البث المباشر
هل يُخفف الشاي الدافئ سعال الشتاء؟ لماذا نشعر بالتوتر والإرهاق شتاء؟ نظام غذائي بسيط قد يخفض الكوليسترول الضار وفاة رئيس الوزراء الأسبق أحمد عبيدات الأرصاد: أجواء شتوية ماطرة الثلاثاء يعقبها استقرار وارتفاع تدريجي على درجات الحرارة الأمن: العثور على عظام بشرية داخل مغارة في الكرك الاحصاءات: 21.4% البطالة بين الأردنيين والنسبة الأعلى للذكور القوة البحرية تُحبط ثلاث محاولات تهريب على واجهتها البحرية حمزة أبو عرابي يهنئ الدكتورة ندى الروابدة "المواصفات و المقاييس": أسطوانات الغاز المركبة في مرحلة استكمال الترخيص ولا تداول لها حاليا في السوق مندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يعزي عشائر الشيشاني وحجازي وأبو السمك تجارتا عمّان ودمشق توقّعان اتفاقية توأمة لتعزيز التعاون الاقتصادي والتجاري بين الجانبين سينما "شومان" تعرض الفيلم المغربي "في حبّ تودا" للمخرج نبيل عيوش غدا السفير الصيني يلتقي وزير الاقتصاد الرقمي والريادة هيئة تنظيم قطاع الاتصالات توقع مذكرة تفاهم مع نظيرتها السورية الشبكة العربية للإبداع والابتكار تشارك في اجتماع دولي للخبراء وصنّاع القرار في الدوحة المياه : ضبط بيع مياه منزلية مخالفة بواسطة صهاريج في ايدون العيسوي يلتقي وفدين من سيدات البادية الجنوبية ومبادرة "أفق التغيير" رواية "ثرثرات في متجر السحر": سيمفونية الوجع والغرائبية في جبل عمّان بهدف تعزيز التعاون في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والبريد هيئة تنظيم قطاع الاتصالات توقع مذكرة تفاهم مع نظيرتها السورية

موظفو العلوم والتكنولوجيا يجددون وقفتهم الاحتجاجية

موظفو العلوم والتكنولوجيا يجددون وقفتهم الاحتجاجية
الأنباط -
الأنباط - جدد عدد من موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا مطالبهم بتحسين أوضاعهم المعيشية، وإعادة صرف علاوة غلاء المعيشة بأثر رجعي والتي أوقفت لمدة 17 شهراً خلال عامي 2015-2014.
جاء ذلك خلال وقفة احتجاجية نفذها الموظفون، اليوم الأحد، أمام رئاسة الجامعة لمدة ساعة واحدة، أكدوا فيها تمسكهم بمطالبهم التي أعلنوا عنها سابقا.
وتمحورت مطالب العاملين حول صرف علاوة غلاء المعيشة التي جرى إيقافها بين عامي 2015-2014 لمدة 17 شهرا والبالغ قيمتها 20 دينارا واحتساب الموازي على الراتب الإجمالي للموظفين، وإعادة النظر في طريقة آلية احتساب المياومة والعقود التي تمت أخيرا.
كما طالبوا بإخضاع العاملين في المهن المعتمدة من الضمان الاجتماعي كمهن خطرة ضمن القانون وصرف علاوة خاصة لهم، إضافة إلى تحسين خدمة التأمين الصحي وعدم اقتصار منافعهم من التأمين الصحي على مستشفى الملك المؤسس، وإنشاء مدرسة نموذجية وحضانة لأبناء العاملين في الجامعة وتفعيل منظومة الشفافية في التعيينات وصرف علاوة "الآيزو" للإداريين ومساواة الزيادة المقطوعة الأخيرة التي تم صرفها على علاوة الموازي 20 دينارا.
وأوضح رئيس الجامعة، الدكتور صائب خريسات، خلال لقائه المحتجين أن إدارة الجامعة تتفهم مطالب الموظفين وتعمل على الاستجابة لها وفق الإمكانات المتاحة، داعيا إلى إعطاء إدارة الجامعة الوقت الكافي لاتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة لدراسة هذه المطالب.
وأكد أنه تم تحقيق عدد من هذه المطالب في مراحل سابقة تشمل احتساب سنوات خدمة العلم اعتبارا من بداية العام الحالي وتعديل الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي وإعطاء فترة سماح صباحية لغاية الساعة الثامنة والربع تسهيلاً على موظفي الجامعة، كما تم تعيين ضابط ارتباط للجامعة لدى مستشفى الملك المؤسس لتسهيل تلقي موظفي الجامعة الخدمة الصحية اللائقة.
وبين أن الجامعة شكلت لجنة لإعادة النظر بآلية احتساب سنوات المياومة والعقود، مؤكداً حرص الجامعة على تحسين الوضع المعيشي لجميع موظفيها بكل السبل المتاحة.
وأشار إلى حرص الجامعة على توفير بيئة عمل منتجة تخدم مساعيها على الصعد كافة، لجهة الاستمرارية في تطوير برامجها التعليمية والأكاديمية والبحثية وتحديثها كجامعة متميزة محليا ودوليا.
يذكر أن موظفي الجامعة يتقاضون رواتب وحوافز تعد الأعلى بين نظيراتها من الجامعات الحكومية، مؤكدا أن ذلك لن يثني الجامعة عن تحقيق مكاسب إضافية للعاملين فيها.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير