الشريدة :  2000 فرصة عمل وفرتها السلطة لابناء العقبة

خلال حديثه مع أبناء المجتمع المحلي

  الأنباط – العقبة – خليل الفراية

أكد رئيس سلطة العقبة ناصر الشريدة ان السلطة شريك في تحقيق التنمية المستدامة لتحقيق رؤية سيد البلاد في منطقة العقبة والوطن .

وأضاف خلال لقائه وفدا من اهالي مدينة العقبة امس ان السلطة والشركات التابعة لها تسعى لتحسين وتطوير مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في العقبة وفق ما اتاحه قانون السلطة لمواجهة التحديات الكبيرة .

وأوضح أن التحديات التي تواجهها السلطة تحتاج الى تكاتف الجهود مع المجتمع المحلي في تحقيق اهداف المنطقة الخاصة .

ونوه الى ان ثقة المجتمع المحلي بالسلطة عالية جدا وتعد الحافز الاكبر للاستمرار بالعمل والانجاز والسلطة مستمرة في خدمة العقبة واهلها والمصلحة العامة.

واشار الى ان هذا اللقاء يهدف الى تعزيز التشاركية في ادارة شؤون المدينة لان المرحلة تتطلب جهودا كبيرة ومتواصلة لمواجهة التحديات الكبيرة التي تواجه العقبة بالاضافة الى رفع وتيرة البناء والتطوير في العقبة ضمن نهج التنمية المستدامة .

وبين الشريدة بان اللغط الذي دار مؤخرا بخصوص التعيينات في السلطة والجهات التابعة لها، لم يكن موفقا حيث ان السلطة تتم فيها التعيينات من خلال ديوان الخدمة المدنية وان السلطة ليست معنية بترشيح اسماء معينة وانما يتم الترشيح من مخزون ديوان الخدمة المدنية ووفق اسس يضعها الديوان لتعبئة الشواغر المتاحة في السلطة اما بخصوص الجهات التابعة للسلطة فقد تم التعميم سابقا على جميع الشركات التابعة لسلطة العقبة الخاصة بحصر صلاحية التعيين برئيس السلطة فقط وان اي تعيينات يتم الاعلان عنها ستكون بناء على اسس ومعايير عادلة وشفافة للجميع،

وقال ان السلطة استحدثت منذ عامين مديرية التدريب والتشغيل في السلطة ووفرت من خلالها نحو الفي فرصة عمل في القطاع الخاص وتقوم اسبوعيا بطرح 20-25 فرصة عمل في القطاع الخاص ويتم استقبال الطلبات وفق اسس ومعايير واضحة في نموذج طلب فرصة عمل الكتروني ، وتم حصر جميع الاعداد وتصنيفها حسب القطاعات والشهادات والمهارات والخبرات والفرص التي يمكن العمل بها .

واعلن الشريدة أن السلطة بصدد الإعلان  عن 20 فرصة عمل في شركة العقبة لادارة المرافق في بداية العام القادم وسيتم طرحها للتنافس حسب الاسس والمعايير المعتمدة و بعد انتهاء جميع الاجراءات يتم عرضها على المجلس والاطلاع على كافة اجرءات المقابلات والترشيحات للتعيين والتاكد من صحتها والموافقة عليها، موضحاً ان شركة العقبة لادارة المرافق لم يتم تعيين اي موظف فيها وانما تم نقل موظفي شركة اسواق المدائن السابقة للشركة الحالية .

وبين ان ادارة السلطة هي الجهة الوحيدة المخولة في ادارة شؤون السلطة وان عمليات الترفيع هي شان داخلي يتم ادارته حسب الانظمة والتعليمات ، وهناك الكثير من ابناء العقبة يعملون بوظائف اشرافية وقيادية ومن اصحاب الكفاءة، وان كافة الترفيعات تتم بناء على اسس ومعايير تحدد الترقية لمن يستحقها عن جدارة وكفاءة وليس بناء على اي معايير اخرى وكل من يعتقد بانه مظلوم فعليه ان يتقدم بمظلمة خطية يوضح فيها كافة التفاصيل وسيتم دراستها واحقاق الحق لصاحبه .

واكد الشريدة على ان السلطة قامت بتحفيز وتعزيز الاداء الجيد للموظف المتميز من خلال مجموعة من الحوافز التي نص عليها القانون وان الانجازات التي تمت ماهي الا نتيجة لجهود ابناء السلطة الذين لم يدخروا جهدا في خدمة العقبة ومشروعها وهم يستحقون الشكر على ما بذلوه من جهود مثمرة وجبارة في خدمة العقبة .

واشار الشريد ان اعتماد القطاع التجاري في العقبة فقط على النشاط المحلي والسياحة الداخلية وزيارة ابناء المحافظات الاخرى لمدينة العقبة ادى الى محدودية استفادة القطاع التجاري مشيرا الى ان الضرائب والرسوم في المنطقة الخاصة لم ترتفع نهائيا فقط تم مساواة ضريبة المبيعات على مادتي الدخان و الكحول مع المنطقة الجمركية لمكافحة التهريب اما رسوم العمالة الوافدة فقد تم مساواتها بجميع المحافظات لمنع الاتجار بالبشر ولذلك لم يحدث اي تعديل على امتيازات ورسوم المنطقة الخاصة.

واكد ان السلطة تعمل حاليا على بدائل لتنشيط القطاع التجاري من خلال تنشيط السياحة المحلية و استهداف الفئات التي لم تتضرر من الظروف الاقتصادية من اصحاب الدخل الثابت والمرتفع والتركيز عليهم واستقطابهم من خلال برامج ترويج مخصصة بالاضافة الى تنشيط السياحة الاجنبية حيث قامت السلطة بالعديد من الاجراءات التي ساهمت في تنشيط وزيادة السياحة الاجنبية لتعويض الانخفاض في السياحة المحلية وهذا الامر يتطلب من التجار تنويع المنتج التجاري للسياحة الاجنبية لزيادة النشاط التجاري .

ونوه الشريدة الى ان السلطة تتبنى اي مبادرة او فكرة لخدمة المصلحة العامة في مدينة العقبة ، وقد تم تبني مؤخرا مبادرة التجار في كرنفال العقبة والتخفيضات وتم دعم المبادرة في الترويج والتسويق والدعاية والاعلان عنها وتقديم الدعم اللوجستي لنجاحها .

اما بخصوص الاشارة الى وجود الفساد في الجهات التابعة للسلطة قال الشريدة " انني اذا علمت عن اي واقعة فساد باي جهة وتم اثباتها سيتم تسليمها لهيئة النزاهة ومكافحة الفساد ولن اتهاون في الاعلان عنها وتحويلها لاتخاذ الاجراءات اللازمة حسب الاصول، وكل مشروع او عطاء في عهد الادارة الحالية تتم متابعته وتدقيقه والاشراف عليه وفي حال وجود اي تقصير تتم محاسبة المقصرين حسب الاصول، وان جميع القضايا التي تم التحدث عنها بانها تحوي شبهة فساد فقد قامت السلطة بالتحقق منها ومتابعتها مع الجهات المختصة وان ما تم تحويله خلال السنوات الاربع الماضية يفوق ما تم تحويله خلال 10 سنوات الماضية وان تقرير ديوان المحاسبة عن السنة الماضية احتوى 5 ملاحظات فقط بينما كانت الملاحظات ترد سابقا باعداد كبيرة وهذا مؤشر على ان السلطة بادارتها الحالية تسير في نهج معالجة وتصحيح كافة الملاحظات .

واكد الشريدة ان ملف توزيع الاراضي في العقبة هو قرار مركزي و لغاية اللحظة لا يوجد اي توزيع وان السلطة لم يصلها اي معلومات بهذا الخصوص وفي حال صدور اي قرار سيتم وضع اسس عادلة بالتنسيق مع جميع الجهات المعنية في العقبة، وفي جانب توزيع اراض للجمعيات والدواوين العشائرية لن يتم توزيع اي اراض باسعار رمزية على الدواوين كون هذا الامر يتعارض مع القوانين والانظمة وانما يتم بيعها حسب الاصول وباسعار السوق مضيفاً ان لجنة التواصي هي الجهة المعنية بالنظر لجميع الملفات في التجارية الثانية ومدينة الحجاج وهذا الامر حسب القانون واي موضوع بالخصوص سيتم اعادته للجنة لدراسته كونها صاحبة القرار بالبت في اي ملف .

واوضح الشريدة ان مشروع الحفاير ومشروع تطوير ساحة الثورة هي مشاريع نوعية تم الاعلان عنها منذ عام ونصف وتم نشر المخططات للمشاريع وهي مشاريع تحافظ على تراث المنطقة وتاريخها ويشمل مجموعة من المتاحف التراثية والمطاعم وتطوير ميناء الصيادين وانشاء سوق سمك والقناة المائية وستكون اضافة نوعية للمنطقة وترفع من اسعار الاراضي ، ولن يتم التعدي على الممتلكات الخاصة وانما تقع في الممتلكات العامة والقناة المائية ستكون في حرم الشارع العام .

وبخصوص الاحكام التنظيمة قال انه تم تحسينها في المنطقة الشمالية والجنوبية في الحفاير والاحكام معلنة للجميع ، والشاطئ الاوسط تم مناقشته وتكليف مفوض المدينة المهندس عبدالله ياسين برؤية تنظيمية جديدة للمنطقة وسيتم التنسيق مع الملاك بهذا الملف.

وبين ان السلطة قدمت دعما بقيمة 50 الف دينار مناصفة مع شركة التطوير العام الماضي لنادي شباب العقبة وتم الطلب من ادارة النادي تقديم مخططات لمبنى النادي للموافقة على تحويله الى تنظيم تجاري ليتم الاستفادة من انشاء محلات او عيادات في المبنى توفر لهم موارد مالية، حيث ان المخصصات المالية غير متوفرة بشكل دائم ، مؤكدا انه سيتم دعم النادي العام الحالي بنفس مبلغ العام الماضي .

واعلن الشريدة عن انشاء المركز الاعلامي كوحدة ادارية في السلطة لغاية توحيد الخطاب الاعلامي وتوحيد مصدر المعلومة والتصريحات الاعلامية في السلطة والشركات التابعة لها وبذلك اصبح الناطق الرسمي هو المخول رسميا التحدث باسم جميع الشركات التابعة للسلطة والمركز وقد تم اقرار الهيكلة الخاصة بالمركز منذ ايام ويحتاج الى دعمكم خلال الاشهر القادمة ليقوم بعمله على اكمل وجه بما يخدم العقبة .

من جانبه اثنى الوفد على جهود الادارة الحالية في السلطة وعلى ما تم انجازه في العقبة على مدار السنوات الماضية ومظاهر التطور والنمو في كافة المجالات مشيرين الى ان سياسة الباب المفتوح التي تتبع في السلطة حاليا جعلت من ابناء المجتمع أكثر قربا من صناع القرار وادت الى ايصال رسالتهم بوضوح للمساهمة في بناء العقبة جنبا الى جنب مع كافة المؤسسات الوطنية وعلى راسها السلطة.

وتطرق الوفد للعديد من القضايا التي يرون انها ملحة ومنها ضرورة زيادة التواصل مع المجتمع المحلي وفتح باب الحوار والتشارك مع المجتمع المحلي في ادارة شؤون المدينة وايضا ملف التعيينات في السلطة والشركات التابعة لها وايجاد فرص عمل لابناء مدينة العقبة، بالاضافة الى تعزيز وتمكين ابناء العقبة من اجل استلامهم الوظائف الاشرافية والقيادية مشيرين الى ان هناك بعض المظالم لابناء العقبة في تلك الشركات ، ودور السلطة في معالجة ضعف الحركة التجارية في العقبة، وملف ارتفاع الاسعار والضرائب في المنطقة الخاصة ، وتنشيط الحركة السياحية في مدينة العقبة ،وملف توزيع الاراضي في مدينة العقبة ، والحديث عن مشروع الحفاير وتطوير ساحة الثورة، وملف دعم نادي شباب العقبة والمركز الاعلامي في السلطة  //.