اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الأردن بحاجة إلى مسؤول يشحذ الهمم ويحرس ميزان العدل From Bishkek to New Delhi, Xi advocates Global South cooperation Jointly advancing high-quality development of greater BRICS cooperation ستاد البتراء... افضل أرضية! وأصغر مدرجات! عدسات الغواصين تكشف جمال أعماق خليج العقبة وتروّج للأردن عالميا تمديد دوام مراكز صحة الوافدين والمختبرات المركزية لتسريع إصدار الفحوصات الدكتور عبدالرحمن خالد العطيات الف مبروك الزواج بتوجيهات ملكية، العيسوي يطمئن على مصابي حادث مكلفي خدمة العلم وينقل تمنيات الملك وولي العهد لهم بالشفاء العاجل دراسة تحذر: كل ساعة إضافية من الجلوس المتواصل قد تزيد خطر السرطان علاقة مثيرة للقلق بين المشروبات شديدة السخونة وسرطان المريء روسيا.. تطوير دواء لعلاج سرطان الكبد في عمر 102 عامًا .. كندية تحقق حلمًا مؤجلًا وتعبر جسرًا على قدميها العساف: 98.7% نسبة دقة المخالفات المرورية السردية الأردنية من حد الدقيق إلى خندق الوطن/ الطفيلة تعطلت مركبته على طريق عُمان الدولي .. حرس الحدود السعودي ينقذ أردنيًا العقبة تستقبل إحدى أضخم سفن الحاويات في العالم الأردن يعزز حضوره السياحي في الصين بافتتاح مكتب تمثيلي لهيئة تنشيط السياحة أبو غزالة: كفاءة الإنسان الأردني وتعليمه وإخلاصه مقومات تجذب الاستثمار وتدعم النمو السير: تغيير مسرب من سائق الشاحنة سبب حادث الصحراوي الجغبير يعلن اسماء قائمته لخوض انتخابات غرفة صناعة عمان في 3 تشرين الاول القادم …

العقبة للسكك الحديدية: حقوق موظفي الشركة مصونة

العقبة للسكك الحديدية حقوق موظفي الشركة مصونة
الأنباط -
الأنباط -قال الرئيس التنفيذي لشركة تطوير العقبة رئيس مجلس ادارة شركة العقبة للسكك الحديدية بشار أبو رمان ان جميع حقوق ومكتسبات موظفي وكوادر الشركة مصونة بموجب نظام الموارد البشرية الجديد للشركة الذي تم اقراره أخيرا، مع الاخذ بجميع التعديلات التي اقرتها اللجنة بهذا الخصوص.
وبين أبو رمان خلال ترؤسه اجتماع المجلس اليوم الاربعاء، ان الحقوق المكتسبة التي حفظها النظام الجديد شملت الرواتب الإجمالية والزيادات السنوية والإجازات مع الأخذ بعين الاعتبار الافضل للموظف سواء بنظام الخدمة السابق أو قانون العمل (نظام الشركة).
واوضح انه تم التوافق على نظام للحوافز سيكون مجزيا للعاملين الراغبين بالتقاعد، على شكل حوافز مالية تدفع للموظف وتتناسب مع خدماته الخاضعة للتقاعد، بحيث راعى الحافز المدد المتبقية لكل موظف للوصول الى سن التقاعد المحدد بستين عاما، لافتا الى انه سيتم مخاطبة شركة الاستثمارات الحكومية لطرح الحافز للعاملين، والمقر من مجلس الادارة وبدء العمل فيه مباشرة بعد اقراره حسب الاصول .
واكد ابو رمان ان المجلس شكل لجنة من مجلس الادارة لصياغة التعديلات المقترحة على نظام الموارد البشرية للشركة مؤلفة من لجنة ونقابة العاملين فيها بشكل قانوني، بالتعاون مع المستشار القانوني لسلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة .
من جانبه، اوضح مدير عام الشركة المهندس ياسر كريشان انه تم نقل ملف الضمان الاجتماعي لجميع العاملين في الشركة من فرع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في معان إلى العقبة، وتم اعتبار العاملين خاضعين لضمان الشركة اعتبارا من الاول من شهر كانون الأول لعام 2018 تاريخ تحويل المؤسسة الى شركة حكومية.
واكد اعضاء اللجنة المتابعة لإعداد التعديلات على نظام الموارد البشرية الجديد، انهم على ثقة تامة بأن الادارة العامة ومجلس ادارة الشركة ستراعي ظروف جميع العاملين في الشركة والذين افنوا حياتهم بخدمتها.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير