اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
مقتل 14 شخصا في السعودية في تحطم مروحية تابعة لشركة أرامكو النفطية المدن الصناعية تعرض فرص الإستثمار في "الزرقاء الصناعية" لمستثمري شرق عمان الأردن يعزي السعودية بضحايا سقوط طائرة مروحيّة أنسنة المدن: مدن للعيش لا للعبور عناوين سياسية وقانونية تستهدف الكيانية الفلسطينية: ماذا بعد الحرب؟ ملتقى المبدعين الخامس يجمع نخبة من الفنانين العرب والأردنيين في السلط احتفاءً بالراحل خلدون أبو طالب 11.1 مليون دينار حجم التداول في بورصة عمان إرادة ملكية بدعوة مجلس الأمة للاجتماع في دورة استثنائية اعتبارا من 12 تموز المقبل القرعان بطلا لتصنيفية الدارتس ونجوم واعدة تضيء سماء اللعبة. عامل يرتبط بتسارع شيخوخة الدماغ لدى الشباب سينما "شومان" تعرض الفيلم البوليفي "أوتاما" الثلاثاء سفراء الهوية وقادة الأخلاق رئيس مجلس الأعيان يهنئ ولي العهد بعيد ميلاده "الأوقاف" تطلق مراكزها الصيفية لتحفيظ القرآن الكريم البنك الإسلامي الأردني يصدر تقريره للاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة لعام 2025 الجامعة العربية والبرلمان العربي يدينان الاعتداءات الإيرانية على البحرين والكويت أورنج الأردن تشارك وتدعم الشركات الناشئة في مؤتمر VivaTech العالمي جلالة الملك للنشامى: مثلتم وجهاً كريماً للأردن أمين عام وزارة الشباب يشارك الجماهير متابعة مباراة النشامى والأرجنتين في مركز شباب وشابات السلط. "التعليم النيابية" تستمع لمقترحات مجالس أمناء الجامعات الحكومية والخاصة حول "معدل الجامعات"

بيت الحوكمة يطلق برنامجا تدريبيا لإدارة التنوع الجندري في الشركات

بيت الحوكمة يطلق برنامجا تدريبيا لإدارة التنوع الجندري في الشركات
الأنباط -
الأنباط -اطلق بيت الحوكمة الأردني للتدريب وبرنامج "إيكون ون" الالماني البرنامج التدريبي لإدارة التنوع بين الجنسين داخل الشركات.
ويهدف البرنامج، حسب بيان لبيت الحوكمة اليوم الاربعاء، إلى رفد شركات القطاع الخاص في الأردن بالمهارات القادرة على تنفيذ برامج إدارة التنوع بين الجنسين، وتمكينها من استقطاب الكوادر النسائية والحفاظ عليها ومساعدتها على التطور في السلم الوظيفي.
وتعتمد إدارة التنوع بين الجنسين بشكل رئيس على ايجاد بيئة عمل دامجة للنوع الاجتماعي، واستحداث سياسات وإجراءات كفيلة بتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل وفقا للمعايير الدولية وأفضل المنهجيات والممارسات الفضلى لإدارة التنوع بين الجنسين.
وأكدت مديرة برنامج "إيكون ون" في الشرق الأوسط وشمال افريقيا، هيلدغارد فوغلمان، أن الشركات تعد المحرك الرئيس لنمو الاقتصاد والتوظيف والابتكار، وهي نقطة التماس الاولى لإظهار إمكانات نصف المجتمع (الكوادر النسائية)، مشيرة الى أن برنامج "إيكون ون" يعمل مع شركات القطاع الخاص على دمج المزيد من النساء في القوى العاملة، لتحقيق إدارة أفضل للتنوع بين الجنسين وزيادة الابتكار في بيئة الأعمال.
وكان بيت الحوكمة للتدريب وقع اتفاقية تعاون مع برنامح "إيكون ون" المنفذ من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي نيابة عن الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية لإطلاق البرنامج التدريبي لإدارة التنوع بين الجنسين داخل الشركات وذلك لأول مرة في الأردن بعد نجاح البرنامج في تونس والمغرب.
وحسب البيان، فإن البرنامج يستهدف الخبراء والمهنيين والمدراء المتخصصين بمجال الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي والتواصل مع للشركات، والمسؤولين عن سياسات التنوع والدمج داخل الشركات.
ويتناول البرنامج التدريبي الذي يستمر 6 أيام بواقع 40 ساعة تدريبية تفاعلية، العديد من المواضيع ذات العلاقة بالمفاهيم الاساسية واهم العمليات والاجراءات المتبعة داخل الشركات اضافة إلى تحليل وتصميم وتنفيذ مشاريع ادارة التنوع ما بين الجنسين داخل الشركة.
وتعد إدارة التنوع بين الجنسين من اكثر المواضيع اهمية في عالم الأعمال، لدورها المحوري في تحقيق أهداف الشركة وتحسين أدائها المالي واستدامته وزيادة ميزتها التنافسية من خلال تنوع القوى العاملة لديها وبما يؤدي الى كسب المواهب النسائية والاحتفاظ بها وتعزيزها في الشركات.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير