‏من البيع إلى القيادة… تعاونية الشارقة تطلق صيفًا مختلفًا لأبناء موظفيها ومساهميها

‏

‏برنامج "رواد التعاونية الصغار” يعود في نسخته الرابعة لتأهيل 200 مشارك بالمهارات العملية والمسؤولية المجتمعية

‏الانباط -

‏ضمن مبادراتها المجتمعية الهادفة إلى تأهيل النشء وإعداد جيل واعٍ ومسؤول، أطلقت تعاونية الشارقة برنامج "رواد التعاونية الصغار” في نسخته الرابعة، الذي يوفّر تدريبًا عمليًا للأطفال واليافعين من أبناء المساهمين والموظفين، خلال فترة الإجازة الصيفية.

‏ويستهدف البرنامج الفئة العمرية من 10 إلى 17 سنة، ويستمر حتى منتصف أغسطس المقبل، بمشاركة أكثر من 200 متدرب في دورته الحالية. وقد بلغ عدد المنتسبين للبرنامج منذ انطلاقه عام 2022 نحو 500 مشارك، حصلوا جميعًا على مكافآت مالية وشهادات تقدير، في إطار حرص التعاونية على تشجيع روح المبادرة والعمل المبكر.

‏وأوضح فيصل خالد النابودة، مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة في تعاونية الشارقة، أن البرنامج يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، عبر توزيعهم على 22 فرعًا في مدينة الشارقة والمناطق الشرقية والوسطى، ودمجهم في بيئة العمل اليومية للتعاونية.

‏ومن جانبه، أكد هلال المحرم، مدير إدارة الشؤون الإدارية والموارد البشرية، أن المتدربين يخضعون لتجربة تدريبية متكاملة، تشمل العمل في مناطق البيع، المخازن الرئيسية، ومستودع التجارة الإلكترونية، إضافة إلى مهام عملية مثل مراجعة الأسعار، التحقق من صلاحية المنتجات، ترتيب البضائع، مساعدة الزبائن، وتعبئة المشتريات.

‏ويحرص البرنامج على تنمية روح الاستقلالية وتحمل المسؤولية، ويُعدّ خطوة نوعية في إعداد الأجيال القادمة لخوض غمار سوق العمل مستقبلاً، ضمن رؤية التعاونية في الاستثمار في الإنسان منذ مراحل مبكرة.

‏وتسعى تعاونية الشارقة، من خلال هذا البرنامج، إلى تعزيز دورها المجتمعي، وترسيخ حضورها كمؤسسة تجارية ذات رسالة تنموية، تضع العنصر البشري في قلب أولوياتها، وتؤمن بأن بناء المجتمع يبدأ من دعم الشباب وتمكينهم من المهارات التي تصنع الفارق في مستقبلهم.