وزارة الخارجية ترحب بالرأي الاستشاري لـ محكمة العدل بعدم قانونية إسرائيل إنتاج: شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الأردنية تعمل بشكل طبيعي رئيس الديوان الملكي يلتقي وفدا شبابيا من مركز ماعين حضور مميز لمبدع الكلمة المغناة مارسيل خليفة في "جرش" الفنانة فيوليتا اليوسف صاحبة مشروع "يلا نحلم" على المسرح الشمالي لـ"جرش" رئيس الديوان الملكي يلتقي وفدا شبابيا من مركز ماعين الناطق باسم الخارجية الصينية : تحقيق المصالحة الفلسطينية يخدم القضية العادلة للفلسطينين بعد خلل بأنطمة “Crowdstrike”…”الأمن السيبراني” تواصلوا معنا و ومع المزودين البنك المركزي الأردني: نعمل بشكل طبيعي وبكفاءة عالية الاقتصاد الرقمي: عُطل في أحد أنظمة الحماية العالمية أثر على العديد من الشركات حول العالم القيسي لوكالة الانباء الصينية شينخوا "نبحث عن أسواق تشبهنا" الملكية: لا تغيير على جدول رحلات الشركة “مهرجان جرش” ينظم “ملتقى الفن التشكيلي” دعماً لأهالي قطاع غزة أجواء صيفية عادية في أغلب المناطق اليوم وغدا وفيات الجمعة 19-7-2024 استشهاد 10 فلسطينيين جراء قصف الاحتلال منزلين وسط قطاع غزة "عندما يلتقي الشرق بالغرب" الفنان التونسي محمد الجبالي يشارك في “جرش” 2024 هل من الآمن تناول الجبن بعد تعفنه؟ تسبب السكر والسكتة القلبية .. ما هي متلازمة كوشينغ؟
اقتصاد

اختتام أعمال البرنامج التدريبي "خطط احلال الموظفين"

{clean_title}
الأنباط -

 

الانباط-عمان

اختتم امس الثلاثاء أعمال البرنامج التدريبي الذي عقده الاتحاد الاردني لشركات التأمين بعنوان " خطط احلال الموظفين Succession Planning" للفترة من الأحد 22/7- الثلاثاء 24/7/2018 بواقع (18) ساعة تدريبية.

وقد قام بتغطية محاور البرنامج المحاضرة الأستاذة ساندرا حماده الحائزة على شهادة ماجستير في ادارة الاعمال وخمسة عشرة عاما من الخبرة العملية في مجال الادارة، التدريب، التوجيه، والاستشارات التي تعنى بالموارد البشرية، دراسة وادارة الاسواق، ادارة المشاريع، الجودة،الابداع، وريادة الاعمال بالاضافة الى خبرة طويلة في مجال تطوير مؤسسات تعليمية، ثقافية وسياحية.

وشارك في البرنامج (12) مشاركاً بضمنهم  مدراء الموارد البشرية والمدراء الإداريين وأقسام التسويق والفنيين والمهتمين بموضوع البرنامج إضافة لأربعة مشاركين من شركة مصفاة البترول الأردنية ومشارك من دائرة الموارد البشرية في الإتحاد الأردني لشركات التأمين.

وخلال البرنامج التدريبي تم تعريف المشاركين بأهمية التعاقب الوظيفي وفهم خطوات التعاقب الوظيفي وإدراك أهمية التوجيه كعنصر من عناصر خطة الإحلال الوظيفي وتعلم كيفية وضع الأهداف باستخدام تحليل SWOT، وتوزيع المسؤوليات ووضع النظام الرقابي للخطة وادراك دور إدارة التغيير في وضع نظام الإحلال الوظيفي وتوقع العقبات وتجنبها وتقييم خطة الإحلال الوظيفي وأهدافها ومقارنتها بالنتائج، كما شمل البرنامج التدريبي دراسة حالات عملية وتطبيقية على عدد من شركات التأمين المحلية وشركة مصفاة البترول إضافة إلى استعراض نماذج عربية وعالمية لشركات ومؤسسات تنتهج خطط الإحلال الوظيفي واعداد خطة تعاقب  وظيفي بناء على افضل الممارسات العالمية.