البث المباشر
طبيب أمراض الرئة يشرح كيفية التمييز بين الالتهاب الرئوي ونزلة البرد هل كثرة النوم خطيرة؟ حقائق صحية يوضحها الأطباء هل لاحظت خشونة صوتك صباحًا؟ .. السبب قد يفاجئك السعودية: وفاة مقيم وإصابة 8 أشخاص إثر اعتداء على مطار الملك فهد الأرصاد الجوية: ارتفاع درجات الحرارة الجمعة وأجواء خريفية معتدلة خلال الأيام المقبلة الأردن يعلن موقع المغطس محمية طبيعية استعدادًا للاحتفالات بالألفية الثانية عام 2030 دينار ونصف بنزين.. كم نحن أغنياء! السؤال الاردني في الانتخابات الاسرائيلية السعودية: وفاة مقيمين وإصابة اثنين آخرين بسقوط شظايا في حقل شيبة ولي العهد يرعى حفل ختام بطولة العالم للقدرة الدولية للهجن ومهرجان الأردن لسباقات الهجن والشعر النبطي “التوثيق الملكي” يشارك في إحياء يوم الوثيقة العربية لعام 2026 وزير الصحة يفتتح مؤتمر الجمعية الأردنية لجراحة الفم والوجه والفكين خطاب يحرز ذهبية الأردن الثانية ومقابلة يضيف الفضية في آسيوية ناغويا البارالمبية 2026 "أعمال للطاقة" تفوز بعقد لتقديم خدمات المشتريات بقيمة تتجاوز 100 مليون ريال قطري الصندوق الكويتي وايكاردا لدعم تطوير ونشر الأصناف الزراعية المحسنة وراثياً الأردن واليمن يوقعان مذكرة تعاون لتعزيز التبادل الثقافي والإبداعي والتراثي البنك العربي الإسلامي الدولي يقدم الرعاية الذهبية لـ "بطولة التايكواندو لدعم مرضى السرطان"
 رئيس الوزراء يلتقي حزب مبادرة في إطار سلسلة لقاءاته مع الأحزاب اختتام دورة فن القيادة والإدارة والتخطيط الاستراتيجي للأطباء في كلية الدفاع الوطني الملكية الأردنية نائب عام عمان يقرر حظر النشر في قضية أحداث مستشفى النديم بمادبا

العقبة الخاصة تعلن عن إجراءات وخطة العودة للعمل بعد العيد

العقبة الخاصة تعلن عن إجراءات وخطة  العودة للعمل بعد العيد
الأنباط -
الأنباط - أعلنت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة اليوم الاثنين، خطة عملها وإجراءات العودة الى العمل ضمن الدليل الارشادي وكتاب ديوان الخدمة المدنية رقم 4/12/3588 تاريخ 20 ايار 2020 باستئناف كافة الخدمات الرئيسية والثانوية والتي تقدمها السلطة كاملة بعد العيد مباشرة.
وقال أمين عام السلطة مفوض الجمارك والشؤون الادارية الدكتور محمود خليفات في تصريح صحفي ان الخطة تتضمن مراجعة كافة الخدمات التي تقدمها مديريات السلطة لخدمة المواطنين والمستثمرين من خلال تفعيل الخدمات الالكترونية كاملة والمؤتمتة جزئيا واعطائها الاولوية القصوى بالتنسيق مع مديرية انظمة المعلومات في السلطة.
واضاف انه تم اعداد قائمة بالخدمات الالكترونية الكاملة والجزئية والاعلان والترويج لها والتواصل مع متلقي الخدمة عن طريق مختلف الوسائط قبل بداية الدوام الرسمي بالتنسيق مع المركز الاعلامي للسلطة ومديرية انظمة المعلومات ووحدة التطوير المؤسسي.
ولفت الى ان كل مديرية ستقوم بأعداد خطة تبين حجم الموارد البشرية وبرنامج العمل وتوثيقها بالحجم والكيفية التي تضمن تقديم الخدمات على اكمل وجه بما يضمن السلامة العامة وحماية الموظف ومتلقي الخدمة سواء كانت الخدمة بالعمل عن بعد او الحضور مكان العمل وفق النمادج المرسلة اليهم وحسب طبيعة عمل كل مديرية بالتنسيق مع مديرية الموارد البشرية ووحدة التطوير المؤسسي.
وأشار الى انه تم استكمال تجهيز كافة المباني والمرافق والمكاتب بمتطلبات السلامة العامة وفق اشتراطات وزارة الصحة (النظافة والتعقيم وضمان التباعد الجسدي وواقيات الفم والايدي ....الخ) لكل مديرية ووضع لافتات ارشادية على المداخل وحيثما توجب وتعد كل مديرية كشف بالمتطلبات بالتنسيق مع المديرية الإدارية.
وقال انه سيتم التاكيد على التعليمات السابقة التي تتعلق بالسلامة العامة مثل تجنب الاجتماعات العامة والزيارات المكتبية والتواجد في غير مكان العمل وعدم استخدام (او التقليل الى الحد الضروري) من الاجراءات الورقية واستخدام البريد الالكتروني والانظمة المحوسبة بدل ذلك علما بانه سيتم اعادة تفعيل لجنة مراقبة الدوام لعمل جولات تفتيشية (بعد اضافة مندوب من الرقابة الصحية اليها) للتاكد من الالتزام بالاجراءات المطلوبة وتزويد المدير المعني او مفوضه بملاحظاتهم من خلال تقرير عن كل جولة.
وأشار الى ان كل مديرية ستعلن عن حزمة من اجراءات تبسيط العمل بالتعاون مع شركائها تشجع دقة العمل وسرعته والعمل عن بعد مثل(اطالة مدد الرخص / توصيل الخدمة لمتلقيها عن طريق موظفي السلطة او التعاقد مع المؤسسات المتخصصة مثل البريد الاردني/ وتجهيز قاعة اجتماعات عن بعد / خدمة تسجيل الدور /اتفاقيات مع شركاء السلطة لتفعيل دورهم في تبسيط الخدمة.
وفيما يخص دوام الموظفين قال المفوض خليفات انه سيتم التعامل معه وفق تعليمات الخدمة المدنية والدليل الارشادي المشار اليهما اعلاه مع ملاحظة ان السلطة في المستوى الاخير من مراحل العودة الى العمل وان الدوام سيكون اعتياديا من الساعة الثامنة صباحا وحتى الثالثة ظهرا باستثناء المديريات التي تقتضي طبيعة عملها غير ذلك بحيث يتم تقديم كافة الخدمات ويضمن سلامة الموظفين ومتلقي الخدمة واي تعديل يقتضيه طبيعة العمل يتم بتنسيب من المدير المعني وموافقة مفوضه وتوثيقه في خطة المديرية وتزويد مديرية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بنسخة من الخطة.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير