اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
"الجغرافيا التوراتية" في لقاءات الأحد الثقافي قراءة نقدية في المروية والتاريخ جلالة الملك في الصين.. زيارة في وقتها صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية: 80 شاباً وشابة يطورون 24 لعبة إلكترونية في تحدي «زنقة الألعاب 2026» نمو الدخل السياحي 24.9% في تموز ليبلغ 4.4 مليار دولار خلال 7 أشهر الزيارة الملكية إلى الصين خطوات محسوبة وشراكة استراتيجية بعيدة المدى نقابة أصحاب المعاصر: مسؤولية مشتركة للحفاظ على جودة وسلامة زيت الزيتون الأردني السفير الصيني: زيارة الملك مهمة في مسيرة الصداقة بين عمّان وبكين وتعزز الشراكة الاستراتيجية الأعيان يقر مشروعي إلغاء قانون المؤسسة الاستهلاكية المدنية وتنظيم العمل المهني الملك في الصين بين الدلالة والرمزية كأس الكؤوس ... تبشر بموسم مثير! افتتاح محطة وقود جديدة تابعة لشركة المناصير للزيوت والمحروقات باسم محطة الشونة الجنوبية الفيصلي والحسين بمواجهات نارية في أبطال آسيا ​عذراً لمن يتطاول على الكفاءة: المتقاعد العسكري قيادة وإنجاز لا استحقاق روتيني مشاريع الطاقة الجديدة الصينية تنير مستقبل الصحراء في الأردن رؤية شرق أوسطية: بعد 60 يومًا من التفاوض والضغط بين أمريكا وإيران .. هل يستمر "التصعيد المنضبط"؟ أجواء صيفية معتدلة َاليوم وارتفاع تدريجي غدًا ليس الصوديوم وحده.. مفتاح جديد للسيطرة على ضغط الدم نشر مقال شي بشأن تعزيز قدرات إدارة الكوارث لماذا نشعر بالدوار عند النهوض؟ بنك الإسكان ينظم يوماً طبياً لموظفيه بالتعاون مع "نات هيلث"

​عذراً لمن يتطاول على الكفاءة: المتقاعد العسكري قيادة وإنجاز لا استحقاق روتيني

​عذراً لمن يتطاول على الكفاءة المتقاعد العسكري قيادة وإنجاز لا استحقاق روتيني
الأنباط -
بقلم المتقاعد العسكري
نضال انور المجالي
خاص الانباط.
ميدان العطاء ما بيقفل بابو التقاعد: رد صريح ومباشر على اللي بنادوا بإبعاد المتقاعدين العسكريين
​الحكي عن العدالة الوظيفية حق لكل الناس وما حدا بختلف عليه، بس إننا نختصر هي العدالة بنغمة إبعاد المتقاعدين العسكريين والتقليل من خبراتهم، فهاد حكي مش بفيصل وظلم واضحة عينه للكفاءة الوطنية. العسكرية عمرها ما كانت مجرد وظيفة بتبلش ببصمة وبتنتهي بقرار تقاعد، العسكرية مدرسة رجولة وانضباط، بتصقل القيادي فينا على أصول التخطيط الصادق وإدارة الأزمات بأصعب الظروف.
​المواقع العليا بالدولة، من أمانة عامة وإدارات مؤسسات، مش كعكة بتتوزع بالدور أو بالترقية التلقائية عشان فلان قعد سنين ورا مكتبه، هي المواقع بدها حزم، وبدها قدرة على اتخاذ القرار الصعب، وبدها انضباط ميداني عالي، وهي بالظبط الصفات اللي بندفع ثمنها من عمرنا وأعصابنا بالسنين اللي بنقضيها بصفوف القوات المسلحة والأجهزة الأمنية.
​ابن المؤسسة العسكرية لما يستلم موقع مدني ما بيجي من الفراغ، أغلبهم معهم أعلى الشهادات الجامعية من أفضل الجامعات، ودارسين بأعرق الكليات العسكرية والدفاعية، وماخذين دورات بالتخطيط والإدارة الاستراتيجية مش موجودة بأي مكان ثاني، فوق الخبرة الميدانية اللي بتخلي الواحد يعرف يتصرف بأحلك الأوقات.
​العدالة الوظيفية الصح مش إننا نحجز الكراسي لناس معينين عشان الأقدمية، العدالة إننا نفتح باب التنافس الشريف للأقدر والأكفأ على الخدمة والإنجاز. ومصنع الرجال اللي خرّج للوطن قادة وأطباء ومهندسين قادرين يمسكوا أصعب الملفات، من حقه وحق الوطن عليه إنه تظل خبراته شريان رئيسي يغذي مؤسسات الدولة مش ينزت على الرف.
​تطوير الإدارة العامة ما بيصير بالانغلاق، بل لما ندمج الانضباط والحرص العسكري مع الخبرة الفنية والمدنية. وأما الحكي عن "سخط بيروقراطي"، فمؤسسات الدولة أكبر وأصلب من هالحكي، والمتقاعدين العسكريين هم سند هالبلد وحصنه بكل موقع، ودخولهم للميدان المدني هو ضخ دماء جديدة بتحارب الترهل الإداري وبترجع هيبة العمل والإنجاز. حفظ الله الاردن والهاشمين
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير