اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
البنك العربي الراعي الاستراتيجي للمؤتمر العربي الإقليمي حول "دعم التنمية والاستثمار في سوريا" زين تعزّز حضورها في الكرك بافتتاح معرضها الجديد كلياً في الثنيّة حملة أمنيّة ومداهمات في الرمثا .. ضبط 7 أشخاص بينهم خطيران الملك في الأمم المتحدة .. خطابات تضع حلولا للأزمات ولا تكتفي بوصفها سمو الأميرة دانا فراس ترعى افتتاح مهرجان العنب في الفحيص بموسمه الثاني المياه: ضبط حفارتين مخالفتين في جنوب عمان منتخب الأردن للرياضات الإلكترونية يشارك في نهائيات دورة الألعاب الآسيوية في اليابان عودة رحلات الطيران الأوروبية إلى الأردن: “ويز إير” غداً و”ريان إير” نهاية تشرين الأول رئيس هيئة الأركان المشتركة يستقبل السفير الباكستاني لدى المملكة مطالبة نيابية بإعادة العمل بالتوقيت الشتوي محافظ البنك المركزي: الأردن وسوريا يرتبطان بمصالح اقتصادية تعزز فرص تعافي الاقتصاد السوري الشاب ما بيغسل صحن؟ مسؤوليات ابنك بالبيت من عمر 8 سنوات لحد ما يسافر الملك في نيويورك إدارة السير تتعامل مع 5000 رسالة وصلت عبر “الإبلاغ عن مخالفة” من خلال “سند” حين تُقطع شجرة… تتأثر جارتها حزب الأمة أمام اختبار التوازن بين التجديد والمحافظة (1) رواية تملوكوت للكاتبة خولة سليقة٠ ( نماذج بشرية تسعى للحرية)٠ هلوسة فوق جزيرة "الديمقراطية المعزولة "... المثقفون الجبناء الخريف يبدأ فلكيًا فجر الأربعاء وزارة العمل توضح آلية استفادة المستثمرين في المدن الصناعية في معان والكرك والطفيلة من الحوافز الحكومية

بيت الحوكمة يطلق برنامجا تدريبيا لإدارة التنوع الجندري في الشركات

بيت الحوكمة يطلق برنامجا تدريبيا لإدارة التنوع الجندري في الشركات
الأنباط -
الأنباط -اطلق بيت الحوكمة الأردني للتدريب وبرنامج "إيكون ون" الالماني البرنامج التدريبي لإدارة التنوع بين الجنسين داخل الشركات.
ويهدف البرنامج، حسب بيان لبيت الحوكمة اليوم الاربعاء، إلى رفد شركات القطاع الخاص في الأردن بالمهارات القادرة على تنفيذ برامج إدارة التنوع بين الجنسين، وتمكينها من استقطاب الكوادر النسائية والحفاظ عليها ومساعدتها على التطور في السلم الوظيفي.
وتعتمد إدارة التنوع بين الجنسين بشكل رئيس على ايجاد بيئة عمل دامجة للنوع الاجتماعي، واستحداث سياسات وإجراءات كفيلة بتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل وفقا للمعايير الدولية وأفضل المنهجيات والممارسات الفضلى لإدارة التنوع بين الجنسين.
وأكدت مديرة برنامج "إيكون ون" في الشرق الأوسط وشمال افريقيا، هيلدغارد فوغلمان، أن الشركات تعد المحرك الرئيس لنمو الاقتصاد والتوظيف والابتكار، وهي نقطة التماس الاولى لإظهار إمكانات نصف المجتمع (الكوادر النسائية)، مشيرة الى أن برنامج "إيكون ون" يعمل مع شركات القطاع الخاص على دمج المزيد من النساء في القوى العاملة، لتحقيق إدارة أفضل للتنوع بين الجنسين وزيادة الابتكار في بيئة الأعمال.
وكان بيت الحوكمة للتدريب وقع اتفاقية تعاون مع برنامح "إيكون ون" المنفذ من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي نيابة عن الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية لإطلاق البرنامج التدريبي لإدارة التنوع بين الجنسين داخل الشركات وذلك لأول مرة في الأردن بعد نجاح البرنامج في تونس والمغرب.
وحسب البيان، فإن البرنامج يستهدف الخبراء والمهنيين والمدراء المتخصصين بمجال الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي والتواصل مع للشركات، والمسؤولين عن سياسات التنوع والدمج داخل الشركات.
ويتناول البرنامج التدريبي الذي يستمر 6 أيام بواقع 40 ساعة تدريبية تفاعلية، العديد من المواضيع ذات العلاقة بالمفاهيم الاساسية واهم العمليات والاجراءات المتبعة داخل الشركات اضافة إلى تحليل وتصميم وتنفيذ مشاريع ادارة التنوع ما بين الجنسين داخل الشركة.
وتعد إدارة التنوع بين الجنسين من اكثر المواضيع اهمية في عالم الأعمال، لدورها المحوري في تحقيق أهداف الشركة وتحسين أدائها المالي واستدامته وزيادة ميزتها التنافسية من خلال تنوع القوى العاملة لديها وبما يؤدي الى كسب المواهب النسائية والاحتفاظ بها وتعزيزها في الشركات.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير