اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
مديرية التربية والتعليم والثقافة العسكرية تبحث توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز جودة التعليم عطية يطالب الحكومة بإعادة النظر في أسعار المحروقات البنك الأردني الكويتي ومؤسسة إنجاز يوقعان اتفاقية لإطلاق برنامج "طريقي إلى النجاح" رئيس هيئة الأركان يزور قيادة سلاح الجو الملكي إدارة مكافحة المخدرات تطلق حملة أمنيّة وتوعوية ضد مادة الكريستال القاتلة والمخدرة العدوان: استضافة نجوم "النشامى" في أكاديمية بناة الغد ترسخ ثقافة القدوة وتحفز الأطفال على تحقيق طموحاتهم مجلس النواب يُقر "تنظيم العمل المهني" محمية العقبة البحرية على قائمة التراث العالمي… إنجاز وطني يفتح آفاق المستقبل رئيس الوزراء: الأشهر المقبلة ستشهد بدء تنفيذ الناقل الوطني والسكك الحديدية المياه تطلق استراتيجية النزاهة ومكافحة الفساد بالتعاون مع الـ (GIZ) عمّان الأهلية تَتَصدّر بالمركز الأول على مستوى الجامعات الأردنية بمسابقة FinTech Rally 2026 الاستراتيجية الإمبريالية الأمريكية: هل تقود واشنطن مشروعاً لإضعاف روسيا وإيران والصين؟ القضاء العراقي يضبط 27 مليار دينار جديدة في قضية الجميلي الجيش يحبط محاولة تهريب كمية كبيرة من المواد المخدرة بواسطة بالونات البودكاست السياسي… بين توثيق الحقيقة وصناعة البطولة الكرتونية العقبة… عندما تتحول البيئة إلى قوة وطنية دوري المحافظات الثلاث..... ! الاقتصاد الرقمي: تحديثات جديدة على "سند" لتسريع الخدمات وتوسيعها جدلية العفو العام في الأردن: متى تلتقي الرحمة بالعدالة دون أن يُهدر الحق؟ رئيس "البلقاء التطبيقية" يتفقد سير امتحانات الشامل النظرية للدورة الصيفية "الأخيرة"

موظفو العلوم والتكنولوجيا يجددون وقفتهم الاحتجاجية

موظفو العلوم والتكنولوجيا يجددون وقفتهم الاحتجاجية
الأنباط -
الأنباط - جدد عدد من موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا مطالبهم بتحسين أوضاعهم المعيشية، وإعادة صرف علاوة غلاء المعيشة بأثر رجعي والتي أوقفت لمدة 17 شهراً خلال عامي 2015-2014.
جاء ذلك خلال وقفة احتجاجية نفذها الموظفون، اليوم الأحد، أمام رئاسة الجامعة لمدة ساعة واحدة، أكدوا فيها تمسكهم بمطالبهم التي أعلنوا عنها سابقا.
وتمحورت مطالب العاملين حول صرف علاوة غلاء المعيشة التي جرى إيقافها بين عامي 2015-2014 لمدة 17 شهرا والبالغ قيمتها 20 دينارا واحتساب الموازي على الراتب الإجمالي للموظفين، وإعادة النظر في طريقة آلية احتساب المياومة والعقود التي تمت أخيرا.
كما طالبوا بإخضاع العاملين في المهن المعتمدة من الضمان الاجتماعي كمهن خطرة ضمن القانون وصرف علاوة خاصة لهم، إضافة إلى تحسين خدمة التأمين الصحي وعدم اقتصار منافعهم من التأمين الصحي على مستشفى الملك المؤسس، وإنشاء مدرسة نموذجية وحضانة لأبناء العاملين في الجامعة وتفعيل منظومة الشفافية في التعيينات وصرف علاوة "الآيزو" للإداريين ومساواة الزيادة المقطوعة الأخيرة التي تم صرفها على علاوة الموازي 20 دينارا.
وأوضح رئيس الجامعة، الدكتور صائب خريسات، خلال لقائه المحتجين أن إدارة الجامعة تتفهم مطالب الموظفين وتعمل على الاستجابة لها وفق الإمكانات المتاحة، داعيا إلى إعطاء إدارة الجامعة الوقت الكافي لاتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة لدراسة هذه المطالب.
وأكد أنه تم تحقيق عدد من هذه المطالب في مراحل سابقة تشمل احتساب سنوات خدمة العلم اعتبارا من بداية العام الحالي وتعديل الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي وإعطاء فترة سماح صباحية لغاية الساعة الثامنة والربع تسهيلاً على موظفي الجامعة، كما تم تعيين ضابط ارتباط للجامعة لدى مستشفى الملك المؤسس لتسهيل تلقي موظفي الجامعة الخدمة الصحية اللائقة.
وبين أن الجامعة شكلت لجنة لإعادة النظر بآلية احتساب سنوات المياومة والعقود، مؤكداً حرص الجامعة على تحسين الوضع المعيشي لجميع موظفيها بكل السبل المتاحة.
وأشار إلى حرص الجامعة على توفير بيئة عمل منتجة تخدم مساعيها على الصعد كافة، لجهة الاستمرارية في تطوير برامجها التعليمية والأكاديمية والبحثية وتحديثها كجامعة متميزة محليا ودوليا.
يذكر أن موظفي الجامعة يتقاضون رواتب وحوافز تعد الأعلى بين نظيراتها من الجامعات الحكومية، مؤكدا أن ذلك لن يثني الجامعة عن تحقيق مكاسب إضافية للعاملين فيها.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير