البث المباشر
خطاب العرش خارطة طريق وطنية من الرؤية إلى الإنجاز، ومن المسؤولية إلى المساءلة تأجيل كأس أمم آسيا في السعودية إلى كانون الأول 2027 "حين يتحدث الملك" هل نكون على قدر الرسالة؟ أسبوع التوعية بمتلازمة انسداد الشريان التاجي الحادة… لا تتجاهل ألم الصدر الأمن العام: التعامل مع 84 قضية مرتبطة بمادة الكريستال المخدرة خلال أسبوع دولة القانون والسياج المنيع: قراءة في مضامين خطاب العرش خطاب جلالة الملك... هندسةُ البقاء في زمن التصدّع نتنياهو ملك إسرائيل يترنح… فهل ينجو؟ وماذا بعده إن سقط؟ صيدلة عمّان الأهلية تشارك بفعاليات التوعية بسرطان الثدي في محافظة البلقاء تجارة عمّان: خطاب العرش يؤكد أن أمن الوطن وسيادة القانون أساس الاستقرار والتنمية إصابة 13 شخصا بتصادم حافلتين في الزرقاء أجواء لطيفة حتى الخميس وفرصة للأمطار الجمعة تريد خفض الكوليسترول؟.. أضف هذه الأطعمة إلى غذائك تشعر بالتعب سريعًا؟.. 7 أطعمة ومشروبات تمنحك طاقة تدوم طوال اليوم عميل سابق في الخدمة السرية يكشف 5 علامات لفضح الكذب الأرصاد الجوية : انخفاض طفيف على درجات الحرارة وأجواء لطيفة حتى الخميس وفرصة لزخات من المطر الجمعة الأردني سامر عبدالجابر منسقا أمميا في اليمن ولي العهد يلتقي الامير محمد بن سلمان في الرياض جلالة الملك عبدالله الثاني حكاها بصوت عالي: الكرسي مش تشريف وهيبة البلد خط أحمر! “الأمن” توضّح حول إطلاق عيار ناري باتجاه دورية في محافظة عجلون التفاصيل في التعليقات

المرصد العمالي يطالب بمزيد من تشغيل ذوي الإعاقة في سوق العمل

المرصد العمالي يطالب بمزيد من تشغيل ذوي الإعاقة في سوق العمل
الأنباط - طالب المرصد العمالي الأردني في تقرير أصدره اليوم الأربعاء بإجراءات فعالة لدمج ذوي الإعاقة في سوق العمل ولاسيما في ظل جائحة كورونا المستجد.
وبحسب التقرير الذي أعده المرصد التابع لمركز الفينيق للدراسات الاقتصادية بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يصادف الثالث من شهر كانون الأول، فإن جائحة كورونا عمقت التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة في سوق العمل. وأكد التقرير أن نسبة تشغيل الأشخاص من ذوي الإعاقة في القطاعين العام والخاص متدنية، ما يحرم العديد من القادرين على العمل منهم والمؤهلين من العمل بشكل لائق. وبين أن عدداً كبيراً من الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يعملون في القطاع الخاص ما زالوا يعانون من ظروف عمل صعبة تتمثل بانخفاض جودة الوظائف التي يعملون فيها، وانخفاض معدلات الأجور عن المعدلات العامة وغياب الشعور بالأمان والاستقرار الوظيفي. وأوضح أن ضعف البيئة التحتية المناسبة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة، اسهم في تقليل فرص تشغيلهم من حيث عدم توفر المصاعد والنظام الناطق ووسائل النقل العام المناسبة.
وأشار إلى أن غالبية الأشخاص من ذوي الإعاقة غير مشمولين بأنظمة الحماية الاجتماعية كالضمان الاجتماعي والتأمين الصحي. وأوصى التقرير بتنفيذ ما جاء في المادة 25 فقرة (هـ/ و) من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 20 لسنة 2017، والمتعلقة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بما يضمن تطبيقه على أرض الواقع، وتفعيل أدوار المؤسسات الرقابية المتعلقة بتطبيق المادة 13 من قانون العمل والمادة 4 من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة لضمان تعزيز التزام القطاعين العام والخاص بشأن تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير