البث المباشر
أخطر مرحلة عمرية لاكتساب الوزن الأمعاء والدماغ.. كيف تؤثر البكتيريا النافعة على المزاج والسعادة؟ التوازن الاقتصادي والاستقرار المعيشي بنك الإسكان يعقد الاجتماع السنوي الثالث والخمسين للهيئة العامة للمساهمين البنك العربي يرعى فعاليات برنامج "اليوم العربي للشمول المالي" في متحف الأطفال الجامعة الأردنية… حيث تتحول المعرفة إلى حكاية إنسان ثلاث ملفات على طاولة الرئيس عندما يبكي الرجال القبض على قاتل أطفاله الثلاثة الشاب سالم الشخاتره في ذمة الله فوضى الأغنية الأردنية.. إلى أين؟ الامن العام : شخص يقتل اطفاله الثلاثه في محافظة الكرك انسجاما مع توجيهات ولي العهد.. اتفاقية لإطلاق مراكز الأمير علي للواعدين والواعدات مستشفى الجامعة الأردنيّة يُنظّم يومًا صحيًّا مجانيًّا لفحوصات السمع والنطق في رأس العين محمد شاهين يكتب: رسائل الاحتيال الإلكتروني... جريمة تتغذّى على خوف الناس المضائق المائية وسلاسل الإمداد: التجارة العالمية تحت ضغط الجغرافيا المصري يزور بلدية السلط و يبحث تجويد الخدمات مع بلديات البلقاء د.م. محمد الدباس: الناقل الوطني للمياه إدارة الندرة لضمان الإستدامة مذكرة تفاهم بين غرفتي "تجارة العقبة" و"البحر الأحمر" المصرية "اتحاد الادباء العرب" يدين اعتداءات الكيان الصهيوني على الشعوب العربية

محاضرة لموظفي هيئة الطاقة عن جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز

محاضرة لموظفي هيئة الطاقة عن  جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز
الأنباط -  عقدت هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، اليوم الاثنين، محاضرة توعوية لموظفيها حول جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية بعنوان "نموذج التميز الحكومي الأردني-الجيل الخامس".
وعرض المدير التنفيذي لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز الدكتور ابراهيم الروابدة خلال المحاضر التي رعاها الرئيس التنفيذي للهيئة المهندس زياد السعايدة، الفلسفة الجديدة للجائزة والتغير الذي طرأ على معاييرها، بحيث تم التركيز على تجذير فكر إداري جديد يتواءم مع رؤية التحديث الاقتصادي بأبعادها الثلاثة.
واستعرض الروابدة دور الجائزة في التغيير والتحسين ومواءمة وتوحيد الفكر الإداري في المؤسسة باعتبارها أداة للمساءلة وضمان الاستدامة في النتائج ومأسسة العمل في المؤسسات.
وشدد على ضرورة بناء المؤسسات على الخبرات والمعارف المتراكمة التي تم تجربتها وتطبيقها وفق افضل الممارسات كهدف وغاية لنموذج التميز الجديد الذي يثمن مفهوم التغيير بإدخاله جائزة جديدة وهي "فريق التغيير المتميز" بين المؤسسات المشاركة، وذلك لما للموظف الحكومي من دور رئيسي في مشروع الإدارة الحكومية الجديدة.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير