بسبب اتهام إسرائيل بالإبادة.. تهديدات بالاغتصاب تلاحق ابنة ألبانيز فرانشيسكا في تونس
كيف تختار البعوضة إنسانا دون آخر؟ السر في الرائحة
سم فئران في طعام للأطفال يثير رعباً .. ويفتح تحقيقاً دولياً
عامل خفي يقف وراء ارتفاع ضغط الدم عالميا
روبوت يتفوق على البشر في نصف ماراثون بكين
ما سبب الجوع المستمر؟
انطلاق مهرجان ربيع عجلون الخميس
مصادر: دعوة الرئيس السوري لحضور القمة الأوروبية القادمة
وزير الخارجية يلتقي نظيره النرويجي
إضاءة في ديوان «كمائن الغياب» للدكتور علاء الدين الغرايبة.
رئيس فنلندا يطلع على مشروع إبداعي شبابي في عمان
الناقل الوطني: سيادة الماء في حضرة القائد.. حين يصبح الحلم "أمنًا قوميًا" عابرًا للصحراء
شركه الامل القابضة تقر بياناتها المالية والخطة المستقبلية في اجتماع الهيئة العامة العادي
ملك البحرين يوجه البدء الفوري باسقاط الجنسية البحرينية تجاه من سولت له نفسه "خيانة الوطن"
قرارات لمجلس الوزراء تتعلق بتحسين بيئة الاستثمار وتطوير الخدمات
الملك والرئيس الفنلندي يعقدان لقاء في قصر الحسينية
لواء ماركا يحتفي بيوم العلم الأردني في مجلس قلقيلية
الدفاع المدني يخمد حريقا داخل مصنع كيماويات في إربد
الصناعة والتجارة: لم نرصد أو نتلقَّ شكاوى حول احتكار في الأسواق
الأمن: كشف غموض اختفاء شخص في الطفيلة وضبط قاتله
العمل : 52 نزاع عمالي خلال ٢٠١٨
عمان - الانباط
كشف تقرير صادر عن مديرية الإعلام والاتصال المجتمعي في وزارة العمل ان عدد الاتفاقيات وعقود العمل الجماعية التي جرى توقيعها تحت مظلة وزارة العمل خلال العام الحالي ولغاية نهاية شهر تشرين1 , بلغ نحو (49) اتفاقية و استفاد منها (38310) عاملا وعاملة بكلفة مالية تقدر بنحو 11 مليون و445 الف دينار اردني.
وأضاف التقرير الذي وصل الانباط إن العدد الإجمالي للنزاعات العمالية بلغ (52) نزاعا و (14) إضرابا خلال الفترة ذاتها، مشيرا الى أنه تم حل (40) منها بالتفاوض المباشر, وجرى حل (6) نزاعات عن طريق مندوبي ومجالس التوفيق في الوزارة وإحالة (3) نزاعات الى المحكمة العمالية. واضاف التقرير ان عدد نقابات اصحاب العمل المسجلة بلغ 53 نقابة , و 17 نقابة عمالية وفقا لاحكام القانون
من جانبه أوضح الناطق الإعلامي في وزارة العمل محمد الخطيب الدور الذي تؤديه المديرية بحل الخلافات التي قد تنشأ بين العمال وأصحاب العمل, مبينا إن المديرية تضم قسما للنزاعات العمالية، وقسما للعمل النقابي, مشيرا الى أن مهام قسم النزاعات العمالية تتلخص في تلقي الشكاوي العمالية الجماعية ومتابعة حلها من خلال مراحل النزاع التدريجية، وتشجيع المفاوضات الجماعية بين أطرافها, بينما قسم العمل النقابي فيتلقى طلبات تأسيس نقابات اصحاب العمل والعمال للسير بها حسب الاصول وينظر في الخلافات التي قد تنشأ بين اعضاء الهيئات الادارية في النقابات.
ودعا الخطيب مؤسسات القطاع الخاص إلى المبادرة بإنشاء أقسام متخصصة في علاقات العمل، وقواعد التفاوض، وتكون ملمة بالقوانين النافذة، إذ أن ذلك من شأنه تسهيل مهمة الوزارة لدى تدخلها في حل أي نزاع، كما انه يسهم في التطويق المبكر لأي خلاف عمالي, مشيرا إلى استمرار الوزارة في دعم مديرية علاقات العمل نظرا لأهمية دورها في حفظ الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، والسيطرة على النزاعات العمالية قبل أن تتفاقم بشكل يؤثر سلبا على المصلحة العامة.
.
