اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الملك والرئيس الفرنسي يبحثان هاتفيا التطورات في المنطقة وحدة أردنية تنفذ مهمة بحث وإنقاذ وإخلاء طبي إثر تحطم طائرة في الكونغو وزير المياه والري يتفقد مشروع محطة تنقية مياه الصرف الصحي شمال شرق البلقاء المركز الوطني للأمن السيبراني يطلق حملة توعوية رقمية بالتعاون مع مهرجان جرش الدفعة الأولى من خريجي معهد تدريب المحامين يؤدون اليمين القانونية أمام وزير العدل أم جواد في ذمة الله اللواء المعايطة يرعى مراسم تخريج دورة جديدة من مستجدي الأمن العام مشروع المملكة للرعاية الصحية والتعليم الطبي يختار أوبتيمايزا لتنفيذ أنظمة الأمن المتكاملة ضمن منظومته الطبية الأكاديمية المجموعة القطرية العامة للتأمين برئاسة ايمن عزارا .. نتائج مالية غير مسبوقة حوار مع الشَّاعر الدكتور حسام اللحَّام حول ديوان" خوارزميّة الرّوح" اللاعبُ المحترِف... طبيبٌ يداوي الناسَ ...وهو عليلُ...! خلال لقائه وفدا من أبناء قرى بني هاشم من الزرقاء لفة جامعات إطلاق مشروع إصلاح "الحكومة الرقمية المتمحورة حول المواطن" بدعم من الحكومة الإيطالية بقيمة 50 مليون يورو 1.4 مليون دينار صافي ربح الملكية الأردنية خلال 6 شهور بنك القاهرة عمان يتوج بطلاً لبطولة النقابة السنوية الثالثة عشرة لسداسيات كرة القدم المياه : ضبط اعتداءات كبيرة في الموقر والكرك أبصرُ من زرقاءِ اليمامة مستشار جامعة عمان الأهلية يرعى حفل توزيع شهادات الدورات التدريبية على طلبة كلية العلوم التربوية البنك المركزي الأردني يثبت سعر الفائدة الرئيس عند 5.75%

محاضرة لموظفي هيئة الطاقة عن جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز

محاضرة لموظفي هيئة الطاقة عن  جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
الأنباط -  عقدت هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، اليوم الاثنين، محاضرة توعوية لموظفيها حول جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية بعنوان "نموذج التميز الحكومي الأردني-الجيل الخامس".
وعرض المدير التنفيذي لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز الدكتور ابراهيم الروابدة خلال المحاضر التي رعاها الرئيس التنفيذي للهيئة المهندس زياد السعايدة، الفلسفة الجديدة للجائزة والتغير الذي طرأ على معاييرها، بحيث تم التركيز على تجذير فكر إداري جديد يتواءم مع رؤية التحديث الاقتصادي بأبعادها الثلاثة.
واستعرض الروابدة دور الجائزة في التغيير والتحسين ومواءمة وتوحيد الفكر الإداري في المؤسسة باعتبارها أداة للمساءلة وضمان الاستدامة في النتائج ومأسسة العمل في المؤسسات.
وشدد على ضرورة بناء المؤسسات على الخبرات والمعارف المتراكمة التي تم تجربتها وتطبيقها وفق افضل الممارسات كهدف وغاية لنموذج التميز الجديد الذي يثمن مفهوم التغيير بإدخاله جائزة جديدة وهي "فريق التغيير المتميز" بين المؤسسات المشاركة، وذلك لما للموظف الحكومي من دور رئيسي في مشروع الإدارة الحكومية الجديدة.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير