الشريدة يفتتح برنامج إداري ابتكار معتمد للقيادات الحكومية

الأنباط - افتتح نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية، وزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، اليوم الاثنين، البرنامج التدريبي "إداري ابتكار معتمد للقيادات الحكومية"، الذي يعقده مركز الملك عبدالله الثاني للتميز بالشراكة مع وحدة إدارة وتنفيذ برنامج تحديث القطاع العام في رئاسة الوزراء.
وقال الشريدة إن البرنامج التدريبي الذي يحضره 20 مشاركاً من أمناء عامين ومدراء عدد من المؤسسات الحكومية، يأتي في سياق تطوير قدرات الموارد البشرية الحكومية، ويندرج تحت مكون الموارد البشرية ضمن خارطة طريق تحديث القطاع العام الهادفة إلى تطوير الجهاز الإداري الحكومي، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكّد أن خارطة طريق تحديث القطاع العام، وضعت برامج إصلاحية ابتداء من تطوير قدرات العاملين في الخدمة المدنية، وليس انتهاء بتطوير ديوان الخدمة المدنية بشكله الحالي ليحل محله هيئة الخدمة والإدارة العامة التي تُعنى بتطوير السياسات والمعايير المتعلقة بالموارد البشرية.
وأضاف أنه سينشأ نظام لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، وسيكون مجزياً في الامتيازات وصارماً في التقييم، وسيعتمد الأمان الوظيفي وفق النظام على الكفاءة والإنتاجية.
بدوره، قال المدير التنفيذي لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز الدكتور إبراهيم الروابدة، إن إدارة الابتكار أصبحت ضرورة ملحّة في ظل وجود بيئة عمل سريعة التغير وتتطلب نوعية جديدة من الممارسات والأفكار لتكون محركاً أساسياً لإنشاء قيمة عمل جديدة في المنظومة الإدارية للمؤسسات خاصة الحكومية منها.
وبين الروابدة، أن البرنامج الذي يمتد لأربعة أيام يتضمن مجموعة من جلسات وورشات عمل مبنية على منهجية مدروسة تستخدم طرقا ووسائل مبتكرة لتوضيح المفاهيم والتعريف بالابتكار وأنواعه وأهميته، وتحليل نماذج الأعمال المعنية بإيجاد قيمة جديدة وأدوات توليد الأفكار واختيار الأفضل منها ونقلها إلى حيز التطبيق من خلال نماذج علمية وعملية تطبيقية.
وتقوم فكرة البرنامج، على أن تكون الجهات الحكومية منظمات مبتكرة من أجل تعزيز قدرتها في تقديم مهامها وخدماتها وضمان استمرار نجاحها، إلى جانب تطوير وإيجاد قادة قادرين على إدارة ملف الابتكار وإحداث التأثير والإلهام لدعم الجهود الإبداعية والقدرة على حل المشكلات بطرق جديدة.
كما تقوم على تعزيز مفهوم القيادة الابتكارية كون إدارة الابتكار أصبحت أحد أهم صفات قائد المؤسسات الحكومية الحديثة التي تعتمد على الانتقال السلس من الفكرة إلى التطوير إلى التنفيذ وفق عملية ممنهجة، وتوفر مساحات من المعرفة والمهارات بهدف تحقيق التميز والريادة المنشودة.
ويهدف البرنامج، إلى المساهمة في إيجاد ثقافة تنظيمية للابتكار في القطاع العام من خلال تطوير قياداته بمستوى عال لإدارة الابتكار داخل المؤسسات الحكومية، وتعزيز قدراتهم في نشر الأفكار والممارسات المبتكرة وتطبيقها في مؤسساتهم الحكومية.
كما يهدف إلى توفير ممارسات عملية لتطوير نماذج من المشاريع المبتكرة من خلال شراكات استراتيجية تخدم القطاع العام، وتطوير مهارات القيادات الحكومية في كيفية استخدام الأفكار الابتكارية والأدوات اللازمة لاختيار الأنسب منها للتطبيق وفق المحددات المحيطة بالعمل وكيفية تطبيقها في القطاع العام.
يشار إلى أن برنامج "إداري ابتكار معتمد"، يتم تنفيذه بالتعاون مع المعهد العالمي لإدارة الابتكار، المعني بتوسيع قدرات المشاركين في برامجه ومساعدتهم في بناء مستقبل مهني في مجال الابتكار المؤسسي من جهة ومساعدة المؤسسات على أن تصبح رائدة وذات أداء متميز.