البث المباشر
مؤتمر صحفي لوزير الاتصال الحكومي من إربد على الواحدة ظهرا الأمن العام يحذر من الأجواء المغبرة خاصة على الطرق الخارجية بدء التسجيل لامتحان الشهادة الجامعية المتوسطة (الشامل) في دورته الأخيرة الشعر لغة البحر والمنفي من أجل بيان "حال المنطقة" "الفوسفات الأردنية" توزيع الأرباح النقدية على المساهمين في السابع عشر من الشهر الحالي قراءة استراتيجية في مشروع الناقل الوطني الأردني مجلس الوزراء يعقد في إربد الجلسة الثانية من جلساته في المحافظات بتوجيهات مباشرة من رئيس الوزراء الضريبة تصرف رديّات ضريبة الدخل رئيس الوزراء يفتتح مدرسة "مرو" الثانوية للبنات في لواء قصبة إربد مجلس الوزراء يعقد اليوم جلسة في محافظة اربد في إطار المرحلة الثانية من جلساته في المحافظات منخفض خماسيني و اجواء مغبرة اليوم وباردة الاثنين والثلاثاء جوجل تُحوّل محادثات Gemini إلى ملفات جاهزة للتحميل بسهولة 800 طلب "ماك آند تشيز" تنهب 80 ألف دولار في وضح النهار القطط تحكم الجزيرة .. سر أغرب جزيرة بلا بشر في اليابان في العراق… من كافتيريا الجامعة إلى العناية الحثيثة: وفاة طالبة بعد وجبة شاورما إلى الصديق حسين الجغبير القوات المسلحة تستهدف مواقع لتجار الأسلحة والمخدرات على الحدود الشمالية للمملكة وسائل إعلام إيرانية: إيران سلمت باكستان ردا يتضمن 14 بندا الغذاء والدواء: إغلاق مشغل أجبان غير مرخص

وزارة الشباب تطلق دورات لتأهيل قيادات الصف الثاني فيها

وزارة الشباب تطلق دورات لتأهيل قيادات الصف الثاني فيها
الأنباط -
الأنباط -–اطلقت وزارة الشباب في مركز شباب عمان بمدينة الحسين للشباب اليوم الاحد برنامج المرحلة الاولى من سلسلة دورات عام 2020، بعنوان "تأهيل قيادات الصف الثاني"بهدف تمكين القيادات الشابة من تولي مهام القيادة .
وقال مدير مركز إعداد القيادات الشبابية، التابع لوزارة الشباب الدكتور ياسين الهليل، ان المركز ينظم هذه الدورات، بهدف اعداد وتأهيل وبناء قدرات الصف الثاني من القيادات الادارية في الوزارة، لتمكين الشباب من تولي القيادة حال تطبيق خطة الاحلال الاداري. واضاف الهليل، ان سلسلة البرامج التي يطلقها المركز، هي نقطة ايجابية ومضيئة، في تأهيل القيادات الشبابية لمنظومة الاحلال الاداري والقيادي، بهدف تعزيز المهارات والجاهزية لتولي المواقع القيادية.
ويتضمن البرنامج على ..القيادة الادارية ونظرياتها، والادارة الذكية للبرامج الشبابية، والمهارات الادارية (الحوار الجيد، قبول الطرف الاخر والتعايش معه)، والمهارات الادارية (سرية المعلومات، وترتيب الاولويات، ومهارة الشكر).
كما تشمل تحفيز العاملين واثارة الدافعية، وسيكولوجية الابداع والتميز، وتفويض الصلاحيات وتقسيم العمل، وادارة الصراعات بالعمل..بالإضافة الى عقد جلسة حوارية للتعرف على الميول والاحتياجات والاهتمامات الادارية.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير