اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
سلطة العقبة تواصل تنفيذ خطة نقل الحاويات غير المطالب بها وتعزز كفاءة ميناء حاويات العقبة ادب فكر السلطة العربي السياسي... هوسة المناصب والكراسي. كيف يؤثر الفطور في مستوى السكر طوال اليوم؟ سابقة تاريخية .. عدد كبار السن يفوق عدد الأطفال في جميع أنحاء العالم إقبال جماهيري كبير على تذاكر قمة الفيصلي والوحدات غدا الداوود يرعى إفتتاح COFFEE HOUSE" بن معروف "في إطار تعزيز آفاق الاستثمار بين البريد الأردني والقطاع الخاص. الحراسيس يتلقى التهاني بمناسبة الثقة الملكية السامية بتعيينه رئيسا لهيئة الأركان المشتركة هنا الأردن عبدالقادر محمد فارس الطراونة في ذمة الله دوري المصاري ... بين البائع والشاري! الحرب الامريكية الايرانية...عندما تدفع دول الجوار الثمن "حشرة القهوة" .. فتاة أمريكية تكتشف مكوناً غريباً وراء معاناتها الهضمية بطول 2.71 متر .. شعر هندية يُدخلها غينيس بعد 11 عاماً بلا قص دمشق تعلن بدء تدمير أسلحة كيميائية من عهد الأسد ختام دورة المدربين الدولية للجمباز الضمان الاجتماعي تنشر فيديو توعوياً حول منافع تأمين إصابات العمل وخدمة العلاج الفوري الملك يتلقى رسالة من الفريق الركن المتقاعد يوسف الحنيطي الملك يتلقى رسالة جوابية من رئيس هيئة الأركان المشتركة الأشغال تبدأ السبت صيانة فواصل التمدد لجسر وادي شقيق على طريق البحر الميت – غور حديثة ترامب: من يردد أننا لا نملك ذخيرة مخطئ تماما

ايستارتا ترفع كادرها لـ 200 وظيفة لخدمة عملائها العالميين

ايستارتا ترفع كادرها لـ 200 وظيفة لخدمة عملائها العالميين
الأنباط -
الأنباط -قال الرئيس التنفيذي لشركة "إيستارتا" لحلول البرمجيات، الدكتور معتز النابلسي، إن الشركة اتخذت قرارات استراتيجية لتنمية قوتها العاملة وتلبية الطلب المتزايد على الدعم من عملائها وعملاء شريكها "سيسكو" خلال فترة الحظر في المفروض بسبب تفشي فيروس الكورونا.
وبين في تصريح صحفي اليوم الأربعاء، أن "إيستارتا" تلقت دعمًا من وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة وهيئة تنظيم الاتصالات مكنها من تشغيل فريق بنسبة 100 بالمئة من خلال العمل عن بُعد بما في ذلك موظفي الموارد البشرية وموظفي الدعم .
وأضاف النابلسي أنه جرى تعيين 150 موظفًا جديدًا خلال الأسابيع الثلاثة الماضية، كما جرى تكليف فريق موسع من المديرين وقادة الفرق إلى جانب موظفي الموارد البشرية بالفرز والمقابلة والاختيار والتوظيف من بين أكثر من 600 مرشح، وكانت النتيجة "أننا تجاوزنا هدفنا ورحبنا بحوالي 200 موظف جديد لخدمة عملائنا في العالم من الأردن من منازلهم في أدوار جديدة وحالية".
وأشار إلى أن تركيز الشركة الأساسي تضمن توظيف خريجين جدد من مختلف الجامعات والمحافظات وكذلك الشباب الأقل حظا، في عمان وجرش والكرك والسلط والزرقاء واربد والمفرق، لافتا إلى أن 60 بالمئة من الموظفين الجدد كانوا من النساء.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير