النهار: 30 % من تعيينات 2025 من مخزون طلبات التوظيف
الأنباط - أعلن رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار، إطلاق الكشف التنافسي الأساسي لمخزون طلبات التوظيف الذي سيتم اعتماده لتعبئة 30 بالمئة من شواغر الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية لعام 2025، وذلك وفقا لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات والأسس الصادرة عنه.
وأضاف النهار خلال مؤتمر صحفي اليوم الخميس، إن بإمكان أصحاب الطلبات في المخزون التقدم على الوظائف المعلن عنها في حال مطابقتهم لشروط إشغالها بغض النظر عن دورهم وترتيبهم التنافسي لدى الهيئة، موضحا أن باقي التعيينات ستكون من خلال التنافس المفتوح وفق الإعلانات التي تصدر عن الدوائر الحكومية على المواقع الإلكترونية وموقع الإعلانات والصحف اليومية.
وببن أن التحولات الجذرية التي شهدتها منظومة الموارد البشرية وفق مضامين خارطة طريق تحديث القطاع العام، ستوقف العمل بنظام المخزون بشكل كلي، والتحول بشكل كامل إلى الإعلان المفتوح بصدور جدول التشكيلات لعام 2027، وتصبح جميع التعيينات من خلال التنافس الحر وعلى أساس الكفايات والمؤهلات.
وقال، سنداً لنظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 وتعديلاته فقد توقفت هيئة الخدمة والإدارة العامة (ديوان الخدمة المدنية سابقاً) عن استقبال أية طلبات توظيف جديدة اعتباراً من نهاية تشرين الثاني 2023، وبالتالي فإن المخزون يقتصر على من لديهم طلبات توظيف قبل ذلك التاريخ.
وحول خصائص وإحصائيات مخزون طالبي التوظيف، بين النهار أنه يتضمن نحو 465 ألف شخص من الراغبين بالحصول على وظيفة في الدوائر والمؤسسات الحكومية، وبانخفاض يقارب 20 ألف طلب عن عام 2024، موضحا أن ذلك يعزى إلى التغييرات التي طرأت على المخزون نتيجة التعيينات في مختلف القطاعات، والاستنكافات أو عدم تحقيق شروط قبول الطلبات وفق أحكام النظام.
ونوه إلى أن مخزون طلبات التوظيف لا يعبر بأي شكل من الأشكال عن إحصائيات البطالة أو عدد المتعطلين عن العمل، مبينا أن أكثر من 40 بالمئة من أصحاب الطلبات لديهم قيود في سجلات الضمان الاجتماعي ما يعني أنهم يعملون في القطاع الخاص أو القطاعات الأخرى المختلفة، لكن تبقى لهم الأحقية في التنافس للحصول على وظائف في القطاع العام.
وأضاف النهار، إن الغالبية العظمى من طلبات التوظيف تعود للإناث بنسبة تزيد على 70 بالمئة، فيما شكلت طلبات التوظيف للحاصلين على شهادة البكالوريوس أعلى نسبة وبلغت 87 بالمئة، وباقي الطلبات لحاملي درجة الدبلوم الشامل، مشيرا إلى أن الطلبات تركزت في العاصمة عمان بنسبة وصلت إلى 29 بالمئة، تلتها محافظة إربد بنسبة 24 بالمئة، ثم الزرقاء بنسبة 12 بالمئة، فيما توزعت باقي الطلبات على بقية المحافظات والبوادي.
وبين أنه اعتباراً من مساء اليوم الخميس الموافق 27 آذار 2025 فإن بإمكان أصحاب طلبات التوظيف الاستعلام عن أدوارهم التنافسية للعام الحالي من خلال موقع هيئة الخدمة والإدارة العامة الإلكتروني (0.WWW.SPAC.GOV)، أو من خلال مركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080).
وأكد النهار أنه لتعزيز مبادئ المكاشفة والشفافية، فقد قامت الهيئة سابقا بنشر الكشف التنافسي الأولي التجربي للعام 2025 خلال الفترة 5-13 آذار 2025، ولمدة 8 أيام على موقعها الإلكتروني وعلى المنصات الرقمية التابعة للهيئة كافة، والقنوات المختلفة المرئية والمقروءة والمسموعة، لإطلاع مقدمي الطلبات على بياناتهم وتدقيقها، خاصة المتعلقة برقم الهاتف، ومكان الإقامة الفعلية، والمؤهل العلمي، وإرسال الملاحظات عليها للهيئة إن وجدت، من خلال رابط الملاحظات المدرج على شاشة الاستعلام عن الكشف التجريبي وبشكل مؤتمت بالكامل ودون الحاجة للحضور الشخصي إلى الهيئة.
وأوضح أنه تم تطوير الخدمة الإلكترونية لغايات تحديث الكشف التنافسي لهذا العام بهدف توفير الوقت والجهد على طالب التوظيف، مؤكدا أن طالب التوظيف يتحمل مسؤولية صحة البيانات الواردة في الكشف.
ولفت إلى أنه تم استقبال نحو 2875 ملاحظة خلال فترة عرض الكشف التجريبي، حيث تمت دراستها من قبل لجنة فنية مختصة شكلت لهذه الغاية وعكسها على الكشف الأساسي.
وأشار النهار إلى أنه لغايات تنقيح بيانات الكشف التنافسي وتحديثها بالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص؛ فقد قامت كوادر الهيئة المختلفة بجهد كبير في تدقيق البيانات والمعلومات الخاصة بالمتقدمين والمتابعة الميدانية مع الأجهزة الرسمية المختلفة لتدقيق الطلبات.
وأضاف النهار خلال مؤتمر صحفي اليوم الخميس، إن بإمكان أصحاب الطلبات في المخزون التقدم على الوظائف المعلن عنها في حال مطابقتهم لشروط إشغالها بغض النظر عن دورهم وترتيبهم التنافسي لدى الهيئة، موضحا أن باقي التعيينات ستكون من خلال التنافس المفتوح وفق الإعلانات التي تصدر عن الدوائر الحكومية على المواقع الإلكترونية وموقع الإعلانات والصحف اليومية.
وببن أن التحولات الجذرية التي شهدتها منظومة الموارد البشرية وفق مضامين خارطة طريق تحديث القطاع العام، ستوقف العمل بنظام المخزون بشكل كلي، والتحول بشكل كامل إلى الإعلان المفتوح بصدور جدول التشكيلات لعام 2027، وتصبح جميع التعيينات من خلال التنافس الحر وعلى أساس الكفايات والمؤهلات.
وقال، سنداً لنظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 وتعديلاته فقد توقفت هيئة الخدمة والإدارة العامة (ديوان الخدمة المدنية سابقاً) عن استقبال أية طلبات توظيف جديدة اعتباراً من نهاية تشرين الثاني 2023، وبالتالي فإن المخزون يقتصر على من لديهم طلبات توظيف قبل ذلك التاريخ.
وحول خصائص وإحصائيات مخزون طالبي التوظيف، بين النهار أنه يتضمن نحو 465 ألف شخص من الراغبين بالحصول على وظيفة في الدوائر والمؤسسات الحكومية، وبانخفاض يقارب 20 ألف طلب عن عام 2024، موضحا أن ذلك يعزى إلى التغييرات التي طرأت على المخزون نتيجة التعيينات في مختلف القطاعات، والاستنكافات أو عدم تحقيق شروط قبول الطلبات وفق أحكام النظام.
ونوه إلى أن مخزون طلبات التوظيف لا يعبر بأي شكل من الأشكال عن إحصائيات البطالة أو عدد المتعطلين عن العمل، مبينا أن أكثر من 40 بالمئة من أصحاب الطلبات لديهم قيود في سجلات الضمان الاجتماعي ما يعني أنهم يعملون في القطاع الخاص أو القطاعات الأخرى المختلفة، لكن تبقى لهم الأحقية في التنافس للحصول على وظائف في القطاع العام.
وأضاف النهار، إن الغالبية العظمى من طلبات التوظيف تعود للإناث بنسبة تزيد على 70 بالمئة، فيما شكلت طلبات التوظيف للحاصلين على شهادة البكالوريوس أعلى نسبة وبلغت 87 بالمئة، وباقي الطلبات لحاملي درجة الدبلوم الشامل، مشيرا إلى أن الطلبات تركزت في العاصمة عمان بنسبة وصلت إلى 29 بالمئة، تلتها محافظة إربد بنسبة 24 بالمئة، ثم الزرقاء بنسبة 12 بالمئة، فيما توزعت باقي الطلبات على بقية المحافظات والبوادي.
وبين أنه اعتباراً من مساء اليوم الخميس الموافق 27 آذار 2025 فإن بإمكان أصحاب طلبات التوظيف الاستعلام عن أدوارهم التنافسية للعام الحالي من خلال موقع هيئة الخدمة والإدارة العامة الإلكتروني (0.WWW.SPAC.GOV)، أو من خلال مركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080).
وأكد النهار أنه لتعزيز مبادئ المكاشفة والشفافية، فقد قامت الهيئة سابقا بنشر الكشف التنافسي الأولي التجربي للعام 2025 خلال الفترة 5-13 آذار 2025، ولمدة 8 أيام على موقعها الإلكتروني وعلى المنصات الرقمية التابعة للهيئة كافة، والقنوات المختلفة المرئية والمقروءة والمسموعة، لإطلاع مقدمي الطلبات على بياناتهم وتدقيقها، خاصة المتعلقة برقم الهاتف، ومكان الإقامة الفعلية، والمؤهل العلمي، وإرسال الملاحظات عليها للهيئة إن وجدت، من خلال رابط الملاحظات المدرج على شاشة الاستعلام عن الكشف التجريبي وبشكل مؤتمت بالكامل ودون الحاجة للحضور الشخصي إلى الهيئة.
وأوضح أنه تم تطوير الخدمة الإلكترونية لغايات تحديث الكشف التنافسي لهذا العام بهدف توفير الوقت والجهد على طالب التوظيف، مؤكدا أن طالب التوظيف يتحمل مسؤولية صحة البيانات الواردة في الكشف.
ولفت إلى أنه تم استقبال نحو 2875 ملاحظة خلال فترة عرض الكشف التجريبي، حيث تمت دراستها من قبل لجنة فنية مختصة شكلت لهذه الغاية وعكسها على الكشف الأساسي.
وأشار النهار إلى أنه لغايات تنقيح بيانات الكشف التنافسي وتحديثها بالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص؛ فقد قامت كوادر الهيئة المختلفة بجهد كبير في تدقيق البيانات والمعلومات الخاصة بالمتقدمين والمتابعة الميدانية مع الأجهزة الرسمية المختلفة لتدقيق الطلبات.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير 