اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
جرّاح أردني في الولايات المتحدة الأمريكية يبتكر تقنية لعلاج مضاعفة نادرة ومعقدة تجمع بين جراحة القلب والشريان الأبهر الصدري. ‏بدء أعمال المؤتمر الاقتصادي الـ 12 حول الذكاء الاصطناعي في عمان الخارجية تتابع أوضاع أردنيين تم استغلالهم لغايات التسول في ماليزيا الأمانة توضح ادعاءات مصادرة بضائع ونقلها لمنزل خاص: جمعية خيرية ارتفاع أسعار الذهب محليا إلى 93.20 دينارا للغرام بحثا عن إنسانية الإنسان العربي التعاون الخليجي يدين مواصلة الاحتلال الإسرائيلي مخططاته الاستيطانية في الضفة الغربية التربية تبدأ توزيع طلبة المسار الأكاديمي لمواليد 2010 بسقف 30% لكل حقل بنك الملابس الخيري ينهي فعاليات الصالات المتنقلة في جبل بني حميدة ومليح ضمن برنامج "ديرتنا" وزارة الأوقاف تنفذ حملة بيئية شاملة في منطقة تل القمر وزير الطاقة الأميركي: النفط يتدفق عبر مضيق هرمز بفضل البحرية الأميركية الجامعة الأردنية – العقبة تخرّج 777 طالبا وطالبة من الفوج الرابع عشر المركز الوطني للأمن السيبراني يوجه نصائح للأهل والطلبة مع بدء العام الدراسي الأردن وحرب الشرايين مع قرب بدء العام الدراسي الغذاء والدواء: سلامة غذاء الطلبة مسؤولية مشتركة كسر القلوب ليس تنظيماً: أمانة عمان ودموع البائع البسيط وفاة عشريني متأثرا بإصابته برصاص والده في البلقاء طلبة المدارس يبدأون دوام العام الدراسي الجديد غدا أجواء حارة نسبيا اليوم وكتلة حارة الاثنين طبيبه ينتظره في مستشفى وهو يُفحص في آخر.. ماذا جرى لعمران خان؟

أورنج تجدّد التزامها بالمسؤولية المجتمعية من خلال تمكين الموظفين عبر إطلاق النسخة الجديدة من منصة Engage for Change

أورنج تجدّد التزامها بالمسؤولية المجتمعية من خلال تمكين الموظفين عبر إطلاق النسخة الجديدة من منصة Engage for Change
الأنباط -

الانباط-عمان
أطلقت مجموعة أورنج النسخة الجديدة والمطوّرة من برنامج ومنصة Engage for Change، في إطار سعيها المتواصل لتمكين موظفيها من المشاركة الفاعلة في مبادرات المسؤولية المجتمعية، وتوفير أدوات رقمية أكثر كفاءة تُسَهّل الوصول إلى فرص التطوع والمشاركة المجتمعية.
ويأتي تطوير البرنامج ليعكس رؤية المجموعة في تحويل مشاركة الموظفين إلى قوة مؤثرة تُسهم في إحداث أثر إيجابي على المجتمع، من خلال مبادرات قائمة على العمل الجماعي والشعور بالمسؤولية، وبما ينسجم مع قيم المجموعة القائمة على السلوك المسؤول والأخلاقي في مختلف أنشطتها.
ويعمل برنامج Engage for Change على جمع جهود موظفي مجموعة أورنج ضمن إطار موحّد، يتيح تبادل الخبرات والتجارب، والاطلاع على مبادرات ومشاركات واقعية تصنع فرقاً ملموساً، وتُعزز ثقافة الانتماء والعمل بروح الفريق، بما يجسّد الالتزام بالوعود وتحقيقها على مستوى الأداء المجتمعي.
وفي سياق دعم المشاركة الفاعلة، يتيح البرنامج للموظفين تخصيص ثلاثة أيام عمل سنوياً للمشاركة في أنشطة المسؤولية المجتمعية المرتبطة بمشاريع أورنج، حيث يُمنح الموظف يوم مغادرة رسمية عن كل نشاط، وبحد أقصى ثلاثة أيام خلال العام، تأكيداً على دور الموظفين كشركاء أساسيين في تحقيق التأثير المستدام.
كما توفّر المنصة مساحة رقمية تجمع موظفي المجموعة في الدول التي تعمل بها، وتسلّط الضوء على فرص التطوع والمبادرات المجتمعية، إلى جانب برامج مؤسسة أورنج وشبكة المراكز الرقمية، ضمن آلية منظّمة تضمن وضوح الفرص وسهولة المشاركة.
ويأتي إطلاق النسخة الجديدة من البرنامج في ظل التحديات البيئية والاجتماعية والتغيرات المتسارعة في بيئات العمل، حيث تؤكد أورنج أن تمكين الموظفين والمشاركة المجتمعية يشكلان ركيزة أساسية في مواجهة هذه التحديات وتعزيز الأثر طويل الأمد.
ويُجسّد برنامج Engage for Change التزام أورنج ببناء مجتمع مؤسسي أكثر تماسكاً، يقوم على قيم مشتركة ترى في كل مبادرة يشارك فيها الموظفون خطوة عملية نحو التغيير الإيجابي والمستدام.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير