اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الحكومة تطلق الناطق الرقمي "فرح" لتزويد المواطنين بالمعلومات حسان يوجه باتخاذ الإجراءات اللازمة لنقل جثامين ضحايا حادث الحافلة في مصر إلى الأردن البدور: إعادة تأهيل وتطوير 16 مركزاً صحياً.. بعد 18 عاماً من الصمت.. أولمرت يكشف كواليس تصفية مستشار الأسد ورأس مشروعه النووي " العميد محمد سليمان" نمو حجم البعائث البريدية الدولية لتصل إلى 4 ملايين خلال 2025 البنك الأردني الكويتي راعياً بلاتينياً لمنتدى التمويل الأخضر لعام 2026 ثلاثة مبتعثين من عمّان الأهلية يحققون إنجازات أكاديمية متميزة بجامعة سيميلويس جنرال الجيل الجديد ماذا تقول رسالة التغيير في رئاسة الأركان؟ بدء تقديم طلبات المنح الخارجية للعام الجامعي 2026-2027 السبت المقبل شركة ميناء حاويات العقبة تحقق رقماً قياسياً جديداً للشهر الثاني على التوالي بمناولة أكثر من 104 آلاف حاوية نمطية خلال شهر آب 2026 البدور: نقل 8 عيادات تخصصية إلى الموقع السابق لطوارئ مستشفى حمزة واستحداث 4 شبابيك للصيدلية.. يدخل الخطر من أسلاك البيت… من يحرس مهنة الكهرباء؟ أمنية، إحدى شركات Beyon، تقترب من إطلاق أكبر مركز بيانات في عمّان بعد تحقيق اعتماد Tier III أمنية، إحدى شركات Beyon، تدعم مجتمع البادل والرياضة في الذكرى الأولى لنادي 364 الرياضي نقابة التعليم الخاص: تعميم وزير العمل يؤكد استمرار العمل بالعقود الإلكترونية وتسجيلها على المنصة مجموعة المناصير تجمع الصناعة الوطنية والاستثمار والتمويل في ملتقى مستثمري قطاع الإسكان الإحصاء والتحول الرقمي: نحو توسيع الاستفادة من «سند» ومراكز الخدمات الحكومية الجيش العربي… مؤسسة لا تُقرأ بمنطق الفرضيات ‏تعزيز السلام والاستقرار في الشرق الأوسط لبناء مجتمع صيني عربي ذي مستقبل مشترك على مستوى أعلى اجواء معتدلة في المرتفعات والسهول وحارة في باقي المناطق اليوم

اختتام أعمال البرنامج التدريبي "خطط احلال الموظفين"

اختتام أعمال البرنامج التدريبي خطط احلال الموظفين
الأنباط -

 

الانباط-عمان

اختتم امس الثلاثاء أعمال البرنامج التدريبي الذي عقده الاتحاد الاردني لشركات التأمين بعنوان " خطط احلال الموظفين Succession Planning" للفترة من الأحد 22/7- الثلاثاء 24/7/2018 بواقع (18) ساعة تدريبية.

وقد قام بتغطية محاور البرنامج المحاضرة الأستاذة ساندرا حماده الحائزة على شهادة ماجستير في ادارة الاعمال وخمسة عشرة عاما من الخبرة العملية في مجال الادارة، التدريب، التوجيه، والاستشارات التي تعنى بالموارد البشرية، دراسة وادارة الاسواق، ادارة المشاريع، الجودة،الابداع، وريادة الاعمال بالاضافة الى خبرة طويلة في مجال تطوير مؤسسات تعليمية، ثقافية وسياحية.

وشارك في البرنامج (12) مشاركاً بضمنهم  مدراء الموارد البشرية والمدراء الإداريين وأقسام التسويق والفنيين والمهتمين بموضوع البرنامج إضافة لأربعة مشاركين من شركة مصفاة البترول الأردنية ومشارك من دائرة الموارد البشرية في الإتحاد الأردني لشركات التأمين.

وخلال البرنامج التدريبي تم تعريف المشاركين بأهمية التعاقب الوظيفي وفهم خطوات التعاقب الوظيفي وإدراك أهمية التوجيه كعنصر من عناصر خطة الإحلال الوظيفي وتعلم كيفية وضع الأهداف باستخدام تحليل SWOT، وتوزيع المسؤوليات ووضع النظام الرقابي للخطة وادراك دور إدارة التغيير في وضع نظام الإحلال الوظيفي وتوقع العقبات وتجنبها وتقييم خطة الإحلال الوظيفي وأهدافها ومقارنتها بالنتائج، كما شمل البرنامج التدريبي دراسة حالات عملية وتطبيقية على عدد من شركات التأمين المحلية وشركة مصفاة البترول إضافة إلى استعراض نماذج عربية وعالمية لشركات ومؤسسات تنتهج خطط الإحلال الوظيفي واعداد خطة تعاقب  وظيفي بناء على افضل الممارسات العالمية.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير