البث المباشر
الاحتياطي الفيدرالي الامريكي يثبت أسعار الفائدة الملكية الأردنية تسجل تحسن في الأداء التشغيلي خلال الربع الأول من 2026 برعاية رئيس الجامعة الأردنيّة.. انطلاق المؤتمر الدوليّ الـ20 لجمعيّة اختصاصيِّي الأمراض الداخليّة الجامعة الأردنيّة تدشِّن شارعَ المكتبة وبرجَ السّاعة ضمنَ مشروعها الكبير لتحديث الحرم الجامعيّ افتتاح أعمال المؤتمر العشرين للجمعية الأردنية لاختصاصيي الأمراض الداخلية اتفاقية تعاون بين جامعة العلوم التطبيقية الخاصة ومؤسسة بدر للثقافة - الناصرة... -لماذا لم نعد راضيين عن أنفسنا في العصر الرقمي اتفاقية تعاون بين عمّان الأهلية ومكتب م .علي أبوعنزة للاستشارات الهندسية انخفاض معدل البطالة الكلي للسكان في المملكة "الأشغال" تطلق برنامجا لتقييم أداء مديرياتها في المحافظات أزمات المال والأمن والمناخ تلاحق “أكبر كأس عالم” خلف الكواليس "التنمية الاجتماعية" تبحث مع منظمة "مايسترال إنترناشونال" التعاون المشترك "الطاقة النيابية" تزور وزارة الطاقة وتبحث استراتيجية القطاع 2025–2035 فلسطين خط أحمر… وصوت الأردنيين ليس وكالة لأحد… والرسالة أوضح من أي تصريح. "الأشغال" تبدأ تنفيذ مسارات للمشاة والدراجات على طريق المطار إطلاق أنشطة تطوعية لتعزيز الوعي البيئي وزير الزراعة يتفقد مديرية الحراج المركزية مصنع أنابيب باستثمار أميركي-هندي بـ125 مليون دولار لدعم الناقل الوطني باسم سكجها يكتب: حديث التعديل على حكومة حسان! المعلم والمربي الحاج زهير عارف خليل جلامنه في ذمة الله

الغرايبة : تطوير التدريب المهني يتطلب التشاركية واستحداث تخصصات عصرية

الغرايبة  تطوير التدريب المهني يتطلب التشاركية واستحداث تخصصات عصرية
الأنباط - أكد مدير عام مؤسسة التدريب المهني المهندس أحمد الغرايبة، أهمية تحقيق التشاركية الحقيقية والمتكاملة مع القطاعات التنموية كافة لا سيما القطاع الخاص لغاية إحداث نهضة في البرامج التدريبية التي تطرحها المؤسسة بما يواكب التطورات العصرية.
وقال الغرايبة خلال جلسة حوارية نظمتها المؤسسة، اليوم الأحد، في قاعة مركز تدريب مهني حكما لمناقشة تطوير واقع التدريب المهني، إن المؤسسة تعمل على مراجعة مختلف البرامج التدريبية بهدف تطويرها واستحداث تخصصات عصرية جديدة تتوافق مع الاحتياجات المطلوبة في سوق العمل.
وبين أن الحاجة باتت ملحة لرفد سوق العمل الأردني والإقليمي بالأيدي المدربة المؤهلة بما يتوافق مع الثورة الصناعية الرابعة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ومهارات المستقبل، وإنترنت الأشياء، وعلوم برمجة الروبوتات وإدارة البيانات، إلى جانب فتح مسارات التعليم لخريجي التدريب المهني لتمكينهم من الالتحاق في برامج البكالوريوس في الجامعات، وفق تشريعات وأنظمة خاصة بذلك بناء على الخبرة العملية التي يحصل عليها الخريج .
وأشار الغرايبة إلى أهمية اللقاءات الحوارية التي تنظمها المؤسسة تأكيداً على تنفيذ ما جاء في رؤية التحديث الاقتصادي والتوجيهات الملكية لجلالة الملك عبد الله الثاني وبمتابعة سمو الأمير حسين، ولي العهد، من خلال التواصل مع البلديات ومجالس المحافظات والجامعات ومختلف الجهات ذات العلاقة لتعزيز الدور التكاملي التشاركي وتنفيذ برامج مشتركة، وفقاً لاحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.
ولفت الغرايبة، إلى أنه سيجري بالشراكة مع جميع الأطراف المشاركة بالجلسة الحوارية تشكيل فريق عمل لاستحداث أكاديمية مهنية متخصصة في إربد تتوافق مع متطلبات سوق العمل، والتوعية بضرورة تغيير الصورة النمطية حول التدريب المهني لرفع نسبة الملتحقين الشباب في هذا القطاع إلى 60 بالمئة، ضمن خطة تنفيذية واضحة المعالم.
وأكد رئيس بلدية إربد الكبرى الدكتور نبيل الكوفحي، من جانبه، استعداد البلدية للتعاون الكامل مع مؤسسة التدريب المهني من خلال استغلال بنية البلدية التحتية لإتاحة فرص التدريب النوعي للشباب الذكور والإناث، مشيراً إلى إمكانية إتاحة مشاغل البلدية في مجالات المركبات والحدادة لاستيعاب متدربين، إلى جانب استعداد البلدية للتعاون في المجالات التوعوية والإعلامية المختصة بالتدريب المهني من خلال منصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي.
وقال رئيس مجلس محافظة اربد خلدون بني هاني، بدوره، إن مجلس المحافظة يعي أهمية التدريب المهني ودوره في الحد من الفقر والبطالة بين صفوف الشباب، لافتاً إلى أنه جرى خلال الدورة الماضية للمجلس تخصيص مبلغ زاد على ثلاثة ملايين دينار لغاية إعادة تأهيل مباني التدريب المهني في مختلف مناطق وألوية إربد، مؤكداً استعداد المجلس لبناء شراكة فاعلة لإنجاح التوجهات المستقبلية في تطوير برامج التدريب بحسب إمكاناته المتاحة.
وعرض مدير مديرية إقليم الشمال بالمؤسسة الدكتور يوسف الشريدة ، بدوره، لأبرز التحديات التي تواجه التدريب المهني في محافظات الشمال التي بلغ عدد الملتحقين بالتدريب فيها نحو 2150 متدرباً ومتدربة، وأهمها بعد مواقع معاهد التدريب عن مراكز المدن، والطاقة الاستيعابية لها، وتحديث التجهيزات لمواكبة التغيرات في سوق العمل .
وكان مدير معهد تدريب مهني حكما المهندس عبد الرحمن الزعارير، استعرض نشأة المعهد عام 1982 الذي يضم حالياً 23 مشغلاً و38 تخصصاً قابلة للزيادة، لافتاً إلى تخريج المعهد منذ تأسيسه لأكثر من 44 ألف متدرب.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير