البث المباشر
‏ذكرى النكبة 78 والموقف الاردني تجاه القضية الفلسطينية "حين أصبح العمرُ يركض أسرع من أرواحنا .... كيف سرق عصرُ السرعة الإنسان من نفسه؟" مقالة خاصة: من الطاقة والبنية التحتية إلى الابتكار والتوافق القيمي..الصين والدول العربية ترسخان مسار التنمية اليوم العالمي للتمريض السردية الوطنية الأردنية برؤية بحثية معاصرة بيان صادر عن إدارة مستشفى الجامعة الأردنيّة من “جلسات الاستماع 2004” إلى “جلسات المشاورة 2026”… الاستراتيجية الوطنية للشباب بين تطور الفكرة واستمرارية الأثر 1.23 مليار دولار إجمالي حوالات العاملين الواردة إلى المملكة خلال الربع الأول من عام 2026 وبارتفاع نسبته 12.4%. الملك يترأس اجتماعا مع مسؤولين وممثلين عن قطاع الصناعة ضبط عشريني يحمل سيرة مرضية نفسية قتل والدته بجنوب عمان القوات المسلحة الأردنية تودّع بعثة الحج العسكرية رقم /51 المياه تدرس إقامة مشاريع حصاد مائي في وادي الوالة ووادي الهيدان منصّة زين تواصل دعمها لمركز قنطرة لتنمية الموارد البشرية في معان للعام الخامس على التوالي أورنج الأردن تطلق "حملة الأبطال" بعروض حصرية وتجربة استثنائية للزبائن مديرية الأمن العام تحذر من خطر الحرائق وتدعو إلى حماية المواقع الطبيعية الأمانة تحدد مواقع بيع وذبح الأضاحي .. وبدء استقبال الطلبات الكترونيا خطة لرفع جاهزية مدينة الملك عبدالله الثاني الصناعية الأردن يوسع حضوره السياحي عالمياً عبر فعاليات في عدة عواصم دولية إنجاز عربي طبي من لبنان : علاج طفلة من سرطان العظام دون علاج كيماوي افتتاح مؤتمر الشراكة الصينية-العربية ضمن المنتدى رفيع المستوى لوسائل الإعلام ومراكز الفكر للجنوب العالمي في القاهرة

إطلاق برنامج تأهيل الصف الثاني  لوزارة الشباب  

إطلاق برنامج تأهيل الصف الثاني  لوزارة الشباب  
الأنباط -

  عمان - الانباط

أطلق وزير الشباب بشير الرواشدة    "برنامج تأهيل الصف الثاني " ضمن ثلاثة مسارات تتمثل في المسار التدريبي ،والمسار العملي ، ومسار معيار الكفاءة ،حيث ستقوم الوزارة بتفعيل منهجيات الاحلال والتعاقب الوظيفي واعتماد مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص .ويهدف المسار التدريبي الى إكساب الصف الثاني  مهارات وخبرات عملية تتضمن مهارات الحاسوب ومهارات الاتصال والتواصل ومهارات القيادة الفاعلة ودورة بناء الفريق .اما المسار العملي فمن شانه إتاحة الفرصة للموظفين للقيام بأعمال رئيس القسم او المدير لمدة لا تقل عن ثلاثة شهور ويتم تقييم الموظف خلال هذه المدة .

وتقوم الوزارة من خلال فريق عمل من المدراء واصحاب الخبرة والمختصين في الشؤون الادارية لغايات وضع اليات تنفيذ البرنامج ، ليتم  توفير الوظائف الشاغرة على الهيكل التنظيمي ، وتعبئة الوظائف الاشرافية وفقا لوصف وتصنيف الوظائف المعمول به، واعتماد معيار الكفاءة والتميز كاساس لتعبئة الوظائف الاشرافية والقيادية .

 

 

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير