اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
وزير العدل: تزويد مأموري الحجز في المحاكم بكاميرات أثناء تنفيذ إجراءات الحجز والاخلاء ديوان المحاسبة يطلق برنامجاً دولياً لتأهيل مدققيه مهنياً بالتعاون مع مبادرة تنمية الإنتوساي المخاطر الكبرى الثلاث التي تسرّع نهاية العالم! الابتزاز الإلكتروني.. حين تتحول التكنولوجيا إلى أداة للجريمة الفوسفات الأردنية… أداء قياسي ومسؤولية وطنية مستمرة ادارة الترخيص :نقل خدمات محطة ترخيص إربد المسائية إلى مقرها الدائم داخل مركز أمن إربد الغربي الاقتصادي والاجتماعي يعيد تشكيل لجانه الدائمة أجواء صيفية معتدلة حتى الأربعاء التأثير المتأخّر لموجات الحرّ: ما هو وكيف يمكن التعرّف عليه؟ البنك العربي يطلق حملة ترويجية خاصة بالقروض السكنية الأردن يُجلي 21 مواطنا أردنيا من فنزويلا الرأس الأخضر.. الخسارة التي صنعت المجد أمام الأرجنتين فتيات يستغللنه لتحقيق مكاسب مادية.. هل تحول الزواج لصفقة تجارية؟ هل غاز الريشة قادر على ان يغطي فجوة الطاقة في الأردن ؟ السلطة التي لا تسمع إلا صوتها أيمن علي الفقير: مشاركة النشامى في كأس العالم مكسب استراتيجي وليس مجرد نتائج رقمية المنتخب المغربي أول الواصلين إلى ربع نهائي كأس العالم الملك يهنئ ترامب بعيد الاستقلال الـ 250 للولايات المتحدة الغذاء والدواء تنفذ 34 ألف جولة رقابية القوات المسلحة الأردنية والليبية تختتمان فعاليات التمرين العسكري المشترك "الترابط"

الخدمة المدنية يناقش المراحل النهائية لمشروع التقييم الكمي والموضوعي للوظائف

الخدمة المدنية يناقش المراحل النهائية لمشروع التقييم الكمي والموضوعي للوظائف
الأنباط - قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن التقييم الكمي والموضوعي في الخدمة المدنية، سيحقق نقلة نوعية في مختلف مكونات تخطيط وإدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية.
جاء ذلك خلال اجتماع عقده ديوان الخدمة المدنية اليوم الأربعاء، لمناقشة المراحل النهائية للمشروع، بحضور أعضاء اللجنة التوجيهية، والمختصين في الديوان، وممثلين عن مشروع دعم الحوكمة الرشيدة الممول من الوكالة الامريكية للتنمية الدولية USAID.
وأضاف الناصر أن ذلك سيحقق التعامل مع تحديد التعويضات بأشكالها المختلفة وفقا لطبيعة الوظيفة وخصوصيتها ومكوناتها وشروط إشغالها وغيرها من العوامل الموضوعية والكمية، وصولا إلى الانتقال بأسلوب ونظام التصنيف المعتمد في الخدمة المدنية من التصنيف الشخصي القائم على المواصفات الخاصة بشاغلي الوظيفة من حيث المؤهلات العلمية والخبرات والدورات، إلى أسلوب التقييم الموضوعي القائم على مجموعة من العوامل.
وبين أن تقييم الوظائف سيكون بالاستناد لأوزان ومحددات تعكس المستوى الحقيقي للوظيفة المطلوبة وأهميتها وأهداف المؤسسة، كونها مبنية وفقا لتحليل عميق لطبيعة الوظيفة، ومكوناتها وشروط إشغالها، بما يحقق الموضوعية والعدالة في تصنيف الوظائف، وتحديد حزمة الامتيازات المرتبطة بالاستناد إلى الكفايات التي تتطلبها كل وظيفة، مبيناً أن هذه المنهجية تنسجم مع مضامين خارطة طريق تحديث القطاع العام.
بدورهم، قدم مدير مشروع التقييم الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية مدير التنظيم وإدارة الأداء الوظيفي في الديوان عامر الحسامي، والخبير المحلي الدكتور فايز ياسين، عرضاً لمراحل إنجاز المشروع ومكوناته التفصيلية من حيث عوامل التقييم الرئيسة الأوزان النسبية للوظائف، بالإضافة إلى تعليمات تقييم الوظائف في الخدمة المدنية، ومحتوى الدليل الإجرائي لتقييم الوظائف.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير