تحرير سجن سعسع التابع للفرع 221 التابع المخابرات العسكرية للنظام السوري اعتمدت على مبدأ "الحد من المخاطر".. واقتربت من إعلانها دولة خالية من الدخان المملكة الأُردنية الهاشمية والمملكة المتحدة (بريطانيا) (1) السبت اخر ايام مهرجان الزيتون ولا تمديد على أيامه استشهاد فلسطيني برصاص الاحتلال على حاجز قلنديا العسكري مدير عام المنطقة الحرة الأردنية السورية: الأوضاع في المنطقة طبيعية ومستقرة 6.397 مليار دينار صادرات صناعة عمان خلال 11 شهرا عداءو الأمن العام يحصدون الذهب في سباق ايلة نصف ماراثون البحر الأحمر الامير علي يثمن اهتمام الملك بالكرة الأردنية مشاريع جديدة لاتحاد كرة القدم تحرير سجن دير الزور من قوات النظام السوري منتخب الأردن يتوج ببطولة غرب آسيا للكرة النسائية على حساب فلسطين لبنان: اجتماع للحكومة في صور تضامنا مع أبناء الجنوب أيلة ترفع علم المرسى النظيف الدولي في إنجاز يؤكد التزامها بالمعايير البيئية والصحية وقواعد السلامة العامة البنك الإسلامي الأردني يرعى مؤتمر الاستثمار الخليجي الأردني الأول إبراهيم أبو حويله يكتب : جنون القتل ... انخفاض أسعار الذهب في السوق المحلية 30 قرشاً الجيش الإسرائيلي يواصل خرق الهدنة ويقصف ويفجر منازل ببلدات لبنانية جنوبية وفيات السبت 7-12-2024 وفيات الخميس 10-10-2024

اختتام أعمال البرنامج التدريبي "خطط احلال الموظفين"

اختتام أعمال البرنامج التدريبي خطط احلال الموظفين
الأنباط -

 

الانباط-عمان

اختتم امس الثلاثاء أعمال البرنامج التدريبي الذي عقده الاتحاد الاردني لشركات التأمين بعنوان " خطط احلال الموظفين Succession Planning" للفترة من الأحد 22/7- الثلاثاء 24/7/2018 بواقع (18) ساعة تدريبية.

وقد قام بتغطية محاور البرنامج المحاضرة الأستاذة ساندرا حماده الحائزة على شهادة ماجستير في ادارة الاعمال وخمسة عشرة عاما من الخبرة العملية في مجال الادارة، التدريب، التوجيه، والاستشارات التي تعنى بالموارد البشرية، دراسة وادارة الاسواق، ادارة المشاريع، الجودة،الابداع، وريادة الاعمال بالاضافة الى خبرة طويلة في مجال تطوير مؤسسات تعليمية، ثقافية وسياحية.

وشارك في البرنامج (12) مشاركاً بضمنهم  مدراء الموارد البشرية والمدراء الإداريين وأقسام التسويق والفنيين والمهتمين بموضوع البرنامج إضافة لأربعة مشاركين من شركة مصفاة البترول الأردنية ومشارك من دائرة الموارد البشرية في الإتحاد الأردني لشركات التأمين.

وخلال البرنامج التدريبي تم تعريف المشاركين بأهمية التعاقب الوظيفي وفهم خطوات التعاقب الوظيفي وإدراك أهمية التوجيه كعنصر من عناصر خطة الإحلال الوظيفي وتعلم كيفية وضع الأهداف باستخدام تحليل SWOT، وتوزيع المسؤوليات ووضع النظام الرقابي للخطة وادراك دور إدارة التغيير في وضع نظام الإحلال الوظيفي وتوقع العقبات وتجنبها وتقييم خطة الإحلال الوظيفي وأهدافها ومقارنتها بالنتائج، كما شمل البرنامج التدريبي دراسة حالات عملية وتطبيقية على عدد من شركات التأمين المحلية وشركة مصفاة البترول إضافة إلى استعراض نماذج عربية وعالمية لشركات ومؤسسات تنتهج خطط الإحلال الوظيفي واعداد خطة تعاقب  وظيفي بناء على افضل الممارسات العالمية.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير