في مدرسة الروم الكاثوليك احتفاء بيوم اللغة العربية

الوطني للعناية بصحة المرأة يطلع على تجربة الضمان الاجتماعي بالموارد البشرية

الوطني للعناية بصحة المرأة يطلع على تجربة الضمان الاجتماعي بالموارد البشرية
الأنباط - اطلع وفد من المركز الوطني للعناية بصحة المرأة على تجربة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي فيما يخص الموارد البشرية والأنظمة المستخدمة لديها.
وحسب بيان للمؤسسة، اليوم الأربعاء، استعرض مدير مديرية المنافع وعلاقات الموظفين في إدارة الموارد البشرية عيسى فرنسيس الأنظمة المستخدمة لدى الإدارة لتنظيم أعمالها فيما يخص الموظفين والملحقين المدنيين والعسكريين والشاشات الخاصة بهم، كما تطرق للأرشفة الإلكترونية المتبعة بالمؤسسة والربط الإلكتروني ما بين المؤسسة والجهات الخارجية كإدارة الترخيص والسواقين والمركبات ودائرة الأحوال المدنية والجوازات وكذلك النظام الآلي فيما يخص المغادرات اليومية والدوام والإجازات، وربط نظام الموارد البشرية بأنظمة إدارة الشؤون المالية لصرف الرواتب والمكافآت والحوافز للموظفين والملحقين.
وأوضح فرنسيس أن نظام الموارد البشرية الخاص بمؤسسة الضمان تم إنشاؤه من قبل إدارتي نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات بالمؤسسة بجهد ذاتي واستمر التطوير عليه لحين شمول المؤسسة بأحكام نظام الخدمة المدنية وتم التعديل عليه بما يتواءم مع هذا النظام وتعديلاته.
وأكد أن المؤسسة تؤمن بأهمية الشراكة والتعاون مع جميع مؤسسات القطاع العام والخاص للاطلاع والاستفادة من التجارب المشتركة في مجال الموارد البشرية.
من جانبها، بينت مديرة المركز الوطني للعناية بصحة المرأة رحمة جبريل أن هذه الزيارة تأتي في إطار توجه المركز نحو توسيع شراكاته مع المؤسسات الوطنية الرائدة والاستفادة من تجاربها بما يُسهم بتعزيز الحوكمة والتطوير الإداري ويُكرس موقع المركز كمؤسسة مرجعية في صحة المرأة على المستوى الوطني.
وأضافت أنه في ضوء هذه الزيارة تم تشكيل لجنة متخصصة من كوادر المركز بالتعاون مع مؤسسة الضمان الاجتماعي للاطلاع على تجربة الضمان الريادية في مجال الموارد البشرية بما في ذلك الأنظمة المحوسبة والإجراءات الداخلية لشؤون الموظفين، مبينة ان هذا التعاون يعكس التزام المركز بتبني أفضل الممارسات المؤسسية، وانطلاقاً من قناعتنا بأن جودة الخدمة تبدأ من كفاءة الإدارة.
وأوضحت أن عمل المركز لا يقتصر فقط على تقديم خدمات شاملة وعالية الجودة للمرأة بل يمتد ليشمل تطوير الأداء المؤسسي وضمان الاستدامة.
وثمّنت جبريل الجهود الملموسة التي تبذلها مؤسسة الضمان في خدمة المجتمع، مؤكدة أهمية هذا التعاون في تعزيز التكامل بين المؤسسات الوطنية وضرورة إدامة التنسيق والعمل المشترك بينهما بما يسهم بتحسين جودة الخدمات الصحية والاجتماعية المقدمة من المركز للمرأة والأسرة وبما يحقق الأهداف الوطنية في مجالات الحماية والرعاية الشاملة.
واشادت كذلك بأنظمة الموارد البشرية المعمول بها في مؤسسة الضمان وملاءمتها لطبيعة أعمال واحتياجات المركز.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير