البث المباشر
بعد ليلة من الصمود.. النشامى إلى نصف النهائي لمواجهة السعودية المنطقة العسكرية الشرقية تحبط محاولة تسلل على إحدى واجهاتها فتح باب التقديم للدورة الأولى من جائزة زياد المناصير للبحث العلمي والابتكار الصحة العامة .. من خدمة اجتماعية إلى ركيزة أمن قومي الكهرباء الأردنية تؤكد سرعة استجابتها للبلاغات خلال المنخفض الجوي الأرصاد: تراجع فعالية المنخفض واستقرار نسبي على الطقس وزارة الإدارة المحلية تتعامل مع 90 شكوى خلال الحالة الجوية توقف عمل "تلفريك" عجلون اليوم بسبب الظروف الجوية إخلاء منزل في الشونة الشمالية تعرض لانهيار جزئي أجواء باردة في أغلب المناطق حتى الاثنين المصدر الحقيقي للنقرس دراسة : الاكتئاب الحاد مرتبط بخلل المناعة كيف يمكن لوضعية النوم أن تهدد الصحة الجسدية والعصبية؟ انطلاق مرحلة قرعة الاختيار العشوائي لبطولة كأس العالم فيفا 2026 إدراج شجرة زيتون المهراس على قائمة التراث الثقافي غير المادي الارصاد : تراجع فاعلية المنخفض الجمعة... التفاصيل للايام القادمة. الأردن والإمارات: ضرورة الالتزام بوقف النار في غزة وإدخال المساعدات 4 وفيات من عائلة واحدة بتسرب غاز مدفأة في الزرقاء الأرصاد: الأمطار تتركز الليلة على المناطق الوسطى والجنوبية وزارة الأشغال تطرح عطاء لإعادة إنارة ممر عمّان التنموي بالطاقة الشمسية

العمل : 52 نزاع عمالي خلال ٢٠١٨

العمل  52 نزاع عمالي خلال ٢٠١٨
الأنباط -

العمل : 52 نزاع عمالي خلال ٢٠١٨
عمان - الانباط
كشف تقرير صادر عن مديرية الإعلام والاتصال المجتمعي في وزارة العمل ان عدد الاتفاقيات وعقود العمل الجماعية التي جرى توقيعها تحت مظلة وزارة العمل خلال العام الحالي ولغاية نهاية شهر تشرين1 , بلغ نحو (49) اتفاقية و استفاد منها (38310) عاملا وعاملة بكلفة مالية تقدر بنحو 11 مليون و445 الف دينار اردني.
وأضاف التقرير الذي وصل الانباط إن العدد الإجمالي للنزاعات العمالية بلغ (52) نزاعا و (14) إضرابا خلال الفترة ذاتها، مشيرا الى أنه تم حل (40) منها بالتفاوض المباشر, وجرى حل (6) نزاعات عن طريق مندوبي ومجالس التوفيق في الوزارة وإحالة (3) نزاعات الى المحكمة العمالية. واضاف التقرير ان عدد نقابات اصحاب العمل  المسجلة بلغ 53 نقابة , و 17 نقابة عمالية وفقا لاحكام القانون
من جانبه أوضح الناطق الإعلامي في وزارة العمل محمد الخطيب الدور الذي تؤديه المديرية بحل الخلافات التي قد تنشأ بين العمال وأصحاب العمل, مبينا إن المديرية تضم قسما للنزاعات العمالية، وقسما للعمل النقابي, مشيرا الى أن مهام قسم النزاعات العمالية تتلخص في تلقي الشكاوي العمالية الجماعية ومتابعة حلها من خلال مراحل النزاع التدريجية، وتشجيع المفاوضات الجماعية بين أطرافها, بينما قسم العمل النقابي فيتلقى طلبات تأسيس نقابات اصحاب العمل والعمال للسير بها حسب الاصول  وينظر في الخلافات التي قد تنشأ بين اعضاء الهيئات الادارية في النقابات.
ودعا الخطيب مؤسسات القطاع الخاص إلى المبادرة بإنشاء أقسام متخصصة في علاقات العمل، وقواعد التفاوض، وتكون ملمة بالقوانين النافذة، إذ أن ذلك من شأنه تسهيل مهمة الوزارة لدى تدخلها في حل أي نزاع، كما انه يسهم في التطويق المبكر لأي خلاف عمالي, مشيرا إلى استمرار الوزارة في دعم مديرية علاقات العمل نظرا لأهمية دورها في حفظ الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، والسيطرة على النزاعات العمالية قبل أن تتفاقم بشكل يؤثر سلبا على المصلحة العامة.
.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير