اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
إلغاء رحلة طيران في كندا بعد رفض طفل الجلوس وربط حزام الأمان نايا نجيب حداد الف مبروك النجاح "حنان مشهور القطيشات مبارك التفوق بالثانويه العامة " ينال فارس عجيلات الف مبروك التفوق تالا معين الزريقات الف مبروك النجاح عمر إسماعيل مجاهد الف مبروك النجاح جنى محمد سلطان أزمقنا الف مبروك النجاح إبراهيم صلاح الطراونة الف مبروك النجاح قرارات الاستيراد تغيّر وجهة قطاع المركبات في حرة الزرقاء ماذا لو تحدثت الأشجار؟ ما بعد مخادمة.. التحكيم الأردني من نجاح الأسماء إلى بناء منظومة مستدامة ما بعد مخادمة.. التحكيم الأردني من نجاح الأسماء إلى بناء منظومة مستدامة التربية تعلن موعد الدورة التكميلية للثانوية العامة مدير الأمن العام يوعز بتكريم 117 نزيلا اجتازوا امتحان الثانوية العامة التربية: 65.3% نسبة النجاح في التوجيهي محمد أحمد عبابنه الف مبروك النجاح عون محمد الروسان الف مبروك التفوق ينال عجيلات مبروك التفوق ٩٦ لأول مرة عبر «سند» أكثر من ربع مليون استعلام عن نتائج الثانوية العامة عبر «سند» خلال أول نصف ساعة توقيع عقد استشاري في الإعلام والعلاقات العامة بين مدارس الإرث الدولية وعبدالحكيم حفار

اختتام أعمال البرنامج التدريبي "خطط احلال الموظفين"

اختتام أعمال البرنامج التدريبي خطط احلال الموظفين
الأنباط -

 

الانباط-عمان

اختتم امس الثلاثاء أعمال البرنامج التدريبي الذي عقده الاتحاد الاردني لشركات التأمين بعنوان " خطط احلال الموظفين Succession Planning" للفترة من الأحد 22/7- الثلاثاء 24/7/2018 بواقع (18) ساعة تدريبية.

وقد قام بتغطية محاور البرنامج المحاضرة الأستاذة ساندرا حماده الحائزة على شهادة ماجستير في ادارة الاعمال وخمسة عشرة عاما من الخبرة العملية في مجال الادارة، التدريب، التوجيه، والاستشارات التي تعنى بالموارد البشرية، دراسة وادارة الاسواق، ادارة المشاريع، الجودة،الابداع، وريادة الاعمال بالاضافة الى خبرة طويلة في مجال تطوير مؤسسات تعليمية، ثقافية وسياحية.

وشارك في البرنامج (12) مشاركاً بضمنهم  مدراء الموارد البشرية والمدراء الإداريين وأقسام التسويق والفنيين والمهتمين بموضوع البرنامج إضافة لأربعة مشاركين من شركة مصفاة البترول الأردنية ومشارك من دائرة الموارد البشرية في الإتحاد الأردني لشركات التأمين.

وخلال البرنامج التدريبي تم تعريف المشاركين بأهمية التعاقب الوظيفي وفهم خطوات التعاقب الوظيفي وإدراك أهمية التوجيه كعنصر من عناصر خطة الإحلال الوظيفي وتعلم كيفية وضع الأهداف باستخدام تحليل SWOT، وتوزيع المسؤوليات ووضع النظام الرقابي للخطة وادراك دور إدارة التغيير في وضع نظام الإحلال الوظيفي وتوقع العقبات وتجنبها وتقييم خطة الإحلال الوظيفي وأهدافها ومقارنتها بالنتائج، كما شمل البرنامج التدريبي دراسة حالات عملية وتطبيقية على عدد من شركات التأمين المحلية وشركة مصفاة البترول إضافة إلى استعراض نماذج عربية وعالمية لشركات ومؤسسات تنتهج خطط الإحلال الوظيفي واعداد خطة تعاقب  وظيفي بناء على افضل الممارسات العالمية.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير