اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
تفاصيل مُرعبة .. هذا ما فعله محام مصري بوالده أثناء نومه إذا استمر تنميل اليدين والقدمين .. قد تكون الأعصاب السبب صدمة في تركيا .. لحوم حمير وخيول داخل منتجات غذائية شهيرة عشائر الخزاعية في مادبا تصدر بياناً شديد اللهجة: سنلجأ للقضاء لمحاسبة من صور وتداول مقاطع الحفل الخاص البنك العربي يواصل دعمه لحملة "العودة إلى المدارس" بالتعاون مع تكية أم علي عمّان بين التوسع العمراني وجودة الحياة مَن أفسد مَن؟ الملكية الأردنية والخطوط الجوية الصينية توقعان مذكرة تفاهم للتعاون في مجال النقل الجوي الأردن يدين التفجير الإرهابي بحافلة ركاب لقوى الأمن الداخلي بسوريا البحث الجنائي يحذر من الاحتيال بالدجل وفك السحر المنطقة العسكرية الجنوبية تُحبط عملية تهريب كبيرة للمخدرات بواسطة طائرة مسيرة الأمن يدعو الأردنيين للخروج مبكرا الأحد بعد صفع لاعب منافس .. فرض غرامة مالية على ميسي "الصحفيين" يبحث إجراءات التحول الرقمي بالنقابة الرواشدة ينعى الفنان فؤاد حجازي إذاعة الشرق من باريس تكتب عن الطفيلة الأردن يدين الاعتداء الاسرائيلي على ريف دمشق سوريا .. انفجار عبوة بحافلة لقوى الأمن الداخلي قرب دمشق الحسين إربد يهزم الرمثا ويضرب موعداً مع الفيصلي في نهائي السوبر الأردني زراعة جرش: الظروف المناخية تؤثر على إنتاج التين

اتحاد العمال يؤكد ضرورة توفير بيئة عمل لائقة للأشخاص ذوي الإعاقة

اتحاد العمال يؤكد ضرورة توفير بيئة عمل لائقة للأشخاص ذوي الإعاقة
الأنباط - أكد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، ضرورة توفير بيئة عمل لائقة ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة في منشآت القطاع الخاص، لزيادة انخراطهم في سوق العمل ومشاركتهم في التنمية الاقتصادية.
وقال رئيس الاتحاد خالد الفناطسة، في بيان اليوم الثلاثاء ، بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يُصادف في الثالث من كانون أول من كل عام، إنّ اتحاد العمال يؤمن بضرورة تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.
وأشار إلى أهمية توفير بيئة العمل المناسبة لهم، التي تتلاءم مع احتياجاتهم وطبيعة الإعاقة التي يعانون منها، لاسيما في ظل ضعف مشاركتهم الاقتصادية على المستوى الوطني، وانخفاض نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

وطالب الفناطسة، بأهمية تفعيل المادة (13) من قانون العمل والتي تلزم صاحب العمل بأن يشغل من العمال ذوي الإعاقة النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة النافذ ووفق الشروط الواردة فيه، وأن يرسل إلى وزارة العمل بيانا يحدد فيه الأعمال التي يشغلها ذوو الإعاقة وأجر كل منهم، إلى جانب المادة (25) من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة المتعلقة بتشغيل نسبة 4 بالمئة منهم.
ولفت إلى أنّ النقابات العمالية تلعب دورا أساسيا في تعزيز مشاركة ذوي الإعاقة في سوق العمل والدفاع عن حقوقهم العمالية، دون تمييز بسبب الإعاقة التي يعانون منها، وذلك من خلال المساهمة في تذليل الصعوبات وتجاوز العقبات التي تواجههم ضمن بيئة العمل، إذ أن النقابات العمالية هي من تمثل العمال دون أي تمييز.
وأشار إلى أنّ اتحاد العمال وضمن الرؤية الجديدة التي تحكم عمله وخطة الإصلاح التي بدأ بتنفيذها، يبدي استعداده للتعاون مع شتى الجهات والأطراف الحكومية والمدنية؛ من أجل اتخاذ خطوات عملية تتضمن أنشطة وفعاليات لمواجهة التحديات التي تواجه ذوي الإعاقة في سوق العمل.
ونوه الفناطسة، إلى أن الاتحاد عقد خلال العام الماضي جلسات توعية شملت الأشخاص ذوي العلاقة، لزيادة وعيهم بحقوقهم القانونية ومسؤوليات أصحاب العمل تجاههم، بالتعاون مع المجلس الأعلى للأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضح ان اتحاد العمل ينظر إلى مسألة التوعية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتسليط الضوء على قضاياهم العادلة كواجب نقابي وأحد محاور عمله.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير