اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
هيئة الإعلام تعمم بتنظيم التصوير والبث المباشر أمام قاعات امتحانات الثانوية العامة الإحصاءات: نمو الصادرات الوطنية بنسبة 7.3% خلال الثلث الأول من عام 2026 ديوان المحاسبة يحاور الشباب في لقاء لمؤسسة ولي العهد بإربد ضمان القروض الأردنية تطلق برنامجي “الضمان من أجل التوظيف” و”ضمان التمويل الأخضر” لدعم الشركات وخلق فرص العمل وتعزيز الاستثمارات الخضراء ولي العهد يلتقي برواد أعمال وقادة تنفيذيين لشركات تكنولوجية أميركية انطلاق أولى جلسات امتحان الثانوية العامة غدا تحولات مرورية على طريق مادبا - أم العمد المياه: حملة جديدة في اربد وجنوب عمان تضبط بيع مياه مخالفة أمانة عمان: نظام رخص الإعمار والرقابة الجديد يؤسس لمرحلة متقدمة من التنظيم العمراني العيسوي يلتقي وفدا من جمعية ديوان عشائر سحاب بين احتكار الوكلاء وركود "الحرة".. من ينقذ قطاع السيارات في الأردن؟ صرخة في وجه خائن الأمانة: كيف تنام وقد أكلت حقوق العباد وخنت الوطن؟ الراية الأردنية أعلى من النتيجة كأس ..... بلاد الشام... مهرجان جرش يكشف هويته البصرية الجديدة الأمن السيبراني واستقرار القطاع المصرفي في الأردن الضريبة تدعو لتقديم طلبات التسوية للإعفاء من الغرامات قبل نهاية حزيران الحالي "الغذاء والدواء" تؤكد إلزام العاملين في توصيل الطعام بالحصول على شهادات صحية أويسس500 و SM Capital توقعان مذكرة تفاهم استراتيجية لبناء جسر رقمي لرأس المال بين المتوسط ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عاصم سليمان الحنيطي .. مبروك الماجستير من جامعة مؤتة والدبلوم العالي من الجامعة الأردنية

‏من البيع إلى القيادة… تعاونية الشارقة تطلق صيفًا مختلفًا لأبناء موظفيها ومساهميها

‏من البيع إلى القيادة… تعاونية الشارقة تطلق صيفًا مختلفًا لأبناء موظفيها ومساهميها
الأنباط -
‏برنامج "رواد التعاونية الصغار” يعود في نسخته الرابعة لتأهيل 200 مشارك بالمهارات العملية والمسؤولية المجتمعية
‏الانباط -
‏ضمن مبادراتها المجتمعية الهادفة إلى تأهيل النشء وإعداد جيل واعٍ ومسؤول، أطلقت تعاونية الشارقة برنامج "رواد التعاونية الصغار” في نسخته الرابعة، الذي يوفّر تدريبًا عمليًا للأطفال واليافعين من أبناء المساهمين والموظفين، خلال فترة الإجازة الصيفية.
‏ويستهدف البرنامج الفئة العمرية من 10 إلى 17 سنة، ويستمر حتى منتصف أغسطس المقبل، بمشاركة أكثر من 200 متدرب في دورته الحالية. وقد بلغ عدد المنتسبين للبرنامج منذ انطلاقه عام 2022 نحو 500 مشارك، حصلوا جميعًا على مكافآت مالية وشهادات تقدير، في إطار حرص التعاونية على تشجيع روح المبادرة والعمل المبكر.
‏وأوضح فيصل خالد النابودة، مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة في تعاونية الشارقة، أن البرنامج يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، عبر توزيعهم على 22 فرعًا في مدينة الشارقة والمناطق الشرقية والوسطى، ودمجهم في بيئة العمل اليومية للتعاونية.
‏ومن جانبه، أكد هلال المحرم، مدير إدارة الشؤون الإدارية والموارد البشرية، أن المتدربين يخضعون لتجربة تدريبية متكاملة، تشمل العمل في مناطق البيع، المخازن الرئيسية، ومستودع التجارة الإلكترونية، إضافة إلى مهام عملية مثل مراجعة الأسعار، التحقق من صلاحية المنتجات، ترتيب البضائع، مساعدة الزبائن، وتعبئة المشتريات.
‏ويحرص البرنامج على تنمية روح الاستقلالية وتحمل المسؤولية، ويُعدّ خطوة نوعية في إعداد الأجيال القادمة لخوض غمار سوق العمل مستقبلاً، ضمن رؤية التعاونية في الاستثمار في الإنسان منذ مراحل مبكرة.
‏وتسعى تعاونية الشارقة، من خلال هذا البرنامج، إلى تعزيز دورها المجتمعي، وترسيخ حضورها كمؤسسة تجارية ذات رسالة تنموية، تضع العنصر البشري في قلب أولوياتها، وتؤمن بأن بناء المجتمع يبدأ من دعم الشباب وتمكينهم من المهارات التي تصنع الفارق في مستقبلهم.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير