اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
فريحات: إصدار نتائج التعداد السكاني في 2027 فعالية دولية للقفز المظلي الحر في وادي رم مدير الطاقة الدولية: أسعار النفط بدأت بالانخفاض أسبوع عمّان للتصميم 2026 يفتتح معرضه في الهنجر في رأس العين الصين تشارك في الدورة الخامسة والعشرين لمعرض عمّان الدولي للكتاب العميد عبدالله ابوكركي واولاده ينعون الاستاذ محمود الحجيج (ابو بشار ) ندوة من يكتب لطفل ٢٠٣٠ في معرض عمان الدولي للكتاب بمشاركة سارة طالب السهبل و عبده الزراع وعلي البتيري و ادارة وائل عبدربه رقابة غذائنا ودوائنا بخير.. وأزمتنا في الأسعار مع منتج وطني نفتخر به ندوة بمعرض عمان الدولي للكتاب تدعو للتحول من الفعاليات العابرة إلى التنمية الثقافية المستدامة البريد الأردني "صدور تعليمات عنوان البريد الرقمي لسنة 2026" أبو شحادة يسحب ترشحه للانتخابات الإسرائيلية بعد توجه المحكمة لشطبه زراعة الكورة: 4 آلاف طن إنتاجية الزيتون لهذا الموسم الأزهر يدين بشدة استهداف منشأة لتوزيع الكهرباء بالمدينة المنورة طرح تذاكر مباراة المنتخب الوطني وفنزويلا الودية رئيس هيئة الأركان المشتركة يطلع على جاهزية مديرية أمن وحماية المطارات مستشفى الكندي يستضيف ورشة العمل لجمعية جراحة الأعصاب الأردنية رئيس هيئة الأركان المشتركة يطلع على جاهزية مديرية أمن وحماية المطارات وزير البيئة يبحث ونظيره القطري تعزيز التعاون انخفاض أسعار الذهب محليا إلى 84.50 دينارا للغرام العيسوي ينقل تعازي الملك وولي العهد بوفاة الوزير الأسبق شاهر الأسكر

أورنج تجدّد التزامها بالمسؤولية المجتمعية من خلال تمكين الموظفين عبر إطلاق النسخة الجديدة من منصة Engage for Change

أورنج تجدّد التزامها بالمسؤولية المجتمعية من خلال تمكين الموظفين عبر إطلاق النسخة الجديدة من منصة Engage for Change
الأنباط -

الانباط-عمان
أطلقت مجموعة أورنج النسخة الجديدة والمطوّرة من برنامج ومنصة Engage for Change، في إطار سعيها المتواصل لتمكين موظفيها من المشاركة الفاعلة في مبادرات المسؤولية المجتمعية، وتوفير أدوات رقمية أكثر كفاءة تُسَهّل الوصول إلى فرص التطوع والمشاركة المجتمعية.
ويأتي تطوير البرنامج ليعكس رؤية المجموعة في تحويل مشاركة الموظفين إلى قوة مؤثرة تُسهم في إحداث أثر إيجابي على المجتمع، من خلال مبادرات قائمة على العمل الجماعي والشعور بالمسؤولية، وبما ينسجم مع قيم المجموعة القائمة على السلوك المسؤول والأخلاقي في مختلف أنشطتها.
ويعمل برنامج Engage for Change على جمع جهود موظفي مجموعة أورنج ضمن إطار موحّد، يتيح تبادل الخبرات والتجارب، والاطلاع على مبادرات ومشاركات واقعية تصنع فرقاً ملموساً، وتُعزز ثقافة الانتماء والعمل بروح الفريق، بما يجسّد الالتزام بالوعود وتحقيقها على مستوى الأداء المجتمعي.
وفي سياق دعم المشاركة الفاعلة، يتيح البرنامج للموظفين تخصيص ثلاثة أيام عمل سنوياً للمشاركة في أنشطة المسؤولية المجتمعية المرتبطة بمشاريع أورنج، حيث يُمنح الموظف يوم مغادرة رسمية عن كل نشاط، وبحد أقصى ثلاثة أيام خلال العام، تأكيداً على دور الموظفين كشركاء أساسيين في تحقيق التأثير المستدام.
كما توفّر المنصة مساحة رقمية تجمع موظفي المجموعة في الدول التي تعمل بها، وتسلّط الضوء على فرص التطوع والمبادرات المجتمعية، إلى جانب برامج مؤسسة أورنج وشبكة المراكز الرقمية، ضمن آلية منظّمة تضمن وضوح الفرص وسهولة المشاركة.
ويأتي إطلاق النسخة الجديدة من البرنامج في ظل التحديات البيئية والاجتماعية والتغيرات المتسارعة في بيئات العمل، حيث تؤكد أورنج أن تمكين الموظفين والمشاركة المجتمعية يشكلان ركيزة أساسية في مواجهة هذه التحديات وتعزيز الأثر طويل الأمد.
ويُجسّد برنامج Engage for Change التزام أورنج ببناء مجتمع مؤسسي أكثر تماسكاً، يقوم على قيم مشتركة ترى في كل مبادرة يشارك فيها الموظفون خطوة عملية نحو التغيير الإيجابي والمستدام.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير