اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الهيئة العربية للطاقة المتجددة تستعد لإطلاق "وثيقة هندسة الطاقة الرقمية العربية" ملتقى سيدات الأعمال والمهن ممثلا عن الأردن في دورة جديدة لمجلس سيدات الأعمال العرب 5.17 مليار دينار صادرات الصناعة خلال 7 أشهر بلدية السلط تدعو المواطنين لإزالة مركباتهم بعدد من الشوارع لتنفيذ أعمال دهان وتخطيط انخفاض أسعار الذهب محليا إلى 84.10 دينارا للغرام النائب العام الإماراتي: مساعد قائد طائرة "فلاي دبي" شرع في تنفيذ عملية إرهابية بدء عملية الاقتراع لانتخابات غرفة صناعة عمّان السبت .. ارتفاع على الحرارة وطقس معتدل في أغلب المناطق هل يستنزفك العمل؟ .. 9 طرق لاستعادة التوازن والطاقة طبيب مصري أعاد بصر شاب فسرقه الإعدام الفاشل .. ماذا حدث داخل غرفة تنفيذ "الحكم الأخطر" في أمريكا؟ "تمنعه من دخول المرحاض بعد تنظيفه" .. زوج يطلّق زوجته بسبب هوسها بالنظافة فريحات: إصدار نتائج التعداد السكاني في 2027 فعالية دولية للقفز المظلي الحر في وادي رم مدير الطاقة الدولية: أسعار النفط بدأت بالانخفاض أسبوع عمّان للتصميم 2026 يفتتح معرضه في الهنجر في رأس العين الصين تشارك في الدورة الخامسة والعشرين لمعرض عمّان الدولي للكتاب العميد عبدالله ابوكركي واولاده ينعون الاستاذ محمود الحجيج (ابو بشار ) ندوة من يكتب لطفل ٢٠٣٠ في معرض عمان الدولي للكتاب بمشاركة سارة طالب السهبل و عبده الزراع وعلي البتيري و ادارة وائل عبدربه رقابة غذائنا ودوائنا بخير.. وأزمتنا في الأسعار مع منتج وطني نفتخر به

اتحاد العمال يؤكد ضرورة توفير بيئة عمل لائقة للأشخاص ذوي الإعاقة

اتحاد العمال يؤكد ضرورة توفير بيئة عمل لائقة للأشخاص ذوي الإعاقة
الأنباط - أكد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، ضرورة توفير بيئة عمل لائقة ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة في منشآت القطاع الخاص، لزيادة انخراطهم في سوق العمل ومشاركتهم في التنمية الاقتصادية.
وقال رئيس الاتحاد خالد الفناطسة، في بيان اليوم الثلاثاء ، بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يُصادف في الثالث من كانون أول من كل عام، إنّ اتحاد العمال يؤمن بضرورة تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
وأشار إلى أهمية توفير بيئة العمل المناسبة لهم، التي تتلاءم مع احتياجاتهم وطبيعة الإعاقة التي يعانون منها، لاسيما في ظل ضعف مشاركتهم الاقتصادية على المستوى الوطني، وانخفاض نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

وطالب الفناطسة، بأهمية تفعيل المادة (13) من قانون العمل والتي تلزم صاحب العمل بأن يشغل من العمال ذوي الإعاقة النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة النافذ ووفق الشروط الواردة فيه، وأن يرسل إلى وزارة العمل بيانا يحدد فيه الأعمال التي يشغلها ذوو الإعاقة وأجر كل منهم، إلى جانب المادة (25) من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة المتعلقة بتشغيل نسبة 4 بالمئة منهم.
ولفت إلى أنّ النقابات العمالية تلعب دورا أساسيا في تعزيز مشاركة ذوي الإعاقة في سوق العمل والدفاع عن حقوقهم العمالية، دون تمييز بسبب الإعاقة التي يعانون منها، وذلك من خلال المساهمة في تذليل الصعوبات وتجاوز العقبات التي تواجههم ضمن بيئة العمل، إذ أن النقابات العمالية هي من تمثل العمال دون أي تمييز.
وأشار إلى أنّ اتحاد العمال وضمن الرؤية الجديدة التي تحكم عمله وخطة الإصلاح التي بدأ بتنفيذها، يبدي استعداده للتعاون مع شتى الجهات والأطراف الحكومية والمدنية؛ من أجل اتخاذ خطوات عملية تتضمن أنشطة وفعاليات لمواجهة التحديات التي تواجه ذوي الإعاقة في سوق العمل.
ونوه الفناطسة، إلى أن الاتحاد عقد خلال العام الماضي جلسات توعية شملت الأشخاص ذوي العلاقة، لزيادة وعيهم بحقوقهم القانونية ومسؤوليات أصحاب العمل تجاههم، بالتعاون مع المجلس الأعلى للأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضح ان اتحاد العمل ينظر إلى مسألة التوعية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتسليط الضوء على قضاياهم العادلة كواجب نقابي وأحد محاور عمله.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير