اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الزيارة الملكية للصين تفتح آفاقًا لتوطين الذكاء الاصطناعي والروبوتات بالأردن الأردن وفلسطين يحذران من تبعات استمرار الإجراءات الإسرائيلية اللاشرعية في الضفة القطامين يوجه بوضع خطة شاملة لضمان التزام المنشآت بتوفير الحضانات وتشغيل ذوي الإعاقة "الاردنية للبحث العلمي" تهنئ بذكرى المولد النبوي شي يدعو الصين والأردن إلى زيادة تعميق المواءمة بين استراتيجيات التنمية الأردن يرفض اقتحام الاحتلال واخلاء مركز للأنروا في القدس في ذكرى المولد النبوي الشريف لم يستوصوا بالمطلقات وأطفالهن خيرًا يا رسول الله بحثًا عن الحداثة... بقلم محمد الأسعد. (قلق الوعي). ضبط مركبة تقودها سيدة وتحمل طلبة مدارس بطريقة خطرة التعليم الاردني...مئة عام من البناء، فهل حان وقت الطريق الجديد؟ الأردن الذي يحمله جلالة الملك: من ثبات الجغرافيا إلى اتساع المستقبل القاضي يهنئ جلالة الملك وولي العهد وأبناء الأسرة الأردنية بذكرى المولد النبوي الأمير الحسن بن طلال يفتتح "مهرجان الفحيص/ الأردن تاريخ وحضارة" بدورته الـ33 الأردن يرحب برفع سوريا من قائمة الدول الراعية للإرهاب "الفوسفات" تهنئ بذكرى المولد النبوي الشريف شي يطرح أربعة مبادئ بشأن المسألة الفلسطينية تهنئة للصحفية فاتن الكوري بتكليفها قائماً بأعمال مدير دائرة الثقافة في «الرأي» مضيفة طيران تحذر من 5 أماكن قد تجمع الميكروبات داخل الطائرة السفارة الماليزية تحتفل بالمولد النبوي الشريف في هندسة الشراكات السياسية

محاضرة لموظفي هيئة الطاقة عن جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز

محاضرة لموظفي هيئة الطاقة عن  جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
الأنباط -  عقدت هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، اليوم الاثنين، محاضرة توعوية لموظفيها حول جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية بعنوان "نموذج التميز الحكومي الأردني-الجيل الخامس".
وعرض المدير التنفيذي لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز الدكتور ابراهيم الروابدة خلال المحاضر التي رعاها الرئيس التنفيذي للهيئة المهندس زياد السعايدة، الفلسفة الجديدة للجائزة والتغير الذي طرأ على معاييرها، بحيث تم التركيز على تجذير فكر إداري جديد يتواءم مع رؤية التحديث الاقتصادي بأبعادها الثلاثة.
واستعرض الروابدة دور الجائزة في التغيير والتحسين ومواءمة وتوحيد الفكر الإداري في المؤسسة باعتبارها أداة للمساءلة وضمان الاستدامة في النتائج ومأسسة العمل في المؤسسات.
وشدد على ضرورة بناء المؤسسات على الخبرات والمعارف المتراكمة التي تم تجربتها وتطبيقها وفق افضل الممارسات كهدف وغاية لنموذج التميز الجديد الذي يثمن مفهوم التغيير بإدخاله جائزة جديدة وهي "فريق التغيير المتميز" بين المؤسسات المشاركة، وذلك لما للموظف الحكومي من دور رئيسي في مشروع الإدارة الحكومية الجديدة.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير