سمو الأمير مرعد بن رعد بن زيد يلتقى رئيس المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

التقى سمو الأمير مرعد بن رعد بن زيد، رئيس المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، في مقر المجلس اليوم، الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، تيري ماريني، وبحضور المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة لدى أورنج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة وأمين عام المجلس الدكتور مهند العزة، وذلك بهدف بحث سبل التعاون المشترك في مجال التعليم الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة.

وخلال اللقاء، أشار سمو الأمير مرعد إلى التحديات التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف المجالات، وخصوصاً مجال التعليم في أعقاب تداعيات جائحة كورونا، حيث لم تراعي الأنظمة الإلكترونية والمنصات المستخدمة في التعليم عن بُعد متطلبات الطلبة ذوي الإعاقة، ما أدى إلى حرمانهم من حقهم في الوصول للمعلومات كسائر الطلبة بسبب غياب التدابير التيسيرية اللازمة.

وأعرب سمو الأمير مرعد عن تقديره لجهود أورنج الأردن، مشيراً سموه إلى سعي المجلس الدؤوب بالشراكة مع القطاع الخاص لتوفير فرص عمل مناسبة ومهن كريمة للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينهم من المشاركة الفعالة في المجتمع. وعبّر سموه عن اعتزازه بالتعاون مع أورنج الأردن لزيادة عدد الوظائف المتاحة وتعزيز جودة الخبرة التي يكتسبها الموظفون ذوو الإعاقة من خلال توفير بيئة عمل داعمة وشاملة ومحفزة على الإبداع وهذا بدوره يسهم في تمكين المجتمع الأردني من النمو والازدهار.

من جانبه، أبدى الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، تيري ماريني، اهتمام الشركة بتعزيز سبل التعليم الرقمي للأشخاص ذوي الإعاقة بالشراكة مع المجلس، بما يكفل حق الأشخاص ذوي الإعاقة في الوصول للمناهج التعليمية بأشكال ميسرة على قدم المساواة مع سائر الطلبة.

واستعرض أمين عام المجلس، الدكتور مهند العزة، بنود الشراكة الوطيدة مع أورنج الأردن، مثمّناً الدور الريادي الذي تقوم به في دعم عدد من مبادرات المجلس كالمسابقة الإعلامية "تناولوا موضوعي بشكل موضوعي"، ودعم الطلبة ذوي الإعاقة المتفوقين في امتحان الثانوية العامة، بالإضافة إلى عضوية الشركة ضمن لجنة تكافؤ الفرص والتي تعد إحدى آليات الانتصاف المتميزة والفريدة عبر أدائها دور الميسّر والداعم الفني بين الباحث عن العمل أو العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة وصاحب/جهة العمل من خلال التحقق من الشكاوى التي يتقدم بها كل من يواجه تمييزاً أو إقصاء على أساس الإعاقة من جهات العمل الحكومية وغير الحكومية.

وأضاف العزة أن لجنة تكافؤ الفرص تمثل المرجع الفني لتقديم المعلومات والخبرات المتعلقة بتوفير الترتيبات التيسيرية وإمكانية الوصول في مختلف مراحل التشغيل أو التوظيف للباحثين عن العمل والعاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة ولجهات العمل المختلفة.

وفي معرض حديثه خلال اللقاء، أكد العزة، على أهمية التعليم الرقمي، مشيراً إلى أن المجلس اتخذ سلسلة من الإجراءات خلال جائحة كورونا بهدف توفير المناهج الدراسية بلغة الإشارة للطلبة الصم، وصوتياً للطلبة المكفوفين، كما عمل المجلس على تطوير تطبيق استقلالية لغاية رفع المناهج المدرسية عليه من الصف الأول وحتى الثانوية العامة لغاية تمكين الأشخاص المكفوفين وضعاف البصر من الوصول إليها بطرق ميسرة.

وأكدت المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة لدى أورنج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة، التزام الشركة بدعمها حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بالشراكة مع المجلس، وذلك ضمن مظلتها "قدراتنا مختلفة ولكن إمكانياتنا أكيدة" المتضمنة للعديد من المبادرات الداعمة للأشخاص ذوي الإعاقة والرامية لتعزيز الدمج والتمكين وخاصة عبر الشمول الرقمي، انطلاقاً من دورها كمزوّد رقمي رائد ومسؤول، لافتة إلى أن التوعية تعد أحد الجوانب التي تلتزم أورنج بدعمها، ومن هنا جاء دعم الشركة للمسابقة الإعلامية "تناولوا موضوعي بشكل موضوعي" نظراً لأهميتها في تغيير الصور النمطية التي كثيراً ما ترتبط بالأشخاص ذوي الإعاقة.