اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
حالة طبية نادرة تدهش اﻷطباء في الهند .. ولادة طفل بأربعة أذرع وأربعة أرجل السر في الدماغ .. لماذا يزيد النعاس كلما طال السهر؟ سبب اعتزال داليا مبارك الفن .. ماذا قالت عن «The Voice Kids»؟ دولة آسيوية تدفع للآباء 40 ألف جنيه إسترليني لكل مولود الفنان طلال بن حسين يطرح اغنية جديدة بعنوان " يا بو سعد " بين الاحتفال واستفزاز الجماهير.. هل غابت لغة الاحتراف عن ملاعبنا؟ العقبة والموقع والصناعة مقومات اقتصادية تفتح أبواب النمو الأردني منتخب السيدات تحت 18 عاماً يفوز على نظيره الفلسطيني في البطولة العربية للكرة الطائرة جمعية الأطباء الأردنيين في ألمانيا (JAD) وجمعيتا جراحة الكلى والعناية الحثيثة تتفقان على ندوات علمية مشتركة ملتقى السياسيات الأردنيات يعقد الاجتماع الأول للهيئة الإدارية ويضع ملامح المرحلة المقبلة بتوجيهات ملكية .. إخلاء طفل أردني من الإمارات بعد تعرضه لحادث سير تماس كهربائي يتسبب بحريق داخل منتزه في عقربا انطلاق فعاليات مهرجان الفحيص في دورته الثالثة والثلاثين البنك المركزي يُحذر: ليس كل صوت مألوف يستحق ثقتك بحضور الأميرة كرمة بنت عباس.. «لوحة الأمل» تختتم فعالياتها بمشاركة أكثر من ألف طفل وعائلة مندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يعزي المجالي والشوابكة والرشدان البدور خلال جولة مسائية للمراكز الصحية التي تم تمديد العمل بها 4-10مساءً في الزرقاء: "15,300مراجح و 3,700 وصفة شهرية خلال تموز " الأردن يوقع اتفاقية تمويل لدعم الموازنة العامة بقيمة (300) مليون دولار مع صندوق أبوظبي للتنمية «ليالي عمّان» تستقطب أكثر من 22 ألف زائر وتعزز مكانة الأردن على خارطة الترفيه الإقليمي

بيت الحوكمة يطلق برنامجا تدريبيا لإدارة التنوع الجندري في الشركات

بيت الحوكمة يطلق برنامجا تدريبيا لإدارة التنوع الجندري في الشركات
الأنباط -
الأنباط -اطلق بيت الحوكمة الأردني للتدريب وبرنامج "إيكون ون" الالماني البرنامج التدريبي لإدارة التنوع بين الجنسين داخل الشركات.
ويهدف البرنامج، حسب بيان لبيت الحوكمة اليوم الاربعاء، إلى رفد شركات القطاع الخاص في الأردن بالمهارات القادرة على تنفيذ برامج إدارة التنوع بين الجنسين، وتمكينها من استقطاب الكوادر النسائية والحفاظ عليها ومساعدتها على التطور في السلم الوظيفي.
وتعتمد إدارة التنوع بين الجنسين بشكل رئيس على ايجاد بيئة عمل دامجة للنوع الاجتماعي، واستحداث سياسات وإجراءات كفيلة بتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل وفقا للمعايير الدولية وأفضل المنهجيات والممارسات الفضلى لإدارة التنوع بين الجنسين.
وأكدت مديرة برنامج "إيكون ون" في الشرق الأوسط وشمال افريقيا، هيلدغارد فوغلمان، أن الشركات تعد المحرك الرئيس لنمو الاقتصاد والتوظيف والابتكار، وهي نقطة التماس الاولى لإظهار إمكانات نصف المجتمع (الكوادر النسائية)، مشيرة الى أن برنامج "إيكون ون" يعمل مع شركات القطاع الخاص على دمج المزيد من النساء في القوى العاملة، لتحقيق إدارة أفضل للتنوع بين الجنسين وزيادة الابتكار في بيئة الأعمال.
وكان بيت الحوكمة للتدريب وقع اتفاقية تعاون مع برنامح "إيكون ون" المنفذ من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي نيابة عن الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية لإطلاق البرنامج التدريبي لإدارة التنوع بين الجنسين داخل الشركات وذلك لأول مرة في الأردن بعد نجاح البرنامج في تونس والمغرب.
وحسب البيان، فإن البرنامج يستهدف الخبراء والمهنيين والمدراء المتخصصين بمجال الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي والتواصل مع للشركات، والمسؤولين عن سياسات التنوع والدمج داخل الشركات.
ويتناول البرنامج التدريبي الذي يستمر 6 أيام بواقع 40 ساعة تدريبية تفاعلية، العديد من المواضيع ذات العلاقة بالمفاهيم الاساسية واهم العمليات والاجراءات المتبعة داخل الشركات اضافة إلى تحليل وتصميم وتنفيذ مشاريع ادارة التنوع ما بين الجنسين داخل الشركة.
وتعد إدارة التنوع بين الجنسين من اكثر المواضيع اهمية في عالم الأعمال، لدورها المحوري في تحقيق أهداف الشركة وتحسين أدائها المالي واستدامته وزيادة ميزتها التنافسية من خلال تنوع القوى العاملة لديها وبما يؤدي الى كسب المواهب النسائية والاحتفاظ بها وتعزيزها في الشركات.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير