اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
كيف تدعم رئتيك طبيعيًا؟ .. 8 خطوات بسيطة قد تُحدث فرقًا 5 أنواع من الأدوية لا يُفضل تناولها مع القهوة.. تعرف إلى المخاطر إلى معلّمينا الذين بقي أثرهم فينا الجلوس الطويل وتأثيره على الظهر .. ما الذي يحدث قبل أن تنام .. هذه الفاكهة قد تساعدك على التخلص من الأرق يوم المعلم.. وراء كل جيل حكاية معلم شباب العواصم العربية في الدورة الـ21 يبحثون الرياضات الإلكترونية وصناعة الإبداع التشدد تجاه الأردن والمرونة مع "اسرائيل" تثير التساؤلات حول معايير "سلامة EASA " الأرصاد: أجواء معتدلة غدا وانخفاض ملموس على الحرارة الثلاثاء "عودة الغايب".. تركي آل الشيخ يعلن موعد حفل فضل شاكر المرتقب في الرياض عوض و"مطعم الأشرار" (4) إعلان نتائج دورة الترشيح الثانية للبعثات الخارجية للعام الجامعي 2026-2027 الملكة: كل عام ومعلمونا ومعلماتنا بألف خير قرار تاريخي.. حزب الخضر البريطاني يقر اعتبار الصهيونية شكلا من أشكال العنصرية ما أعظمك يا أردن! الملك والملكة يزوران مدرسة في العقبة بمناسبة اليوم العالمي للمعلمين سينما "شومان" تعرض الفيلم السينغافوري "إيلو إيلو" للمخرج أنتوني تشين الثلاثاء المربي الفاضل البروفسور نذير عبيدات Ayla Marina Named International Marina of the Year 2026 مرسى أيلة يفوز بجائزة أفضل مرسى دولي لعام 2026

تمكين تطالب بتحسين بيئة العمل اللائق خاصة في المصانع

تمكين تطالب بتحسين بيئة العمل اللائق خاصة في المصانع
الأنباط -
تجدد جمعية تمكين للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان مطالباتها بتحسين بيئة العمل اللائق خاصة في المصانع، بعد وفاة عاملة خياطة تعمل في أحد مصانع الألبسة في منطقة الأزرق التابعة لمحافظة الزرقاء.
حيث اطلع  فريق تمكين على تفاصيل وبيئة العمل من خلال الشكاوى التي  وصلت إلى أروقته، وفي طياتها العديد من الانتهاكات التي يتعرض لها هؤلاء العمال والعاملات من خلال حرمانهم من حقوقهم الإنسانية الأساسية،   والممارسات التي ترقى في بعضها إلى العمل الجبري. 
وترى تمكين أن وفاة العاملة فتحت قضية مهمة تتعلق بتوفر الصحة النفسية في بيئة العمل وأثرها على العاملين والإنتاجية على حد سواء، حيث تؤدي بيئة العمل التي لا تراعي السلامة النفسية للأشخاص، إلى مشكلات تتعلق بالصحة البدنية والنفسية، وتشير التقديرات في حقيقة الأمر إلى أن فاقد الإنتاجية الناجم عن الاكتئاب والقلق، وهما اثنان من أكثر الاضطرابات النفسية شيوعاً، يكبّد الاقتصاد العالمي تريليون دولار سنوياً.
كذلك نرى أن الصحة النفسية للعاملين جزء لا يتجزا من تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية، وإن غيابها يعد انتقاصا لهذه المعايير.
ونرى من خلال عملنا على مدار 14 عاما أن هنالك عوامل كثيرة تؤثر على الصحة النفسية للعاملين ، تشمل العنف المعنوي والجسدي في أماكن العمل، وطول ساعات العمل أو عدم مرونتها، والحرمان الكلي أو الجزئي من الأجور، ويعدّ التنمّر والتحرش النفسي من الأسباب المعروفة للإجهاد المتعلق بالعمل ومشاكل الصحة النفسية ذات الصلة. 
ومن أهم الانتهاكات التي يتعرض لها بعض العمال وفقا  للشكاوى التي وردت من العام 2019 حتى العام 2021 حرمان العاملين من الإجازات السنوية وإعطائهم بدل مالي عنها نهاية كل عام، وفي حال اضطر العامل للتغيب عن العمل يتم خَصْم ذلك اليوم من العامل، كذلك يتم حرمان العاملين من الاجازات المرضية حنى مع وجود إجازة طبية.
إلى جانب ذلك كان هنالك شكاوى تتعلق بتعرض العاملين للسب والشتم من قبل المسؤول عنهم ولأكثر من مرة على فترات زمنية مختلفة، كذلك يتم الخصم من أجور العاملين حال تغيبهم بسبب إصابتهم بفيروس كورونا.
كذلك يتم توقيع العاملات بشكل مستمر على انذارت خطية، إضافة إلى إجبار العاملين على توقيع استقالات بعد إنهاء خدماتهم، ونشير هنا أن العمال والعاملات يوقعون على الاستقالة بسبب غياب الوعي بحقوقهم العمالية.
ويفتقر كذلك العمال والعاملات وفقا للشكاوى المقدمة إلى وجود مرافق صحية نظيفة وملائمة، حيث تنتشر الحشرات، ما يعد مخالفة لمعايير السلامة الصحية.
وازاء ذلك تطالب تمكين الجهات المختصة بزيادة الجهود لحماية والعاملات، وزيادة الحملات التفتيشية، كذلك معاقبة الجناة الذين تسسبوا في وفاة العاملة.
 وتشدد تمكين على ضرورة تعديل وتفعيل التشريعات لحماية حقوق العمال والعاملات وانصافهم، وتفعيل طرق الوصول إلى العدالة لإنصاف الضحايا.
كذلك نطالب الجهات المختصة بإصدار تشريعات تتضمن ما يحافظ على الصحة النفسية للعاملين، وتقديم الرعاية الطبية والنفسية للمتضررين.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير