اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الظهراوي للحكومة: العطلة واجب وطني كل العائلات سهرانة رسالة من الشرق الأوسط: جروح لا تندمل.. إرث لجوء يمتد لأجيال رئيس هيئة الأركان المشتركة يفتتح مباني كتيبة الحرس الملكي الآلية/ 6 في موقعها الجديد ترتيبات متكاملة لإنجاح فعالية بث مباراة الأردن والجزائر في جرش ضمن كأس العالم 2026 "القرية الصينية" في العقبة تبني جسورا تجارية واجتماعية بين الشعبين الأردني والصيني ‏ ‏الصين ترحب بالمفاوضات الإيرانية الأمريكية وتؤكد دعمها للسلام في المنطقة الأمن العام يتعامل مع حادثة دخول موظفة إلى مكتب وزير السياحة ورفضها مغادرته وزير الشؤون الخارجية التونسي : حريصون على الارتقاء بعلاقات الأردن وتونس الاقتصادية المساعد للإدارة والقوى البشرية يفتتح دورة تدريب المكلفين بخدمة العلم (الدفعة الثانية) في شويعر مجمّع الملك الحسين للأعمال يوقّع اتفاقية لتنفيذ مشروع غابة مياواكي ونظام إعادة استخدام المياه الرمادية بلدية إربد تخصص 5.5 مليون دينار لتنفيذ مشاريع البنية التحتية وتحسين الخدمات وزير الشؤون الخارجية التونسي يؤكد حرص بلاده على الارتقاء بالعلاقات الاقتصادية مع الأردن شيوخ ووجهاء خان يونس يثمنون مواقف الملك ودعم القوات المسلحة الأردنية شي يحث أعضاء الحزب الشيوعي الصيني على مواصلة التقاليد الثورية في رسالة جوابية لعضو بالحزب تجاوز عمره 100 عام "الإدارية النيابية" تواصل حواراتها حول مشروع قانون الإدارة المحلية الصداقة الأردنية الأوكرانية في "الأعيان" تلتقي سفيرة أوكرانيا 15.4 مليون دينار حجم التداول في بورصة عمان المساعد للإدارة والقوى البشرية يفتتح دورة المكلفين بخدمة العلم (الدفعة الثانية) كلنا مع النشامى رئيس هيئة الأركان المشتركة يستقبل قائد مجموعة الطائرات المسيرة الباكستانية

العلوم والتكنولوجيا تتخذ سلسلة اجراءات لتحسين الوضع المعيشي للعاملين فيها.

العلوم والتكنولوجيا تتخذ سلسلة اجراءات لتحسين الوضع المعيشي للعاملين فيها
الأنباط -
الأنباط - 
قامت جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية مؤخراً باتحاذ العديد من الإجراءات الإدارية والتنظيمية من اجل تحسين بيئة العمل والمستوى المعيشي للعاملين في الجامعة، وتتمثل هذه الإجراءات بما يلي:
1-احتساب سنوات الخدمة للموظفين المُعينين على نظام المياومة، والعمل جارٍ على احتساب سنوات الخدمة لموظفي العقود والمكافآت.
2-احتساب خدمة العلم كجزء من الخدمة الفعلية للموظفين في الجامعة ومنحهم العلاوات المترتبة على ذلك بما يشمل مكافأة نهاية الخدمة وصندوق الإدخار.
3-موافقة مجلس الجامعة على رفع سن شمول الابناء بالتأمين الصحي إلى 21 سنة بدل 18، والإبقاء على والدي الموظف مشمولين بالتأمين الصحي حتى بعد تقاعد الموظف من الجامعة.
4-تشكيل لجنة لدراسة تعديلات مقترحة على نظام التأمين الصحي.
5-إلغاء شرط التحويل من المركز الصحي إلى مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي بما في ذلك عيادات طب الأسنان.
6-إجراء تعديلات على نظام الموظفين من حيث طريقة احتساب الاجازات السنوية، و دراسة قانونية زيادة مدة الإجازة من دون راتب للإداريين.
7-إجراء تعديلات على تعليمات صندوق الإدخار بما يخدم مصلحة الموظفين.
8-تشكيل لجنة لإصدار نظام جديد لنادي جامعة العلوم والتكنولوجيا.
9-التواصل مع مؤسسات متخصصة من أجل دراسة جدوى إنشاء حضانة ومدرسة نموذجية في حرم الجامعة.
10-تحسين أسس احتساب العمل الإضافي .
11-تعديل توقيت الدوام الصباحي ليصبح حتى الساعة 8:15.
12-مخاطبة الضمان الاجتماعي للتشاور حول إمكانية ضم جزء من مكافأة الموازي للعاملين في الجامعة إلى الضمان الاجتماعي و دراسة تصنيفات المهن الخطرة التي تنطبق على موظفي الجامعة.
13-التنسيب لمجلس الأمناء لتعديل أسس صرف مكافأة نهاية الخدمة بحيث يُمكن صرفها لمن يرغب من الموظفين على شكل دفعات أثناء فترة عمله في الجامعة وقبل وصوله سن التقاعد.
وقال رئيس الجامعة الدكتور صائب خريسات ان هذه الإجراءات جاءت استجابة للتوجيهات الملكية السامية بضرورة تحسين المستوى المعيشي للمواطن، والقرارات الحكومية المتمثلة في الحزمة الثالثة من برنامج التحفيز الاقتصادي الهادفة الى تطوير القطاع العام وتحسين ظروف العاملين به.
واكد الدكتور خريسات ان هذه الإجراءات جاءت لتحسين بيئة العمل والوضع المعيشي لموظفي الجامعة تماشيا مع الأنظمة والتعليمات النافذة والمعمول بها في الجامعة.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير