البث المباشر
الفيصلي يكتب فصل الصدارة أمام الحسين مديرية شباب البلقاء تنفذ ورشات توعوية حول مخاطر المخدرات بالتعاون مع الشرطة المجتمعية. الانباط شي يلتقي رئيسة حزب الكومينتانغ الصيني تشنغ لي-وون في بكين بيان أردني سوري مشترك في ختام أعمال الدورة الثانية لمجلس التنسيق الأعلى حرب إيران تكبد إسرائيل نفقات تتجاوز 11.5 مليار دولار رئيس الأركان يستقبل نائب القائد العام للقوات المسلحة العربية الليبية أبو السمن يتابع تنفيذ مشاريع رؤية التحديث الاقتصادي ويوجه بتسريع الإنجاز 12 نيسان 2026 الدويري يتفقد جاهزية خدمات المياه في معان والقويرة استعدادًا لفصل الصيف علي المصري مديراً للعلاقات العامة في البنك العربي الإسلامي الدولي 406 ملايين دينار صادرات تجارة عمان بالربع الأول للعام الحالي موقعة "ما يمكن" في باكستان البنك الأردني الكويتي يرعى الملتقى الاقتصادي للبعثات الدبلوماسية في الأردن ‏مشاركة أحمد الشرع في منتدى أنطاليا الدبلوماسي الشهر الجاري 6 آلاف زائر لـ"تلفريك عجلون" في عطلة نهاية الأسبوع وزير العمل: مقترحات العمل النيابية لقانون الضمان قيد الدراسة.. والاستعانة بخبراء دوليين لضمان استدامة المؤسسة عمومية "اليد” تصادق على التقريرين الإداري والمالي وتقر خطة 2026. المياه والري : اتفاقية منحة مقدّمة من مشروع المحافظة على المياه WEC الممول من السفارة الأمريكية في عمّان لدعم وحدة إدارة مشروع الناقل الوطني مركز أورنج الرقمي للريادة يطلق معسكر "من الفكرة إلى التطبيق" لتمكين المبتكرين الشباب الملك يستقبل الوفد الوزاري السوري المشارك باجتماعات مجلس التنسيق الأعلى المشترك

اختتام أعمال البرنامج التدريبي "خطط احلال الموظفين"

اختتام أعمال البرنامج التدريبي خطط احلال الموظفين
الأنباط -

 

الانباط-عمان

اختتم امس الثلاثاء أعمال البرنامج التدريبي الذي عقده الاتحاد الاردني لشركات التأمين بعنوان " خطط احلال الموظفين Succession Planning" للفترة من الأحد 22/7- الثلاثاء 24/7/2018 بواقع (18) ساعة تدريبية.

وقد قام بتغطية محاور البرنامج المحاضرة الأستاذة ساندرا حماده الحائزة على شهادة ماجستير في ادارة الاعمال وخمسة عشرة عاما من الخبرة العملية في مجال الادارة، التدريب، التوجيه، والاستشارات التي تعنى بالموارد البشرية، دراسة وادارة الاسواق، ادارة المشاريع، الجودة،الابداع، وريادة الاعمال بالاضافة الى خبرة طويلة في مجال تطوير مؤسسات تعليمية، ثقافية وسياحية.

وشارك في البرنامج (12) مشاركاً بضمنهم  مدراء الموارد البشرية والمدراء الإداريين وأقسام التسويق والفنيين والمهتمين بموضوع البرنامج إضافة لأربعة مشاركين من شركة مصفاة البترول الأردنية ومشارك من دائرة الموارد البشرية في الإتحاد الأردني لشركات التأمين.

وخلال البرنامج التدريبي تم تعريف المشاركين بأهمية التعاقب الوظيفي وفهم خطوات التعاقب الوظيفي وإدراك أهمية التوجيه كعنصر من عناصر خطة الإحلال الوظيفي وتعلم كيفية وضع الأهداف باستخدام تحليل SWOT، وتوزيع المسؤوليات ووضع النظام الرقابي للخطة وادراك دور إدارة التغيير في وضع نظام الإحلال الوظيفي وتوقع العقبات وتجنبها وتقييم خطة الإحلال الوظيفي وأهدافها ومقارنتها بالنتائج، كما شمل البرنامج التدريبي دراسة حالات عملية وتطبيقية على عدد من شركات التأمين المحلية وشركة مصفاة البترول إضافة إلى استعراض نماذج عربية وعالمية لشركات ومؤسسات تنتهج خطط الإحلال الوظيفي واعداد خطة تعاقب  وظيفي بناء على افضل الممارسات العالمية.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير