حداد: كوادر المركز الوطني استطاعت المواكبة على نيل جائزة الموظف المثالي خلال (١٣) دورة.

أكد مدير عام المركز الوطني للبحوث الزراعية الدكتور نزار حداد خلال حفل تكريم الموظفين الحاصلين على جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام ٢٠٢٢ ،ان المركز الوطني واكب على نيل جائزة الموظف المثالي خلال (١٣) دورة ،حيث استطاع  باحثين في المركز الحصول  على جائزة الموظف المثالي في دورتها (١٤) لعام ٢٠٢٢،مؤكداً  اعتزازه بكوادره البحثية  والإدارية العاملة وتوالي الإنجازات السنوية للموظف المثالي في العديد من القطاعات والتخصصات، مشيراً إلى أن المهندسة الاء وهبه حصلت على جائزة الموظف المثالي للفئة الإشرافية، والمهندسة منال الحياري حصلت على جائزة الموظف المثالي للفئة التخصصية لعام ٢٠٢٢.

وأضاف حداد أن المركز يواكب على الدوم استمرار تحقيق الإنجازات من خلال تسهيل مهمة الرياديين والمبدعين وانضاج أفكارهم ورعايتها للحصول على الجائزة وانعكاسها على الوضع الوظيفي لدى الفائزين، و ايجاد بيئة تنافسية ايجابية بين الموظفين العاملين في الخدمة المدنية تنفيذا للرؤى الملكية السامية برفع سوية الأداء العام للجهاز الحكومي في تقديم الخدمات العامة للمواطنين بأعلى درجات الكفاءة والتميز، 

مؤكداً أن هذة الجائزة هي إحدى برامج تحفيز كفاءة الأداء في أجهزة الخدمة المدنية التي تعزز التميز بكل أبعاده السلوكية والأخلاقية والمهنية، وتوظف الموارد المتاحة بما يحقق جودة الخدمة وتوفير الوقت والجهد والمال على المواطن الذي يعد الغاية الأساس في تقديم الخدمات العامة المناطة بأجهزتنا الحكومية، وصولا إلى جهاز حكومي إداري كفؤ وقادر على ترجمة السياسة العامة للحكومة وخطتها وبرامجها التنفيذية بالفاعلية المطلوبة، وذلك تماشيا مع التوجيهات الملكية السامية المستمرة للحكومات بأهمية الإصلاح الإداري وإطلاق الإمكانات المستقبلية، ما يوفر دعما وزخما سياسيا استثنائيا لجهود الاصلاح والتطوير الإداري.

وأشار حداد إلى أن المركز الوطني للبحوث الزراعية نافس على الجائزة للمرة ١٣ من أصل ١٤جولة تنافسية وتمكن ٢١ موظف من المركز الحصول على الجائزة من بداية انطلاق الجائزة وهذا يعني مواكبة موظفي المركز للحصول على الجائزة، من خلال أن المركز بيئة مستمرة التعلم والتطوير، وتخلق بيئة محفزة للإبداع .

وثمن حداد دور ديوان الخدمة المدنية الريادي في العمل المميز والشفافية في اختيار الفائزين ،اضافة إلى الدور المميز في تطوير الجائزة وتطوير فئاتها والتي تشمل جميع الفئات الوظيفية ،لافتا إلى أن جائزة الموظف المثالي وجائزةالملك عبدالله لتميز الأداء الحكومي والشفافية تعدا رافعة لتطوير  الأداء الحكومي ، وتاتيا منسجمتان مع خطة تطوير القطاع العام .