اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
حسان يرفع الرواتب ويقلص الانفاق بعد سكون طويل أكثر 5 شركات اتصالات ربحية في الشرق الأوسط خلال الربع الأول من 2026 جعفر حسان يراكم الإنجازات... فمن يروي القصة للأردنيين؟ ترامب لنتنياهو: إذا عدت إلى الحرب ستقاتل وحيدًا عامر فارس الجغبير الف مبروك درجة الماجستير في إدارة الأعمال شي يقول إن العلاقات بين الصين وكوريا الديمقراطية تواجه فرصا ومهاما جديدة مبارك لجهاد بني خالد الترفيع رئيس الديوان الملكي يرعى حفل عشيرة الحويان بالذكرى الثمانين للاستقلال المقدم منير محسن ابو خروب مبارك الرتبة الجديدة "الغذاء والدواء" تطلق قوائم التفقد الذاتي الإلكترونية للمنشآت الغذائية قائد وشعب وخنادق عز: ذكرى الجلوس الملكي.. بيعة معقودة بالدم لا تنحني مندوبا عن الملك وولي العهد...العيسوي يعزي عشيرة الدردور الرئيس الصيني يصل إلى بيونغ يانغ في مستهل زيارة دولة إلى كوريا الديمقراطية وسط استقبال مهيب البكار يفتتح المبنى الجديد لمديرية عمل اربد الملك يؤكد أن الاقتصاد الوطني أثبت قدرته على مواجهة الأزمات وتجاوزها بكفاءة العقيد مروان شاهر سويركي مبارك الترفيع العيسوي: النهج الملكي الحكيم يرسّخ منعة الأردن وصموده أمام كافة المتغيرات الجغبير: الاهتمام الملكي بالصناعة يسهم في تعزيز الصادرات وزيادة الاستثمارات "فلسطين النيابية" تؤكد ثوابت الموقف الأردني الداعم للقضية الفلسطينية إيران في مواجهة الاستنزاف (5): الاقتصاد كساحة مواجهة وأداة للتعبئة السياسية

شمول بلديات المفرق واربد والزعتري والجنيد واليرموك بقرعة اختيار العاملين

شمول بلديات المفرق واربد والزعتري والجنيد واليرموك بقرعة اختيار العاملين
الأنباط -
يوسف المشاقبة 
أكد مدير مشروع الخدمات البلدية والتكيف الاجتماعي المهندس توفيق الخواطرة أهمية الوضوع والشفافية لعمل الاستراتيجية في توظيف العمال بالمشاريع الابتكارية والمنح البلدية.

وأضاف المهندس الخواطرة الجهود المبذولة من قبل الجميع لإنجاح أهداف الاستراتيجية لخدمة الجهات المستهدفة من البلديات بمثل هذه المشاريع.

 عبدالله اللحام من "منظمة العمل الدولية"  استعرض من جانبه منهجية القرعة .

وأشار إلى أن  الاستراتيجية تهدف الى توضيح اجراءات توظيف العمال في مشاريع البلديات الفائزة في المنح الابتكارية والبلديات المشاركة في المنح البلدية "المرحلة الثانية" وستنفذ البلدية هذه الاستراتيجية بالتعاون والتنسيق مع وحدةة إدارة مشروع خدمات البلدية والتكيف الاجتماعي والدعم التقني المقدم من منظمة العمل الدولية وذلك وفقا لشروط مشروع الخدمات البلدية والتكيف الاجتماعي فهناك نسب اشغال محددة للعمالة في مشاريع "المنح الابتكارية والمنح البلدية" المرحلة الثانية المتعلقة بالفئات الاربع التالية :
"الاردنيون والسوريون والإناث  وذوي الاعاقة" حيث يجب ان يكون 70% من الاردنيين و30% من السوريين و10% على الاقل من النساء و3% من ذوي الاعاقة.
وبين بأنه  يجب ضمان ما يكفي من المتقدمين غير المهرة من هذه الفئات الاربع "الاردنيون والسوريون والاناث وذوي اعاقة" وذلك لإشغال النسب "الحصص" المخصصة واستبدال العمالة غير الماهرة المختارين إذا لزم الأمر حيث تهدف الاستراتيجية الى جذب ما لا يقل عن 2،5 ضعف عدد المتقدمين لإشغار الوظائف المتاحة في مشاريع المنح الابتكارية والمنح البلدية للمرحلة الثانية. حيث يتم اختيار  العمالة المؤهلة المستوفين لشروط التوظيف من غير الماهرة في قرعة عامة لكل مشروع في المنح الابتكارية والمنح البلدية المرحلة الثانية في كل بلدية مشاركة لضمان اختيار العمالة غير الماهرة بطريقة شفافة وعادلة.

وحول اختيار العمالة غير الماهرة من خلال القرعة حيث ان عملية القرعة لاختيار العمالة عشوائيا تمت من بين اربع فئات رئيسية : الاشخاص ذوي الاعاقة من الجنسيتين ومن كلا الجنسين ، والنساء من الجنسيتين والرجال السوريين والرجال الأردنيين.

يشار إلى أنه تم قرعة مشاريع بلدية اربد الكبرى ، وقرعة مشروع بلدية المفرق الكبرى ، وقرعة مشروع بلدية اليرموك الجديدة ، وقرعة مشروع بلدية الزعتري والمنشية ، وقرعة مشروع بلدية الجنيد.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير