اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
انطلاق فعاليات مهرجان "كان ياما كان" بفرع مكتبة عبد الحميد شومان بالزرقاء غدا الخميس نتفليكس تتصدر عالميا في البث الترفيهي وسط منافسة متصاعدة من المنصات الآسيوية البصمة الكربونية للذكاء الاصطناعي: نحو مساءلة مناخية للشركات الرقمية هيئة الإعلام تعمم بتنظيم التصوير والبث المباشر أمام قاعات امتحانات الثانوية العامة الإحصاءات: نمو الصادرات الوطنية بنسبة 7.3% خلال الثلث الأول من عام 2026 ديوان المحاسبة يحاور الشباب في لقاء لمؤسسة ولي العهد بإربد ضمان القروض الأردنية تطلق برنامجي “الضمان من أجل التوظيف” و”ضمان التمويل الأخضر” لدعم الشركات وخلق فرص العمل وتعزيز الاستثمارات الخضراء ولي العهد يلتقي برواد أعمال وقادة تنفيذيين لشركات تكنولوجية أميركية انطلاق أولى جلسات امتحان الثانوية العامة غدا تحولات مرورية على طريق مادبا - أم العمد المياه: حملة جديدة في اربد وجنوب عمان تضبط بيع مياه مخالفة أمانة عمان: نظام رخص الإعمار والرقابة الجديد يؤسس لمرحلة متقدمة من التنظيم العمراني العيسوي يلتقي وفدا من جمعية ديوان عشائر سحاب بين احتكار الوكلاء وركود "الحرة".. من ينقذ قطاع السيارات في الأردن؟ صرخة في وجه خائن الأمانة: كيف تنام وقد أكلت حقوق العباد وخنت الوطن؟ الراية الأردنية أعلى من النتيجة كأس ..... بلاد الشام... مهرجان جرش يكشف هويته البصرية الجديدة الأمن السيبراني واستقرار القطاع المصرفي في الأردن الضريبة تدعو لتقديم طلبات التسوية للإعفاء من الغرامات قبل نهاية حزيران الحالي

مجلس توفيق لتسوية النزاع العمالي في شركة “أمنية”

مجلس توفيق لتسوية النزاع العمالي في شركة “أمنية”
الأنباط -
مجلس توفيق لتسوية النزاع العمالي في شركة "أمنية”

قرر وزير العمل خالد البكار تشكيل مجلس توفيق لتسوية النزاع العمالي القائم بين النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وشركة الهواتف المتنقلة أمنية، وذلك استناداً لأحكام الفقرة (ج) من المادة (121) من قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته.

ويأتي هذا القرار بهدف المباشرة بإجراءات الوساطة والتوفيق بين الطرفين، بهدف التوصل إلى تسوية ودية للنزاع وفق أحكام المادة (122) من القانون.

ويأتي النزاع على خلفية مطالب تقدمت بها النقابة، من أبرزها صرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر للعاملين واحتسابهما ضمن الأجر الخاضع للضمان الاجتماعي، وتثبيت الحوافز السنوية، ورفع الحد الأدنى لرواتب التعيين، إلى جانب صرف علاوات تنقل وغلاء معيشة، وزيادة سنوية على الرواتب، وإنشاء صندوقي ادخار وإسكان للعاملين، إضافة إلى تخصيص منح دراسية لأبناء الموظفين.

وفي حال تعثر مجلس التوفيق في إنهاء النزاع، ينص قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 على إحالة القضية إلى محكمة عمالية يتم تشكيلها بقرار من المجلس القضائي 
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير