البث المباشر
بلديات ترفع منسوب جاهزيتها لاستقبال المنخفض الجوي تعليق الدوام في جامعة عمان الأهلية بلديات ترفع منسوب جاهزيتها للمنخفض الحكومة تعلن عن تفاصيل برنامجها التنفيذي للأعوام 2026 - 2029 التعليم العالي: تأجيل الدوام أو التحول للتعليم الإلكتروني قرار تقديري لرؤساء الجامعات مطار فرانكفورت يلغي رحلات جوية بسبب الثلوج نيويورك تايمز: تدمير أكثر من 2500 مبنى في غزة منذ وقف إطلاق النار وزير الخارجية يلتقي وكيل الأمم المتحدة لعمليات السلام الملكة رانيا العبدالله تزور مصنع لشركة أدوية الحكمة في السلط الملك يرعى إطلاق البرنامج التنفيذي للحكومة للأعوام (2026-2029) دوجانة أبو حيانة تحصل على الماجستير بتقدير امتياز في النمذجة الرقمية ثلاثية الأبعاد للجراحات التجميلية المياه تعلن استنفار كوادرها استعدادا للحالة الجوية السفير السوداني يلتقي سماوي ويكرّمه بدرع نظير جهوده في دعمه الدائم للثقافة والمثقفين "الإدارة المحلية" ترفع الجاهزية القصوى تحسباً لمنخفض جوي الاحتلال يسلم إخطارات بهدم عشرات المنازل في العيسوية استشهاد 4 فلسطينيين جراء استهداف الاحتلال خانيونس بغزة الروابدة يؤكد أن الأردن نشأ على رسالة وطنية وقومية واضحة 1.44% ارتفاع كميات الإنتاج الصناعي في 11 شهرا من 2025 الأمير عمر بن فيصل يكرّم مركز زين للرياضات الإلكترونية وزارة البيئة تدعو للحفاظ على نظافة البيئة وتخصص خطا للإبلاغ عن المخالفات

خدمات الأعيان تُناقش تقرير الموارد البشرية لوزارة الأشغال

خدمات الأعيان تُناقش تقرير الموارد البشرية لوزارة الأشغال
الأنباط - )- ناقشت لجنة الخدمات العامة في مجلس الأعيان برئاسة العين الدكتور مصطفى الحمارنة، خلال اجتماعها مع وزير الاشغال العامة والاسكان المهندس يحيى الكسبي، تقرير الموارد البشرية للوزارة.
وقال العين الحمارنة ان الاجتماع الذي حضره أمين عام الوزارة مروان الجمعاني، ورئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، ومستشاره المهندس فايز النهار، جاء لمناقشة آليات تطبيق مخرجات التقرير على أرض الواقع، إضافة إلى ضرورة توسيع اطار التقرير ليشمل مؤسسات الدولة كافة.
وبين العين الحمارنة اهمية إيجاد رؤية مشتركة بين اللجنة والوزارة، من أجل العمل على تمكين الموارد البشرية، وتحسين الوضع المالي من خلال التنسيق مع الجهات المعنية.
من جهته، قال الكسبي إن الاستثمار الأمثل يكمن بتأهيل واستغلال الموارد البشرية لما لها من اثر مباشر على جميع القطاعات، وخاصة الخدمات.
واضاف ان التقرير تم تطبيقه بشكل مرحلي على مديريات مأدبا، العقبة، اربد، وبجهد تشاركي ما بين الوزارة وديوان الخدمة المدنية، لتحديد الاحتياجات الفعلية من الوظائف الاساسية والمساندة، بهدف توزيع الكوادر البشرية حسب الخبرة والدرجة والمؤهلات العلمية والمسمى الوظيفي والتدريب والقدرة الادارية والفنية، على المديريات بشكل يتناسب مع حاجتها دون أي نقص او زيادة بما يساهم في تقديم الوزارة ومديريتها ومكاتبها افضل الخدمات للمواطنين.
من جانبه، أكد الناصر أهمية التعاون بين السلطات، وذلك لبناء الجهاز الحكومي، والاستفادة من دراسات الدول المتقدمة لتحديد الاحتياجات، والوصول للاستخدام الامثل للموارد البشرية.
بدوره، عرض النهار محاور ومضامين التقرير، وأهمها رفع كفاءة وفعالية تخطيط الموارد البشرية، وتحقيق العدالة في توزيع العمل، إضافة إلى ترشيد عدد الموظفين في القطاع الحكومي بما يلاءم الاحتياج الحقيقي.
وبين أن التقرير يحتوي على الاساليب الحديثة للدراسة، ودراسة الوضع الحالي وبناء خطط للوضع المستقبلي، وواقع التعيينات في الوزارة، ومقارنة التعيينات الى التقاعدات للوصول الى النتائج الاجمالية والتوصيات، والنظرة المستقبلية لمأسسة العمل في ديوان الخدمة المدنية والتي سيتم تطبيقها على ارض الواقع.
من جهتهم، اشار اعضاء اللجنة إلى أهمية العمل على رفع كفاءة موظفي القطاع الحكومي والعمل على استثمار الموارد البشرية بالشكل الأمثل.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير