اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
بيان تضامني لمجموعة السلام العربي مع القائد الفلسطيني محمد بركة عبدالرحمن القطيشات مبارك البكالوريس مع مرتبة الشرف لمنطقة العسكرية الشرقية تحبط محاولتي تهريب كمية كبيرة من المواد المخدرة بواسطة بالونات ملتقى وطني أردني يناقش واقع العنف ضد كبار السن ويدعو إلى تعزيز الحماية المجتمعية وصون حقوقهم. بيان تضامني لمجموعة السلام العربي مع القائد الفلسطيني محمد بركة . اليابان تُجلي 2.2 مليون شخص وحالة تأهب قصوى إثر اجتياح إعصار "ميكالا" الواقعية في التفكير عالميا ... طريق النجاح وصناعة القرار الصحيح أجواء صيفية معتدلة اليوم وارتفاع متتال حتى الاثنين مشكلات تواجه مستخدمي الهواتف القابلة للطي تفاصيل ضبط المتهمين بتخريب مقاعد «الفان زون» الصين .. ثعبان هارب يقود الشرطة الصينية إلى جريمة غير متوقعة محمد إمام: والدي يتابع كأس العالم وفخور بأداء منتخب مصر في المونديال التفاصيل في التعليق الاول حين تمنح احدى الجامعات الخاصة جائزة الباحث المتميز لمن لا يملك تميزا بحثياً ولا اداريا القاضي يرعى احتفالية بمناسبة عيد ميلاد ولي العهد مسؤولان أميركيان: إيران أطلقت النار على سفينة الشحن في هرمز البريد الأردني إنجازات نوعية ونقلة مؤسسية شاملة في مسيرة التحديث والتطوير. إرادة ملكية بتعيين "نذير العواملة" أميناً عاماً للمجلس الاقتصادي والاجتماعي والعواملة يوجّه رسالة شكر أمين عام سلطة المياه يتفقد الواقع المائي في المفرق والبادية الشمالية ويوجه لحلول فورية العيسوي يرعى احتفالا بالمناسبات الوطنية في المشيرفة بجرش التربية: لا ملاحظات أثرت على سير أولى امتحانات التوجيهي
محليات

أبو صعيليك يلتقي سفراء التغيير من موظفي القطاع العام

أبو صعيليك يلتقي سفراء التغيير من موظفي القطاع العام
الأنباط -  التقى وزير الدولة لتطوير القطاع العام الدكتور خير أبو صعيليك، مع سفراء التغيير من موظفي القطاع العام الذين شاركوا بالبرنامج التدريبي المتخصص في محور الثقافة المؤسسية، والذي نفذ بالشراكة مع مشروع تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح الأردنية (PARtner)، بالتعاون مع منظمة التعاون الدولي الألماني (GIZ)، في إطار جهود الحكومة الرامية إلى ترسيخ ممارسات الثقافة المؤسسية ضمن خارطة تحديث القطاع العام.
ورحب أبو صعيليك، خلال اللقاء الذي حضر جانبا منه وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء، عبدالله العدوان، بسفراء التغيير، مثمنا دورهم الحيوي في إحداث التحول الإيجابي داخل مؤسساتهم، مؤكدا أن الثقافة المؤسسية ليست مجرد شعارات، بل منظومة متكاملة من القيم والسلوكيات والممارسات التي تعبر عن هوية المؤسسة وتؤسس لبيئة عمل مرنة، منتجة ومحفزة للأداء.
وأشاد بالدور الريادي في دعم هذا المشروع الوطني، وبالأداء المهني لفريق الخبراء لما قدمه من خبرة ومعرفة أسهمتا في إنجاح المرحلة الأولى من البرنامج.
وشهدت المرحلة الأولى من البرنامج تدريب 94 سفير تغيير، وتنفيذ 4 ورش عمل تخصصية امتدت على مدار أسابيع، تناولت محاور متعددة من أبرزها القيادة والسلوك المؤسسي وآليات التقييم.
وتم في ختامها اختيار عدد من سفراء التغيير المؤثرين والفاعلين للانتقال إلى المرحلة الثانية، والتي تتضمن تنفيذ تقييم نضج الثقافة المؤسسية داخل مؤسساتهم بالتعاون مع الخبراء.
وفي هذا السياق، أوضح أبو صعيليك، أن هذا التقييم يمثل خطوة أساسية نحو تحديد الفجوات المؤسسية وبناء خارطة طريق واضحة للتغيير، ترتكز على تعزيز ثقافة الأداء، والمساءلة، والانتماء المؤسسي.
ووجه أبو صعيليك، رسالة دعم وتحفيز لسفراء التغيير بأنهم من يقودون التغيير ويعول عليهم في نقل المعرفة وتحفيز الزملاء وصناعة الأثر الحقيقي داخل المؤسسة، مشيرا إلى أن عمق التحول هو ما سيصنع الفارق، لا عدد الأنشطة.
وأعرب عن تطلعه لتوسيع دائرة سفراء التغيير في المرحلة المقبلة، وتطوير أدوات قياس النضج الثقافي، وتعزيز الشراكات لضمان استدامة هذا النهج.
اقرأ أيضا
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير